Работников уравняли в правах

Новый закон касается изменение прав работников индивидуальных частных предприятий (ИЧП). На сегодняшний день уволенные работники индивидуальных предпринимателей получают минимальное пособие - 850 рублей, а сотрудники организаций при увольнении могут получать до 4900 рублей - то есть размер максимального пособия по безработице. Дело в том, что с одной стороны индивидуальные предприниматели - физические лица и они наделены теми же правами, что и организации - лица юридические. Но в ситуации увольнения сотрудники первых организаций значительно теряют в плане выплат. По новому закону эти различия стираются: теперь все будут получать до 4900 рублей в зависимости от среднего заработка по прежнему месту работы.

Одновременно сотрудники, которые работают у индивидуальных предпринимателей, получат право на стипендию, которая выплачивается в период профподготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости. Эта сумма должна равняться 75 процентам среднего трехмесячного заработка, но также ограничивается размером пособия по безработице. Это решение защищает сотрудников от резкого изменения ситуации на рынке труда, считает директор Института социальной политики Высшей школы экономики Сергей Смирнов:

"Индивидуальный предприниматель - это наиболее гибкая, если так можно сказать, сейчас институциональная единица, которая в наибольшей степени подвержена конъюнктуре рынка. И, собственно говоря, занятые у индивидуального предпринимателя в наименьшей степени застрахованы от перепадов спроса и предложения, потому что понятно, не те средства, не те объемы страховых резервных фондов. Поэтому то, что государство обратило внимание на эту категорию занятых - ну, слава Богу, это можно только поддержать".

Еще один важный момент - это положение работников предпенсионного возраста. Теперь, если их уволят в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или просто по сокращению штатов, такие сотрудники смогут оформить трудовую пенсию по старости.

Вместе с тем, эксперты отмечают, что новый закон уравнивает в правах всех работодателей, чего не было ранее. Говорит Сергей Смирнов:

"Получалось, что как по нашему замечательному классику Оруэллу: некоторые работники равнее, чем остальные, а некоторые работодатели, получалось, имели некоторые преференции, имея полное на то основание, не участвовать в формировании расходов на социальное обеспечение наемных работников".

Вступить в силу обновленный закон должен с 1 января 2010 года. Изменения коснуться примерно 40 тысяч человек. Уже известно, что на эту программу из федерального бюджета должно быть выделено 1 миллиард 49 миллионов рублей.

В целом, оценивая новый закон, эксперты отмечают его важность и необходимость именно сейчас. Пережив серьезные финансовые потрясения, вызванные мировым кризисом, люди должны привыкать к тому, что государство заботится о них и делает все, чтобы каждый смог адаптироваться в новых экономических условиях.