Ассоциация экономистов России и Германии dialog e.V. провела в НИУ ВШЭ семинар на тему «Compliance в России: взгляд немецких компаний».  Проблема соответствия сотрудников правовым и этическим нормам бизнеса в последние годы
стала одной из самых актуальных. Во всяком случае,  ее раскрытие дает многое для понимания кризисных явлений мировой экономики и поиска новой парадигмы развития. Как создать условия для честной и эффективно работы сотрудников? Установить строгий контроль  и наблюдение? Формировать корпоративную культуру, исключающую непорядочное поведение? А может и то и другое? Где «золотая середина»?

В начале 2012 года Фонд «Либеральная миссия» выпустил книгу «Куда ведет кризис культуры?». В нее включены материалы цикла междисциплинарных семинаров, на которых обсуждались самые разные аспекты темы. Книга была представлена 14 февраля на Круглом столе, посвященном вопросам ментальности в контексте происходящих изменений в представлениях и моделях поведения российских граждан. Обсуждение получилось интересным, основные положения и видео можно посмотреть на сайте (http://www.liberal.ru/articles/5658). Знакомим вас с нашим видением. А что вы думаете российской ментальности? О ценностях, объединяющих общество?

«Вокруг задачи развития человеческого потенциала России мы должны выстроить нашу социальную, экономическую, миграционную, гуманитарную, культурно-просветительскую, экологическую, законодательную политику. И не на период от «выборов до выборов», а на долгосрочную, в полном смысле - историческую перспективу». Как видно из наших публикаций, позицию разделяем и поддерживаем.

 2 февраля 2012 года в Высшей Школе Экономики Ассоциацией экономистов России и Германии «диалог+» совместно с Институтом Международного Бизнеса НИУ ВШЭ был проведен семинар на тему «Немецкие предприятия в России: слово и дело». Разговор о работе немецких  компаний получился таким же, как и сами германо-российские экономические отношения: содержательным, позитивным, с четкой перспективой на будущее.  Немаловажная деталь – презентации гостей были на прекрасном русском языке. Они глубоко убеждены, что знание языка той страны, где ведется бизнес, понимание ее традиций и культуры - колоссальное конкурентное преимущество. Хороший урок будущим лидерам бизнеса. 

«Иметь экономику, которая не гарантирует нам ни стабильности, ни суверенитета, ни достойного благосостояния, - для России непозволительно. Нам нужна новая экономика, с конкурентоспособной промышленностью и инфраструктурой, с развитой сферой услуг, с эффективным сельским хозяйством. Экономика, работающая на современной технологической базе. Нам необходимо выстроить эффективный механизм обновления экономики, найти и привлечь необходимые для нее огромные материальные и кадровые ресурсы».  Согласны.

 В неспокойном мире растет интерес к прогнозам и сценариям будущего развития. Вот и в «вышке» таких обсуждений традиционно много. В некоторых их них сотрудники Института приняли участие. Особую роль в поиске ответов на острые вопросы настоящего и вызовы будущего играет Научный семинар под руководством Е.Г. Ясина «Экономическая политика в условиях переходного периода». На вопрос, какие направления анализа важны в 2012 году для прогнозирования социально-экономической ситуации в России, Наталия Карпова подчеркнула роль внешнего фактора и предложила стенограмму своего июньского выступления на семинаре Е.Г.Ясина.

Дорогие друзья, Год 2012 обещает быть динамичным, событийным и эмоционально окрашенным со всеми плюсами и минусами такого сценария. Идущий к нам Дракон по своей природе многолик и изменчив - то откровенно доброжелателен и великолепно ярок, но неукротимо агрессивен и предательски жесток.    А по сему – придется соответствовать – быть адекватным изменениям: поддерживать то, что достойно, красиво, справедливо; и избегать того, что наоборот – недостойно, некрасиво, несправедливо. И как говориться, желательно не перепутать первое со вторым!  Очень надеюсь, что сложности года не помешают молодым участникам наших исследовательских проектов реализовать намеченные планы.  Здоровья, здравого смысла и чувства юмора! С новым 2012 годом и Рождеством! Искренне Ваша, Наталия Карпова

 Вдумчивые россияне с нарастающим интересом и беспокойством наблюдают развитие событий вокруг основных мировых валют. Взаимные колебания курсов, а также курса рубля к ним, имевшие место в прежние годы, не идут ни в какое сравнение с перспективой их частичной или полной отмены, плановой или стихийной трансформации. У всех – богатых и бедных - встают вопросы сохранения сбережений и достигнутого качества жизни.  Эксперты проводят свои расчеты, большей частью малоутешительные для граждан.

Для многих пришло время по-новому думать о карьере. Экономическая среда во всем мире претерпевает серьезные, почти драматические изменения. Кто-то еще не нашел свою первую работу, а кому-то пришлось задуматься о смене работы. Трудности трудоустройства, по всем признакам, станут весьма распространенными. Ученые и эксперты ищут новые пути решения этой проблемы. В особенности их волнует будущее молодых людей. Своими соображениями о возможностях создания своей собственной работы делится известный профессор Гарвардской школы бизнеса Билл Джодж. Подходят ли нам его рецепты? 

