«Бабушкина зарплата» стала законом в Кировской области: комментарий эксперта ИДЕМ НИУ ВШЭ
В Кировской области вступил в силу закон, позволяющий официально оплачивать труд неработающих бабушек (или других родственников), которые ухаживают за внуками в возрасте до трех лет. Инициатива, уже получившая неофициальное название «бабушкина зарплата», вызвала живой интерес у демографов.
Доцент кафедры демографии Института демографии им. А.Г. Вишневского НИУ ВШЭ Елена Чурилова оценила нововведение с осторожным оптимизмом. По ее мнению, такая мера может стать важным подспорьем для российских семей, особенно многодетных.
«Бабушка становится альтернативой няне, зарплата которой порой выше дохода самой мамы», — отметила Елена Чурилова. Размер предлагаемой выплаты она назвала неплохим, подчеркнув, что от «зарплаты бабушкам» выиграют в первую очередь те семьи, где родители вынуждены много работать.
Эксперт также обратила внимание на долгосрочный социальный эффект. Уход за внуками с сохранением трудового стажа на рабочем месте, по словам доцента, — это «прекрасная возможность для женщин предпенсионного возраста реализоваться в роли бабушки». В свою очередь, молодые матери получат дополнительную мотивацию выйти на работу, будучи уверенными, что за ребенком присматривает родной человек.
Закон, уже окрещенный СМИ «бабушкиной зарплатой», призван стимулировать рождаемость и поддержать семейный уход за детьми без потери пенсионных прав старшего поколения.
Ознакомиться с полным текстом статьи можно по ссылке.
