Общая идея и задачи
Программа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв ВШЭ)
Цель программы – создание условий для закрепления в ГУ-ВШЭ перспективных молодых преподавателей и возможностей для их профессионального роста, интеграции в академическую среду ГУ-ВШЭ.
Группа высокого профессионального потенциала включает четыре категории:
- «Будущие профессора» отбираются из числа лучших молодых преподавателей, наиболее перспективных с точки зрения будущего должностного продвижения; одним из основных условий попадания в эту категорию является наличие ученой степени кандидата наук, Ph.D. зарубежного университета или рекомендация к защите кандидатской диссертации.
- «Новые преподаватели» отбираются из числа молодых преподавателей, начинающих работу в ГУ-ВШЭ; основное условие - срок работы на преподавательской должности на полной ставке непрерывно в течение не более 24 месяцев.
- «Будущие преподаватели» отбираются из числа лучших студентов и аспирантов, наиболее перспективных с точки зрения будущей преподавательской работы.
- «Новые исследователи» отбираются из числа работников, занимающих научные должности на полную ставку в научно-учебных лабораториях и научных институтах.
Полностью требования к кандидатам изложены в Положении о группе высокого профессионального потенциала. Положение вы можете найти на странице полезные документы и ссылки.
Полезные ссылки:
Документы по группе высокого профессионального потенциала.
Задать свой вопрос на форуме.
Оставить своё мнение или сообщить об ошибке
Нашли опечатку? Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
© ГУ-ВШЭ, 1993–2010
