Потребность в дополнительном обучении вновь принятых работников(% от числа работодателей, осуществлявших найм новых работников)

По оценкам работодателей, полученным в 2010 году новые работники практически по всем основным категориям персонала, реже нуждались в дополнительном обучении, чтобы полноценно приступить к выполнению своих рабочих функций. С одной стороны, это может быть связано с тем, что работодатели стали меньше нанимать, но к подбору персонала этих категорий стали относится более тщательно. С другой стороны, работодатели стали более "экономны" (в краткосрочном аспекте) в распределении средств на профессиональную подготовку персонала, и менее склонны вкладывать в новичков. В целом сравнительные тенденции по категориям персонала сохраняются: по-прежнему чаще в дополнительном обучении нуждаются квалифицированные рабочие.