 The leading experts in Europe consider that the greatest risk is an escalation of the European debt and confidence crisis, because of which the financing conditions for businesses could deteriorate noticeably. In this case export-driven economy can lose domestic “fuel”. Another danger is calming down of export markets worldwide – squeezing of external “air”.

 Более года назад объявлены результаты конкурса Минобрнауки России по поддержке развития инновационной инфраструктуры вузов. Один из победителей — Высшая школа экономики. О программе, представленной на конкурс, рассказывает директор по инновациям и развитию предпринимательства ГУ-ВШЭ Алексей Новосельцев (http://www.hse.ru/news/21694437.html). Многие планы сегодня уже реализуются.

Как известно, бизнес, конкурирующий (а не явно «монополизирующий») на рынке, в поиске новых предложений для потребителей (нас с вами)  формирует запрос; прикладная наука, опираясь на собратов-теоретиков, тоже в ситуации научно-технического соперничества дает «ответ»; бизнес проверяет «ответ» рынком, обеспечивая обратную связь, и выдает новый уточненный запрос  «интеллектуалам». В отсутствии реальной конкуренции, как известно, эффективность вообще перестает интересовать основных «игроков». Их интересы концентрируются на борьбе за доступ к «пирогу» в ущерб нормальной предпринимательской активности. (Завершение публикации статьи Карповой Н.С. «Станет ли Россия страной талантливого труда или трудностей для талантов?», журнал «Социальное партнерство», №1 2011, с приложением полного текста) 

В общем, с учетом непростой ситуации с ценной частью человеческого потенциала напрашивается, как обычно, задача расширять государственное финансирование в святой надежде, что хотя бы часть его дойдет до исполнителей реформ. При этом придется, видимо, решительно  «изыскивать» новые источники.(Продолжаем публикацию статьи Карповой Н.С. «Станет ли Россия страной талантливого труда или трудностей для талантов?», журнал «Социальное партнерство», №1 2011)

К удивлению «разумных» людей «системы» большинство вузовских «интеллектуалов» продолжает жить в «своем» мире: более половины всерьез относятся к призыву усилить научную работу вплоть до публикации результатов во всемирно известных рецензируемых научных журналах. И это в дополнение к высокой (и постоянно растущей) загруженности основной преподавательской работой, которая сама предполагает постоянное обновление знаний, большую интеллектуальную и эмоциональную отдачу. В общем, видимо, соберут последние силы и сделают рывок к инновациям при зарплатах порядка в 20 тыс. рублей в месяц. Заметим, что это результат более чем трехкратного повышения в последние 10 лет. (Продолжаем публикацию статьи Карповой Н.С. «Станет ли Россия страной талантливого труда или трудностей для талантов?», журнал «Социальное партнерство», №1 2011)

А как дела у их преподавателей, которых насчитывается немногим более 300 тысяч? По результатам весьма редких, к сожалению, опросов, около 80% преподавателей, связанных с реформой, изменений, а тем более новых объемов финансирования просто не заметили. Большинство не знают, как они, собственно, участвуют в «реформенных событиях». По-прежнему 75% застенчиво (преимущественно, если не исключительно в анонимных опросах) жалуются на низкую зарплату, требующие ремонта учебные и лабораторные корпуса, нехватку современного оборудования и элементарного бытового комфорта (отсутствующие или плохие столовые, буфеты и т.п.) О своих социальных правах, о программах доступного жилья и прочего эти интеллигентные люди даже не заикаются. (Продолжение публикации статьи Карповой Н.С. «Станет ли Россия страной талантливого труда или трудностей для талантов?», журнал «Социальное партнерство», №1 2011)

История дает богатую пищу для размышлений:

-        Как народы реализуют свою миссию?

-        Кто и почему достигает успеха?

-        Что дает силы преодолеть войны, катастрофы, трудности?

-        Как возникают ложные цели и опасные заблуждения?

-        Где источники здравого смысла, победы и возрождения?

Bill Gates, Andrew Carnegie, John D. Rockefeller, or Marcus Crassus?

Branko Milanovic of the World Bank reveals who is the richest. … One who can hire more people – to have more Human Capital.

You are IMPORTANT!

All the best for International Labour Day!

В единстве веры, в общности ценностей, в гармонии принципов и правил залог благотворного влияния христианского мира на благополучие и процветание Человечества.   

В чем секрет успеха Великих? Кто и почему остается в памяти Человечества? Важно ли держать их в сердце, возвращаясь к ним вновь и вновь, сверяя моральный компас и координаты жизни?

Ни это ли самая главная духовная работа?

В поисках душевного равновесия ...

В поисках искреннего общения ...

Не правах приглашения ...