Образование и рынок труда

Магистратура 2019/2020

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Статус: Курс по выбору (Экономика и управление образованием)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Институт образования

Когда читается: 1-й курс, 3, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Преподаватели: Рудаков Виктор Николаевич

Прогр. обучения: Экономика и управление образованием

Язык: русский

Кредиты: 4

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Курс Образование и Рынок труда посвящён изучению взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда. Курс включает в себя основные темы экономики труда (labor economics). При этом особое внимание уделяется темам отдачи от образования (теория человеческого капитала, теория сигналов), эмпирическим методам оценки отдачи от образования, в том числе по уровням, качеству и специальности, проблемам дифференциации заработной платы и механизмам стимулирующей оплаты труда, рынку труда выпускников вузов, теориям компенсирующей оплаты труда и дискриминации. В курсе присутствуют элементы прикладной микроэкономики и эконометрики начального уровня.

Цель освоения дисциплины

Формирование у студентов глубинного понимания о том, как функционирует рынок труда и как он связан с рынком высшего образования
Знакомство студентов с основными теоретическими подходами, статистическими источниками и эмпирическими методами анализа взаимосвязи между рынками образования и рынком труда

Планируемые результаты обучения

В результате освоения учебной дисциплины студенты должен знать: - Основы функционирования рынка труда
Студент должность знать основные теории и концепции, объясняющие взаимосвязь между рынками образования и труда, уметь применять статистический и эконометрический инструментарий для анализа взаимосвязи образования и рынка труда
Знать основные источники данных и уметь работать с образовательной статистикой

Содержание учебной дисциплины

Введение экономику труда
Экономика труда как раздел прикладной экономики. Понятия занятости и безработицы. Спрос на труд. Предложения труда. Равновесие на рынке труда. Функционирование рынка труда. «Российская» модель рынка труда. Взаимосвязь рынка образования и рынка труда
Теория человеческого капитала и теория сигналов на рынке труда
Понятие человеческого капитала. Модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Общий и специфический человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал фирмы и работника. Отдача от инвестиций в человеческий капитал. Отдача от высшего образования в России и в мире. Модель сигналов на рынке труда. Разделяющие равновесия. Гипотеза скрининга.
Формирование заработной платы
Причины различий в заработной плате. Неоднородность работников. Компенсационные различия в заработной плате. Причины дифференциации заработной платы. Неравенство. Стимулирующая оплата труда.
Измерение экономической отдачи от инвестиций в образование
Как измерить экономическую отдачу от инвестиций в образование? Дизайн и результаты эмпирических исследований по теме. Эконометрические проблемы, возникающие при оценке отдачи от высшего образования
Рынок труда выпускников в России
Положение молодёжи на рынке труда в России. Заработная плата молодёжи в зависимости от уровня образования. Экономическая отдача от качества вуза, академической успеваемости и наличия опыта работы. Совмещение учёбы и работы как сигнал на рынке труда
Проблема мэтчинга образования работника и рабочего места
Проблема горизонтального несоответствия (job-education mismatch). Проблема избыточного и недостаточного уровня образования (overeducation и undereducation).
Дискриминация и гендерные различия в заработной плате
Теории дискриминации на рынке труда. Гендерные различия в оплате труда и в доступе к образованию. Причины гендерного разрыва в оплате труда. Гендерные различия в экономической отдаче от образования.
Статистические данные для исследования взаимосвязи образования и рынка труда
Основные источники данных для анализа системы образования. Мониторинг экономики образования, РМЭЗ, данные ОЭСР, Росстат, Мониторинг трудоустройства выпускников. Международные организации в сфере образования и рынка труда.

Элементы контроля

Презентация научной статьи на семинаре
В случае болезни, пропуска занятия и т.д по уважительной причине, студент может заранее поменяться с другим студентом. Если студент не является на презентацию и не меняется с другим студентом – оценка за презентацию – 0 баллов
Аудиторная работа на семинаре и тесты
Исследовательский проект
Контрольная работа

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (4 модуль)
0.2 * Аудиторная работа на семинаре и тесты + 0.3 * Исследовательский проект + 0.3 * Контрольная работа + 0.2 * Презентация научной статьи на семинаре

Программа дисциплины