• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Бакалавриат 2018/2019

Научно-исследовательский семинар "Деловые культуры мира"

Статус: Курс по выбору (Мировая экономика)
Направление: 38.03.01. Экономика
Когда читается: 3-й курс, 1-4 модуль
Формат изучения: Full time
Язык: русский
Кредиты: 4

Программа дисциплины

Аннотация

Научно-исследовательский семинар «Деловые культуры мира» формирует понимание характера и способов взаимодействия различных культурных систем и их представителей в мировой экономике и международном бизнесе. Семинар дает представление об исторических основах деловой культуры, о современных проблемах, противоречиях и перспективах развития кросс-культурных отношений в контексте современных вызовов мировой экономики и политики. Семинар знакомит с методами анализа культурных особенностей делового поведения представителей разных стран и народов, а также с основами кросс-культурного менеджмента. Целенаправленные тематические обсуждения, деловые игры и контроль знаний (в аудитории) подкреплены глубоким самостоятельным освоением учебного материала по тематике деловых культур мира, в том числе на основе «смешанного обучения» (blended learning) с использованием курсов видео-лекций авторитетных исследователей.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Знание исторических основ формирования деловой культуры
  • Понимание природы взаимодействия различных культурных систем и их представителей в мировой экономике и международном бизнесе
  • Владение методами анализа культурных особенностей делового поведения представителей разных стран и народов
  • Знание основ кросс-культурного менеджмента с целью грамотного управления кросс-культурными процессами и коллективами
  • Понимание современных проблем, противоречий и перспектив развития кросс-культурных отношений в контексте современных вызовов мировой экономики и политики
  • Развитие навыков научного поиска и анализа, работы с фактами и данными
  • Работа по выявлению научной сущности проблем в профессиональной области
  • Комплексное видение деловой среды
  • Формулирование и обоснование собственной точки зрения по исследуемым проблемам
  • Формирования нравственных ценностей и принципов профессиональной работы
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Интерпретирует исторические основы формирования деловой культуры народов мира
  • Воспроизводит теоретические подходы к исследованию деловой культуры
  • Объясняет природу взаимодействия различных культурных систем и их представителей в мировой экономике и международном бизнесе
  • Распознает современные проблемы, противоречия и перспективы развития кросс-культурных отношений в контексте современных вызовов мировой экономики и политики
  • Распознает основы кросс-культурного менеджмента с целью грамотного управления кросс-культурными процессами и коллективами
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Деловая культура, как объект изучения. Основные термины и определения
  • Разнообразие деловых культур и теоретических подходов к изучению
  • Кросс-культурное взаимодействие в мировой экономике и международном бизнесе
  • Особенности деловой культуры стран Европы
  • Особенности деловой культуры стран Северной Америки
  • Деловые культуры Востока
  • Особенности деловой культуры России и стран постсоветского пространства
  • Особенности кросс-культурного управления международными компаниями
  • Тенденции и противоречия в пространстве деловых культур: влияние на настоящее и будущее мировой экономики и мировой политики
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Устный опрос
  • блокирующий Посещаемость
    Блокирующие элементы – посещаемость ниже 30% аудиторной работы.
  • неблокирующий Письменный зачет
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (4 модуль)
    0.43 * Посещаемость + 0.57 * Устный опрос
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Деловая этика. Т.1: ., Де Джордж Р. Т., 2001
  • Рубцова, Т. (2013). Деловые Культуры В Международном Бизнесе( О Пользе Бизнес – Тренингов). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.1A9C9A11

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Деловая этика. Т.2: ., Де Джордж Р. Т., 2001
  • Михальцова Элина Сергеевна. (n.d.). Антитеза как способ передачи индивидуальной авторской стилистики при переводе книги Ф. Тромпенаарса и Ч. Хэмпдена-Тернера «Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса». Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsclk&AN=edsclk.https%3a%2f%2fcyberleninka.ru%2farticle%2fn%2fantiteza-kak-sposob-peredachi-individualnoy-avtorskoy-stilistiki-pri-perevode-knigi-f-trompenaarsa-i-ch-hempdena-ternera-natsionalno