5авг2025

Интервью с выпускницей – Гуртовой Ульяной

Ульяна Гуртовая – выпускница программы двух дипломов НИУ ВШЭ и Университета Кёнхи «Экономика и политика в Азии» 2022 года. Мы побеседовали с Ульяной о том, каким был её карьерный путь после окончания учёбы, что особенно запомнилось ей из студенческих лет, а также попросили поделиться полезными советами для нынешних и будущих студентов программы.

Гуртовая Ульяна

1. Ульяна, прошло уже 3 года с момента Вашего выпуска. Расскажите, пожалуйста, как сложилась Ваша жизнь после окончания учебы.

После окончания бакалавриата я приняла решение сфокусироваться на карьере. Это было осознанным шагом. Тогда мне как раз поступило предложение о работе от ведущей тревел-тех компании и лидера рынка онлайн-бронирований в России — компании «Островок!». Мой карьерный путь развивался стремительно: я начала с позиции стажера в команде международного рекрутмента и уже через полгода стала младшим специалистом по поиску персонала на международные рынки. Я специализировалась на поиске специалистов для коммерческого департамента компании. Я работала с рынком Восточной Европы, стран СНГ, арабскими странами и даже странами Азиатско-Тихоокеанского региона.

После года активной работы я приняла решение поступить в магистратуру в НИУ ВШЭ по специальности «Менеджмент» и развиваться в направлении HR BP (HR Business Partner). Моим следующим местом трудоустройства стала транснациональная health-tech компания Philips. Я помогала с реализацией стратегии компании в области управления персоналом на территории России и Центральной Азии.

На данный момент я работаю младшим HR-бизнес-партнёром в компании RWB (Wildberries & *RUSS*). Я курирую 700 сотрудников в 3 департаментах: финансовый департамент, департамент некоммерческих закупок и PR-департамент. В зону моей ответственности входит весь HR-цикл сотрудника в компании, начиная от момента адаптации, работы с мотивацией, разрешением сложных и конфликтных ситуаций и заканчивая увольнением. Также я выстраиваю эффективное взаимодействие с бизнесом: это и работа с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций и т. п.

2. Расскажите, пожалуйста, что побудило Вас выбрать магистерскую программу, столь далекую от направления регионоведения?

Вы знаете, это как раз тот вопрос, который мне задавали в 2023 году при поступлении в магистратуру на программу «Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие» (специальность: «Менеджмент») Высшей Школы Бизнеса в НИУ ВШЭ. Я всегда считала, что главный ресурс любой компании – это её сотрудники. Выбор в пользу такой специализации был не случаен: на тот момент я работала в HR уже год, степень магистра в этой сфере мне нужна была для развития карьеры и получения необходимых знаний «по специальности». Принимая во внимание моё бакалаврское образование, мне казалось это очень удачной синергией знаний: навыки в области регионоведения и экономики могут быть полезны при работе в международных компаниях. В то же время знания, полученные в магистратуре, помогают мне лучше понимать культурные различия и потребности сотрудников из разных стран, поскольку компания RWB представлена в 10 странах, в том числе и в Китае.

Поступление в магистратуру для меня также было мотивировано стремлением к профессиональному нетворкингу. Как правило, в магистратуру поступают те люди, которые уже определились с направлением дальнейшей рабочей деятельности. Помимо классного окружения в лице моих одногруппников, большинство из которых работают в лучших российских и международных компаниях, частью нетворкинга стало также обучение у преподавателей Высшей школы бизнеса. Многие из них, между прочим, - это практики с многолетним опытом, которым есть чем поделиться.

Ну и конечно, я всегда любила учиться! Благодаря высоким баллам за портфолио при поступлении, я получила грант на обучение, который покрывал стоимость 1 курса. Я не могла упустить такой шанс!

3. Ульяна, помогают ли Вам знания, полученные на программе двух дипломов, в Вашей рабочей деятельности?

Кажется, что мой текущий карьерный путь очень далёк от профиля бакалавриата, тем не менее мне очень пригодились знания, которые я получила на программе двух дипломов. В частности, во время работы с международными командами в компании «Островок!», мне удавалось хорошо ориентироваться в местных культурных и деловых особенностях. Более того, понимание международных политических процессов и экономических трендов помогает налаживать более доверительные отношения с местными руководителями и партнерами.

4. На программе Вы изучали китайский язык. Используете ли Вы его сейчас?

