Научно-исследовательский семинар "Деловые культуры мира"

2019/2020

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

4

Кредиты

Кто читает:

Департамент мировой экономики

Статус:

Курс по выбору

Когда читается:

3-й курс, 1-4 модуль

Преподаватели

Карпова Наталия Станиславовна

Маслов Алексей Александрович

Программа дисциплины

Аннотация

Научно-исследовательский семинар «Деловые культуры мира» формирует понимание характера и способов взаимодействия различных культурных систем и их представителей в мировой экономике и международном бизнесе. Семинар дает представление об исторических основах деловой культуры, о современных проблемах, противоречиях и перспективах развития кросс-культурных отношений в контексте современных вызовов мировой экономики и политики. Семинар знакомит с методами анализа культурных особенностей делового поведения представителей разных стран и народов, а также с основами кросс-культурного менеджмента. Целенаправленные тематические обсуждения, деловые игры и контроль знаний (в аудитории) подкреплены глубоким самостоятельным освоением учебного материала по тематике деловых культур мира, в том числе на основе «смешанного обучения» (blended learning) с использованием курсов видео-лекций авторитетных исследователей.

Цель освоения дисциплины

• Знание исторических основ формирования деловой культуры
• Понимание природы взаимодействия различных культурных систем и их представителей в мировой экономике и международном бизнесе
• Владение методами анализа культурных особенностей делового поведения представителей разных стран и народов
• Знание основ кросс-культурного менеджмента с целью грамотного управления кросс-культурными процессами и коллективами
• Понимание современных проблем, противоречий и перспектив развития кросс-культурных отношений в контексте современных вызовов мировой экономики и политики
• Развитие навыков научного поиска и анализа, работы с фактами и данными
• Работа по выявлению научной сущности проблем в профессиональной области
• Комплексное видение деловой среды
• Формулирование и обоснование собственной точки зрения по исследуемым проблемам
• Формирования нравственных ценностей и принципов профессиональной работы

Планируемые результаты обучения

• Интерпретирует исторические основы формирования деловой культуры народов мира
• Воспроизводит теоретические подходы к исследованию деловой культуры
• Объясняет природу взаимодействия различных культурных систем и их представителей в мировой экономике и международном бизнесе
• Распознает современные проблемы, противоречия и перспективы развития кросс-культурных отношений в контексте современных вызовов мировой экономики и политики
• Распознает основы кросс-культурного менеджмента с целью грамотного управления кросс-культурными процессами и коллективами

Содержание учебной дисциплины

• Деловая культура, как объект изучения. Основные термины и определения
• Разнообразие деловых культур и теоретических подходов к изучению
• Кросс-культурное взаимодействие в мировой экономике и международном бизнесе
• Особенности деловой культуры стран Европы
• Особенности деловой культуры стран Северной Америки
• Деловые культуры Востока
• Особенности деловой культуры России и стран постсоветского пространства
• Особенности кросс-культурного управления международными компаниями
• Тенденции и противоречия в пространстве деловых культур: влияние на настоящее и будущее мировой экономики и мировой политики

Элементы контроля

• Устный опрос
• Посещаемость
  Блокирующие элементы – посещаемость ниже 30% аудиторной работы.
• Письменный зачет

Промежуточная аттестация

• Промежуточная аттестация (4 модуль)
  0.43 * Посещаемость + 0.57 * Устный опрос

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Деловая этика. Т.1: ., Де Джордж, Р. Т., 2001
• Рубцова, Т. (2013). Деловые Культуры В Международном Бизнесе( О Пользе Бизнес – Тренингов). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.1A9C9A11

Рекомендуемая дополнительная литература

• Деловая этика. Т.2: ., Де Джордж, Р. Т., 2001
• Михальцова Элина Сергеевна. (n.d.). Антитеза как способ передачи индивидуальной авторской стилистики при переводе книги Ф. Тромпенаарса и Ч. Хэмпдена-Тернера «Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса». Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.https%3a%2f%2fcyberleninka.ru%2farticle%2fn%2fantiteza-kak-sposob-peredachi-individualnoy-avtorskoy-stilistiki-pri-perevode-knigi-f-trompenaarsa-i-ch-hempdena-ternera-natsionalno