Проектный семинар "Правовые аспекты управления персоналом"

Магистратура 2019/2020

Статус: Курс обязательный (Правовое обеспечение управления компанией и персоналом)

Направление: 40.04.01. Юриспруденция

Кто читает: Департамент теории права и сравнительного правоведения

Где читается: Факультет права

Когда читается: 2-й курс, 1 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Преподаватели: Дзгоева Фатима Олеговна

Прогр. обучения: Правовое обеспечение управления персоналом

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 32

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Данный проектный семинар позволит студентам ознакомиться и приобрести практические навыки учета требований законодательства при управлении персоналом. Курсориентирован на базовую подготовленность студентов в области управления персоналом в целом (предварительное изучение соответствующего курса в рамках данной магистерской программы) и использование полученных знаний как основы для успешной проектной работы в рамках данного семинара. Проектный семинар призван обеспечить студентам возможность опробовать принципы юридического комплайенса на материале построения корпоративной системы управления человеческими ресурсами, а также проверить свою готовность к комплексному подходу в сфере HRM, учитывающего не только ее связь с экономикой труда и персонала, психологией управления, социологией управления и др., но и с особенностями правового регулирования деятельности организации, правами и обязанностями работников и работодателя. При реализации данного проектного семинара в той или иной степени будут затронуты следующие вопросы: правовое положение специалиста (HR-службы) по управлению персоналом трудовые отношения; правовое регулирование приема на работу, установления условий труда испытание и оценка персонала ответственность в сфере труда правовое регулирование высвобождение персонала оплата труда и правовые средства обеспечения мотивации персонала социальное обеспечение работающих правовые средства разрешения разногласий.

Цель освоения дисциплины

овладение студентами возможностями регулирования трудовых отношений на уровне компаний (как в рамках социального партнерства, так и локального нормотворчества);
выявление противоречий и нарушений действующего законодательства, оценка рисков;

Планируемые результаты обучения

Знает основные нормативные документы в области трудового права; существующие практики регулирования трудовых отношений в наиболее крупных российских и иностранных компаний, на основе имеющихся в открытом доступе корпоративных актов компаний;
Способен провести сравнительных анализ корпоративных документов;
Умеет выявлять противоречия и несоответствия различных актов друг другу, а также действующему законодательству и иным нормативным правовым актам;
Владеет навыками работы с нормативными актами, корпоративными документами, аналитическими и статистическими материалами;