На данный момент я не использую китайский язык, хотя всё больше и больше российских компаний начинают строить деловые отношения с Китаем. Однако я использовала его на первом месте работы, когда мы искали менеджеров по продажам в Гонконг и на Тайвань. В компании RWB также сейчас активно развивается китайское направление: продавцы и производители из КНР могут напрямую поставлять свои товары во все страны, где присутствует компания. В RWB совсем недавно запустили курс китайского языка для сотрудников, и я хочу записаться, чтобы не терять языковой навык.

5. Можете ли Вы сказать, что окончательно определились с направлением Вашей рабочей деятельности?

Да, на данный момент я точно могу сказать, что определилась с направлением своей дальнейшей рабочей деятельности! За 3 года, что я работаю HR-специалистом, у меня не возникло желания перейти в другую сферу. После окончания магистратуры я вижу большой потенциал для развития в данном направлении, ведь можно работать не только в бизнесе, но и быть преподавателем-практиком. За время обучения в магистратуре я работала учебным ассистентом у своего научного руководителя, профессора Вероники Ивановны Кабалиной, на курсе «Управление человеческими ресурсами». Это был интересный опыт, который показал мне, что можно гармонично сочетать знания, полученные в бизнесе, и преподавательскую деятельность.

6. Ульяна, давайте вспомним студенческие годы. Скажите, какие моменты Вам запомнились больше всего?

Думаю, что я никого не удивлю, если скажу, что самым запоминающимся периодом обучения, конечно же, был 3 курс и наша стажировка в Университете Кёнхи. Мы поехали туда во время ковида. На тот момент в страну разрешили въезд только иностранным гражданам с рабочими и студенческими визами. Из-за этого складывалось впечатление, что мы чуть ли не единственные иностранцы во всей Южной Корее. Период адаптации к жизни в новой стране был для меня достаточно гладким, поскольку у меня уже был богатый опыт в путешествиях за границу.

Также для меня одним из самых ярких моментов стал непосредственно выпускной. Было приятно осознавать, что мы стали выпускниками самого первого набора программы.

7. А могли бы Вы вспомнить, почему Вы решили выбрать именно программу двух дипломов с корейским университетом?

В моём случае выбор был не случайным. Я родилась и выросла в Новосибирске, где многие школьники в качестве второго иностранного языка чаще выбирали китайский, а не типичные французский или немецкий. Это, в первую очередь, обусловлено географическим расположением региона, так как Китай находится довольно-таки близко к Новосибирску. Я начала учить китайский ещё в 9 классе, однако, из-за подготовки к ЕГЭ было сложно выделить дополнительное время на углубленное изучение языка.

Вторая причина моего интереса к этому языку — это это то, что мой дедушка, инженер-электрик Алексей Целищев, принимал участие в строительстве крупных объектов в Китае. В общей сложности он прожил там примерно 5 лет и всегда говорил, что Китай — это самая запоминающаяся и перспективная стран из всех, где он побывал.

8. Оправдались ли Ваши ожидания от учебы на программе?

Да, я могу сказать, что в большей степени ожидания оправдались! Моя цель обучаться на англоязычной программе бакалавриата и получить 2 диплома была успешно достигнута. Но могу честно сказать, что я в хорошем смысле завидую нынешним студентам, которые могут беспрепятственно поехать учиться в Китай, поскольку из-за пандемии наша стажировка в Университете Фудань проходила полностью в онлайн-формате.

9. Ульяна, могли бы Вы, как выпускник программы, дать советы нынешним и будущим студентам?

При собеседовании в крупные компании многие работодатели любят спрашивать: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Хоть этот вопрос и является в какой-то степени банальным, однако не многие могут на него ответить. Я бы посоветовала всё же постараться определить для себя долгосрочную стратегию, определившись, где вы видите себя через 3-5 лет и какая профессия вас привлекает. Для ответа на эти вопросы я бы посоветовала в студенческие годы заниматься не только учёбой, а уже начинать свой профессиональный путь, например, проходить стажировки в крупных компаниях. Попробовав свои силы в разных направлениях, вы быстрее сможете определиться с дальнейшим жизненным вектором. Также я бы посоветовала делать ставку именно на ваши сильные стороны, так вы не только будете чувствовать себя более уверенно и мотивированно, но и быстрее добьётесь профессионального роста.

Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Университета Кёнхи «Экономика и политика в Азии»

Интервью с выпускницей – Гуртовой Ульяной