Кобзарь Елена Николаевна

• Лаборатория исследований рынка труда: научный сотрудник
• Факультет экономики | Кафедра экономики труда и народонаселения: старший преподаватель
• Управление аспирантуры и докторантуры: начальник управления

Образование, учёные степени

Повышение квалификации

• июль 2009 г. Barcelona Microeconometrics Summer School (в Barcelona Graduate School of Economics), курс "Panel Data Linear Analysis" (Линейный анализ панельных данных). Лектор - проф. Badi Baltagi (Syra
• cuse University).

Биография

• С августа 2006 г. начальник Управления аспирантуры и докторантуры Государственного университета - Высшей школы экономики
• 2000 – 2006 - ведущий специалист, главный специалист, консультант, советник Департамента стратегии социально-экономических реформ Минэкономразвития России
• 2000-2000 - специалист 1-й категории Департамента государственной службы занятост
• и Минтруда России

Полномочия, функционал

1.  Начальник Управления аспирантуры и докторантуры (далее – Управление) выполняет следующие обязанности:

1.1. руководит деятельностью Управления, обеспечивает организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением,   а также   приказов,   распоряжений   и   поручений  руководства ГУ-ВШЭ, решений Ученого совета ГУ-ВШЭ; 

1.2. вносит  предложения  проректору, координирующему работу Управления,   о    совершенствовании   деятельности  Управления,  повышении эффективности его работы;

1.3. осуществляет непосредственное руководство и контроль деятельности работников, начальников отделов;

1.4. осуществляет контроль выполнения отделами возложенных на них функций; 

1.5. разрабатывает проекты нормативно-методических документов, связанных с организацией деятельности Управления;

1.6. ходатайствует о направлении работников на семинары, иные учебные мероприятия по вопросам деятельности Управления с целью повышения квалификации работников;

1.7. обеспечивает  создание   на   рабочих   местах оптимальных условий для высокопроизводительного, качественного труда;

1.8. контролирует соблюдение работниками Правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

1.9.  разрабатывает проекты должностных инструкций работников и вносит их на утверждение проректору,  координирующему работу Управления.

2. Начальник Управления имеет право:

2.1 требовать от работников Управления выполнения в полном объеме и на высоком качественном уровне обязанностей, определенных должностной инструкцией;

2.2. требовать     соблюдения      работниками     Управления       Устава 

ГУ-ВШЭ,  Правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, выполнения приказов и распоряжений ГУ-ВШЭ; 

2.3. ходатайствовать перед руководством ГУ-ВШЭ о поощрении работников Управления и применении к ним дисциплинарных взысканий;

2.4. запрашивать  у  руководителей  других  структурных   подразделений  ГУ-ВШЭ материалы и информацию, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Управление.     

2.5. Начальник Управления несет персональную ответственность за:

-  качественное и  полное исполнение задач и  функций, возложенных на Управление настоящим Положением, выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов, распоряжений и поручений руководства ГУ-ВШЭ, решений Ученого совета  ГУ-ВШЭ;

-  соблюдение законодательства Российской Федерации, достоверность информации, представляемой руководству ГУ-ВШЭ;

-   сохранность        документов        Управления         и          разглашение конфиденциальной  информации, которой располагает Управление;

- организацию и ведение делопроизводства в Управлении в соответствии   с локальными нормативными актами.

участие в конференциях

24 ноября 2009 года. Конференция «Минимальная заработная плата: обоснование размеров, принципы установления и регулирования». проводившейся Научно-исследовательским институтом труда и социального страхования.Выступление с докладом «Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России»

23-24 апреля 2010 г., Конференция УрГУ «Устойчивое развитие российских регионов: инновации, институты и технологические заимствования», доклад «Институт минимальной заработной платы в российских регионах: особенности установления и взаимосвязь с рынком труда».

26-28 августа 2010г. 11-th Bi-Annual Conference of European Association for Comparative Economic Studies (EACES2010) «Comparing Responses to Global Instability». Доклад «Minimum wage and regional labor markets in Russia» 

Гранты

2008 г. - индивидуальный грант факультета экономики. Тема "Влияние минимальной заработной платы на российский рынок труда"

2010 г. - индивидуальный грант факультета экономики. Тема "Экономический анализ причин сверхзанятости в современной России"

Учебные курсы

• Экономика народонаселения (Магистратура; где читается: Институт демографии; программа "Демография"; 1-й курс, 3 модуль)
• Экономика народонаселения (Магистратура; где читается: Факультет экономики; программа "Экономика"; спец-я "Экономика труда"; 2-й курс, 3 модуль)
• Экономика труда (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Управление урбанизированными комплексами", "Консультационная деятельность служб управления персоналом", "Управление в социальной сфере", "Государственная служба", "Государственные закупки", "Государственная инновационная политика", "Муниципальное управление", "Финансовые технологии в управлении"; 4-й курс, 3 модуль)
• Человеческое развитие (уч. год: 2010–2011; Бакалавриат; где читается: Факультет экономики; спец-я "Прикладная экономика"; 4-й курс, 2 модуль)
• Экономика народонаселения (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Институт демографии; программа "Демография"; 1-й курс, 3 модуль)
• Экономика труда (уч. год: 2010–2011; Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Управление в социальной сфере", "Управление государственными и региональными финансами", "Муниципальное управление", "Административное управление", "Государственная служба", "Финансовые технологии в управлении", "Консультационная деятельность служб управления персоналом", "Государственные закупки", "Управление урбанизированными комплексами", "Государственная инновационная политика"; 4-й курс, 3 модуль)
• Человеческое развитие (уч. год: 2009–2010; Бакалавриат; где читается: Факультет экономики; спец-я "Прикладная экономика"; 4-й курс, 2 модуль)
• Экономика народонаселения (уч. год: 2009–2010; Магистратура; где читается: Институт демографии; программа "Демография"; 1-й курс, 3-5 модуль)
• Экономика труда (уч. год: 2009–2010; Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; спец-я "Финансовые технологии в управлении", "Управление государственными и региональными финансами", "Муниципальное управление", "Государственная служба", "Государственная инновационная политика", "Административное управление", "Управление урбанизированным комплексом"; 4-й курс, 2, 3 модуль)
• Человеческое развитие (уч. год: 2008–2009; Бакалавриат; где читается: Факультет экономики; спец-я "Прикладная экономика"; 4-й курс, 2 модуль)

Публикации

1. Кобзарь Е.Н. Гендерное равенство в секторе социальной защиты. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007, 27 с. (1,5 п.л.)
2. Кобзарь Е.Н. Гендерное равенство в секторе сельского хозяйства. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007, 34 с. (2 п.л.)
3. Кобзарь Е.Н "Влияние институтов российского рынка труда на трансформацию форм организации рабочего времени" // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Выпуск 31-3 (117). Донецк, ДонНТУ, 2007. с. 103-107. (0,5 п.л.)
4. Кобзарь Е.Н "Рынок труда"//"Российская экономика в 2006 году. Тенденции и перспективы". (Выпуск 28) – М.: ИЭПП, 2007, с.484-492. (0,6 п.л.)

2008

2009

2010

Публикации в средствах массовой информации

Интервью и статьи в новостях ВШЭ