Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Адрес:
109028 Москва,
Покровский бульвар, дом 11, D401
Телефон:
8 495 628 17 84
8 495 531 00 00 доб 28802
Email: GR@hse.ru
«Тема взаимодействия бизнеса и власти – тема вечная. Это вектор коммуникаций, который направлен из корпорации на власть, на общество, на внешний мир. Обучение в этой сфере предполагает понимание возможностей совершенствования процессов и механизмов принятия управленческих решений как в органах государственной власти, так и в бизнесе».
Александр Шохин
В среду, 01 марта 2017 года, в рамках общеуниверситетского факультатива, организованного кафедрой теории и практики взаимодействия бизнеса и власти, состоялся мастер-класс к.полит.н. Юргелас Марии Владимировны, доцента кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти, заместителя директора Национального агентства развития квалификаций.
Мастер класс был посвящен национальной системе квалификаций. На сегодняшний день эта тема активно развивается - в 2016 году были приняты первые законы и нормативно правовые документы, которые придали данному процессу легитимный характер.
Мария Владимировна подробно разъяснила основные аспекты национальной системы квалификаций: из каких элементов она состоит, на какую целевую аудиторию она рассчитана, а также трудности и проблемы, которые существуют на данный момент. Связаны они с тем, что данная система находится в стадии формирования.
Основными участниками данной системы являются национальный совет, национальное агентство по развитию квалификаций, отраслевые советы, центр оценки квалификаций. Касаемо категорий, национальная система квалификаций делится на профстандарты и уровни квалификаций. На каждый уровень квалификации приходятся свои полномочия и ответственность со стороны сотрудника, для этого ему необходимо обладать определенными знаниями и опытом для того, чтобы занять какую-либо позицию. В целом, все это влияет на систему управления персоналом, систему подготовки кадров и на профессионально общественную аккредитацию.
В конце мастер-класса слушатели имели возможность задать Марии Владимировне интересующие их вопросы.