Поповская Марина Николаевна

Управление персонала: начальник Управления

Образование

Специалитет: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (год окончания: 1998, специальность: Юриспруденция)

Специалитет: Петрозаводский государственный университет им. О.В. Куусинена (год окончания: 1982, специальность: Русский язык и литература)

Достижения и поощрения

Благодарность Высшей школы экономики (сентябрь 2011)

Полномочия

Осуществляет руководство деятельностью Управления персонала.

Участвует в разработке кадровой политики, определении ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Национального Исследовательского Университета «Высшая школа экономики», организует деятельность по внедрению кадровой политики.

Проводит работу по совершенствованию процессов управления персоналом на основе внедрения передовых технологий кадровой работы, стандартизации и унификации кадровой документации, применения современных информационных технологий и автоматизированных систем, оптимизации бизнес-процессов управления персоналом.

Организует деятельность Управления персонала по документационному оформлению трудовых отношений с работниками НИУ ВШЭ.

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности работников Управления персонала в рамках выполнения функциональных направлений деятельности Управления.

Обеспечивает участие Управления персонала в разработке и реализация программ развития персонала, формирования корпоративной культуры.

Организует работу, направленную на обеспечение соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации при осуществлении кадровой работы.

Организует деятельность Управления персонала в рамках формирования эффективной системы учета кадров, отчетности по персоналу.

Обеспечивает участие Управления персонала в разработке комплекса мер по повышению мотивации работников, улучшению условий труда, повышению его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда, соблюдения норм трудового законодательства.

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений НИУ ВШЭ в рамках решения задач по управлению персоналом.

Проводит работу по разработке и внедрению системы подбора и найма персонала в НИУ ВШЭ, разработке и внедрению системы адаптации и аттестации персонала.

Повышение квалификации/курсы

▪ 2008 — Директор по персоналу, Академия международного сотрудничества, диплом (повышение квалификации)

▪ 2007 — AssessmentandDevelopmentCentres (DesignandImplementanionFacilitatorsWorkshop) Course - SHL, Businesspsychologists (Создание Центров оценки и развития), SHL, сертификат

▪ 2007 — «Корпоративное управление для ключевых сотрудников», ассоциация независимых директоров, сертификат ▪ 2007 — «Эффективная презентация и навыки публичного выступления», HR. FACTORY, сертификат

▪ 2007 — «Иностранные сотрудники компании» - участие в конференции, Mosсow Timеs и PriceWaterhouseCoopers

▪ 2006 — « Вовлечениеиудержаниеталантов» Center for Talent Retention - 2006 год, Center for Talent Retention, сертификат

Член Национального Союза Кадровиков России