• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Бакалавриат 2019/2020

Практикум "Разрешение трудовых споров"

Статус: Курс по выбору
Направление: 40.03.01. Юриспруденция
Когда читается: 3-й курс, 2 модуль
Язык: русский
Кредиты: 4

Программа дисциплины

Аннотация

Практикум «Разрешение трудовых споров» посвящена углубленному изучению актуальных вопросов теории и практики разрешения и предотвращения трудовых конфликтов в современной компании (организации) Студенты, изучившие дисциплину, узнают систему современного законодательства, направленного на предупреждение возникновения трудовых конфликтов и способы их разрешения.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • получение теоретических знаний и формирование практических навыков предупреждения и разрешения конфликтов в трудовых отношениях.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знает сущность конфликта, его причины и механизмы возникновения; основные виды конфликтов в организации (компании); способы эффективного управления для предотвращения возникновения трудовых конфликтов;
  • Знает положения законодательства, определяющего применение процедуры медиации и порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; судебную практику по вопросам, относящимся к порядку разрешения индивидуальных трудовых споров в судах;
  • Умеет анализировать законодательство и практику его применения в области разрешения трудовых споров для решения конкретных практических задач; разрабатывать локальные нормативные акты, направленные на предотвращение возникновения трудовых конфликтов;
  • Умеет разрабатывать медиативное соглашение и иные документы, необходимые в проведении процедуре медиации;
  • Владеет методами урегулирования трудовых конфликтов с использованием эффективных коммуникативных технологий;
  • Владеет методиками применения полученных правовых знаний в ходе правоприменительной деятельности; навыками принятия конструктивных решений по предотвращению конфликта в организации;
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Теоретические аспекты конфликта в организации
    Конфликты в жизни человека и общества. Конфликт: сущность, элементы, критерии, причины возникновения. Социальные последствия конфликтов в организации: конструктивные и деструктивные конфликты. Основные виды конфликтов в организации: общая характеристика. Формы разрешения конфликта.
  • Субъекты управления конфликтами в организации
    Руководитель как субъект управления конфликтами. Содержание работы субъектов системы управления организации с конфликтами. Основные принципы эффективного управления для предотвращения возникновения трудовых конфликтов.
  • Коммуникативные технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
    Технологии эффективного общения. Технологии рационального поведения. Технологии критики в конфликте. Технологии переговорного процесса.
  • Особенности возникновения и предотвращения трудовых конфликтов
    Соотношение понятий «трудовой конфликт» и «трудовой спор». Сущностные особенности трудовых конфликтов. Факторы, способствующие предупреждению трудовых конфликтов. Законодательные меры, направленные на предупреждение возникновения трудовых конфликтов. Локальные акты работодателя и акты социального партнёрства как важнейший механизм предотвращения и урегулирования трудовых конфликтов.
  • Медиация как форма урегулирования трудового конфликта
    Возможности и ограничения применения медиации при разрешении трудовых конфликтов. Принципы осуществления процедуры медиации и их реализация при урегулировании трудовых конфликтов. Медиативное соглашение как результат процедуры медиации: правовые особенности; соотношение с мировым соглашением и судебным решением. Исполнение соглашения об урегулировании спора (медиативного соглашения). Утверждение медиативного соглашения судом (третейским судом). Проблемы и перспективы развития медиации для урегулирования трудовых конфликтов в Российской Федерации. Зарубежный опыт применения процедуры медиации: его интеграция в российскую практику.
  • Правовые механизмы разрешения трудовых споров: формы, способы, органы
    Общая характеристика положений действующего законодательства о порядке разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Формы защиты трудовых прав: индивидуальные и коллективные; досудебные и внесудебные; государственные и внегосударственные; добровольные и принудительные формы защиты, их соотношение. Принципы разрешения трудовых споров. Процедурные и процессуальные особенности разрешения трудовых споров. Виды органов по разрешению трудовых споров. Роль государственных органов в разрешении трудовых споров.
  • Индивидуальные трудовые споры. Разрешение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
    Понятие индивидуальных трудовых споров. Стороны. Предмет споров. Виды индивидуальных трудовых споров. Общая характеристика порядка разрешения индивидуальных трудовых споров. Органы по урегулированию индивидуальных трудовых споров. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам. Компетенция КТС в организации и её подразделениях. Сроки обращения в КТС. Порядок рассмотрения споров в комиссии по трудовым спорам. Решение комиссии по трудовым спорам: порядок принятия, исполнение и обжалование.
  • Особенности разрешения индивидуальных трудовых споров в суде
    Право работника на судебную защиту его прав и интересов. Подведомственность трудовых споров. Подсудность трудовых споров. Сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Освобождение от судебных расходов по трудовым спорам. Актуальная судебная практика по трудовым спорам.
  • Примирительные процедуры в контексте мирного разрешения коллективных трудовых споров
    Понятие, предмет, стороны, субъекты коллективных трудовых споров. Причины возникновения коллективных трудовых споров. Гарантии в связи с участием в разрешении коллективных трудовых споров. Примирительные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж. Проблемные аспекты правоприменения.
  • Забастовка как крайний мера разрешения коллективного трудового спора
    Право на забастовку и его ограничения. Понятие и виды забастовок. Правовые вопросы организации и проведения забастовок.. Орган, возглавляющий забастовку, его права и обязанности. Правовые последствия забастовки. Актуальные проблемы современной практики.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на семинарах
  • неблокирующий Домашнее задание (в виде решения практического кейса)
  • неблокирующий Устный опрос (экзамен)
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (2 модуль)
    0.2 * Активность на семинарах + 0.3 * Домашнее задание (в виде решения практического кейса) + 0.5 * Устный опрос (экзамен)
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Отв. ред. Орловский Ю. П. - ТРУДОВОЕ ПРАВО В 2 Т. ТОМ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 2-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 285с. - ISBN: 978-5-534-03590-2 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoe-pravo-v-2-t-tom-1-obschaya-chast-434523
  • Отв. ред. Орловский Ю. П. - ТРУДОВОЕ ПРАВО В 2 Т. ТОМ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА 2-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 506с. - ISBN: 978-5-534-03592-6 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoe-pravo-v-2-t-tom-2-osobennaya-chast-mezhdunarodno-pravovoe-regulirovanie-truda-434526
  • Петров А. Я. - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ + ДОП. МАТЕРИАЛ В ЭБС. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 303с. - ISBN: 978-5-534-04830-8 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/otvetstvennost-po-trudovomu-pravu-dop-material-v-ebs-439005

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Павловская О. Ю. - ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. Учебное пособие для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 213с. - ISBN: 978-5-534-11565-9 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/pravovoe-obespechenie-kadrovogo-deloproizvodstva-445662