• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Мониторинг экономических процессов в здравоохранении

На данной странице представлены результаты мониторинговых исследований за 2009-2010 г.г. 

Экономическая доступность медицинской помощи для населения:

На основе данных "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения" (RLMS-HSE) выявлены изменения доступности медицинской помощи, связанные с экономическими условиями ее получения. Проанализирована динамика отказов от  обращения за медицинской помощью из-за нехватки денег, динамика распространенности практик оплаты медицинской помощи разных видов и распространенности различных форм такой оплаты. Выявлены различия в обращаемости за медицинской помощью и участия в ее оплате для разных социально-демографических групп населения. Изучены изменения в уровне охвата населения добровольным медицинским страхованием и источниках его финансирования.

Экономические условия работы медицинских учреждений и их сотрудников:

Полученные эмпирические данные позволили выявить отношение различных категорий медицинских работников к происходившим за последние годы изменениям в  экономической деятельности лечебно-профилактических учреждений, включая: внедрение новой системы оплаты труда, предоставление платных услуг, эволюцию практик неформальных платежей, организации взаимодействия различных звеньев оказания медицинской помощи, контроля качества медицинской помощи, развития лекарственного обеспечения при предоставлении амбулаторной и стационарной помощи и др.

Участие работодателей в деятельности по охране здоровья:

Результаты обследования работодателей свидетельствуют о том, что большинство работодателей осознают свою социальную ответственность за охрану здоровья работников. Они тратят и готовы тратить дополнительно средства на эти цели. Несмотря на последствия экономического кризиса, в 2010 году лишь незначительная часть работодателей сократила расходы на договоры предоставления дополнительной медицинской помощи своим работникам, либо сократила охват работников этими договорами. Подавляющее большинство работодателей видят позитивные результаты от вложения собственных средств в оказание дополнительной медицинской помощи своим работникам. Наиболее предпочтительной формой возможных дополнительных расходов работодатели называют добровольное медицинское страхование.

Отношение населения, работодателей, медицинских работников к проблемам здравоохранения: