Смирных Лариса Ивановна

• Лаборатория исследований рынка труда: Заместитель заведующего лабораторией
• Факультет экономики | Кафедра экономики труда и народонаселения: профессор

Образование, учёные степени

Повышение квалификации

• 2004 – Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, докторантура;
• 1997 – 1998 – Австрийская служба академических обменов, Институт экономической теории и политики (Университет Инсбрука), научная стипендия, Институт перспективных исследований в экономике (HSE), Вена;
• 1996 – Воронежский государственный университет, аспирантура
• 1994 – отдел по работе с персоналом концерна «Кёрбер» (Германия), стажировка;
• 1993 – 1995 – Немецкая служба академических обменов, Институт количественных исследований в экономике, Университет Ганновера; научная стипендия;
• 1993 – Гёте-Институт (г. Констанц, Германия), языковая школа;
• 1988 – университет г. Галле, (Германия); преддипломная стажировка

Профессиональные интересы

• Трудовая мобильность
• Контракты занятости
• Удовлетворённость работой
• Нестандартные формы занятости
• Дифференциация заработной платы

Исследовательские проекты

• Нестандартные трудовые договоры: опыт России и Германии. DAAD (2011);
• Job Search, Labour Mobility and Job Satisfaction in Germany and Russia, OECD (2010);
• Научный фонд ГУ ВШЭ (2009-2010 гг.): Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность. Индивидуальный грант, № 09-01-0066;
• Российский рынок труда: тенденции и перспективы в условиях экономического кризиса, ОЭСР (2009 г.);
• Научный фонд ГУ-ВШЭ (2007-2008 гг.): Межфирменная мобильность и удовлетворённость работой. Индивидуальный грант, № 07-01-91;

• Role of Business Networks.  OECD, (2007 г.);

• Российский рынок труда: институты регулирования и современные тенденции развития, ОЭСР (2005–2006 гг.);
• Новые формы занятости в России: социально-экономические и институциональные аспекты заёмного труда, Грант ЕС, ВСЕОМ,  РЕЦЭП, (2005-2006 гг.);
• Мобильность работников и продолжительность контрактов занятости, Институт количественных исследований в экономике (Университет Ганновера), (2002 г.);
• Дифференциация заработной платы в частном и общественном секторах экономики, Фонд Сороса, Институт количественных исследований в экономике (Университет Ганновера), (2001 г.);
• Мегапроект: развитие образования в России, Фонд Сороса, N 802-903, (1999-2004 гг.);
• Дифференциация доходов и социальное положение населения - последствия трансформационных процессов в России, проект N 7365, Юбилейный фонд Национального банка Австрии, Вена, (1998-1999 гг.);
• Заработная плата и трудовая мобильность, Институт перспективных исследований (Австрия, Вена), Университет Ганновера (Германия), (1999);
• Рейтинг региональных рисков (по российским регионам), банк Австрии, Институт перспективных исследований  (Вена, 1997 – 1998).

Выступления на конференциях и семинарах

• XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. 6 - 8 апреля 2011 г. Российская Федерация, Москва. НИУ ВШЭ. Доклад: Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий.

• Международная научно-практическая конференция. Достойные условия трудовой жизни как основа развития общества. 19-20 мая 2010 г. Воронеж. Доклад: Влияет ли удовлетворённость работой на трудовую мобильность?

• XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. Cекция «Рынки труда». 6 – 8 апреля 2010 г. Москва, ГУ ВШЭ. Доклад: Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность.

• 11th International Conference of ASPE (Association for Studies in Public Economics). Public Sector Transition: Management in Turbulent Times. 5-6 марта 2010 г., Санкт-Петербург. Доклад: Влияние удовлетворённости работой на поиск работы и трудовую мобильность.
• Российский экономический конгресс - 2009 (РЭК-2009). 7-12 декабря 2009 г., Москва. Доклад: Трудовая мобильность и удовлетворённость работой.
• Фундаментальные исследования ГУ ВШЭ в 2008 году, Центр фундаментальных исследований ГУ-ВШЭ, 4.03.2009 г., Москва. Доклад: Взаимодействие внутренних и внешних рынков труда в российской экономике.
• Public Sector Transition: Improving Service Delivery. Ассоциация исследователей общественного сектора, Высшая школа Менеджмента, Государственный университет Санкт-Петербурга, 10-я международная научно-практическая конференция, 31.10 – 1.11. 2008, г. Санкт-Петербург. Доклад: Удовлетворённость работой в России: оценка ненаблюдаемой разнородности.
• Системное моделирование социально-экономических процессов. 31-е заседание международной научной школы-семинара им. Академика С.С. Шаталина. Центральный экономико-математический институт РАН, Воронежский государственный университет. 1-5 октября 2008 г., Воронеж. Доклад: Удовлетворённость работой в России.
• Научный семинар Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ, 20 мая 2008 г., Москва. Доклад: Удовлетворённость работой: кто выигрывает - стабильные или мобильные работники?
• Реформирование общественного сектора: новое качество управления. Ассоциация исследователей общественного сектора, Высшая школа Менеджмента, Государственный университет Санкт-Петербурга,  9-я международная научно-практическая конференция, 2-3 ноября 2007 г. Доклад: Трудовая мобильность и удовлетворённость работой.
• Системное моделирование социально-экономических процессов. 30-я Юбилейная Международная научная школа-семинар им. Академика С.С. Шаталина. Центральный экономико-математический институт РАН, Воронежский государственный университет, Российский государственный социальный университет. 27 сентября – 1 октября 2007 г., Москва. Доклад: Делает ли трудовая мобильность работников более счастливыми?
• Научный семинар Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ, 10 апреля 2007 г., Москва. Доклад: Развитие индустрии заёмного труда: результаты пилотного исследования.
• Реформирование общественного сектора: проблемы эффективного управления. Международная научно-практическая конференция, Ассоциация исследователей экономики общественного сектора, Высшая школа менеджмента СПбГУ.  1-2 декабря 2006 г., Санкт-Петербург. Доклад: Развитие индустрии заёмного труда.
• Системное моделирование социально-экономических процессов. Международная школа-семинар им. Академика С.С. Шаталина, Центральный экономико-математический институт РАН, Воронежский госуниверситет. , 9 -15 октября 2006 г.,Воронеж. Доклад: Заёмный труд: сравнительная оценка российского и зарубежного опыта.

Учебные курсы

• Экономика персонала (Бакалавриат; где читается: Факультет экономики; спец-я "Прикладная экономика"; 4-й курс, 1 модуль)
• Экономика труда (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3 модуль)
• Экономическая теория для менеджеров (экономика персонала) (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента Нижегородского филиала; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1-3 модуль)
• Экономическая теория для менеджеров (Экономика персонала) (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1, 2 модуль)
• Экономика персонала (уч. год: 2010–2011; Бакалавриат; где читается: Факультет экономики; спец-я "Прикладная экономика"; 4-й курс, 1 модуль)
• Экономика труда (уч. год: 2010–2011; Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 3 модуль)
• Экономика труда и персонала (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Факультет менеджмента Нижегородского филиала; программа "Маркетинговые коммуникации и реклама в современном бизнесе"; 1-й курс, 3, 4 модуль)
• Экономическая теория для менеджеров (Экономика персонала) (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; 1-й курс, 1 семестр)
• Экономическая теория для менеджеров (Экономика персонала) (уч. год: 2010–2011; Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами"; спец-я "Программа двойных дипломов с Европейской школой менеджмента (ESCP Europe)"; 1-й курс, 1 семестр)
• Экономика труда (уч. год: 2009–2010; Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента; 3-й курс, 4, 5 модуль)
• Экономическая теория для менеджеров (Экономика персонала) (уч. год: 2009–2010; Магистратура; где читается: Факультет менеджмента; программа "Управление человеческими ресурсами. Программа "Методология и технология управления человеческими ресурсами""; 1-й курс, 1 семестр)

Публикации

2011

2010

2009

2008

2007

Интервью и статьи в новостях ВШЭ