• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Магистратура 2019/2020

Корпоративное управление и нормотворчество

Направление: 40.04.01. Юриспруденция
Когда читается: 1-й курс, 2-4 модуль
Формат изучения: Full time
Прогр. обучения: Правовое обеспечение управления компанией и персоналом
Язык: русский
Кредиты: 5

Программа дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Корпоративное управление и нормотворчество» посвящена углубленному изучению актуальных вопросов теории и практики в сфере корпоративного управления и корпоративного нормотворчества. Студенты, изучившие дисциплину, узнают организацию и механизмы корпоративного управления, а также систему нормативно - правовых актов, на которых базируется корпоративное нормотворчество. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные подходы применительно к организации управления корпоративными структурами, формировать и применять теоретические и практические навыки ведения корпоративного управления и нормотворчества. Дисциплина предусматривает 7 домашних заданий (в виде решения практического кейса). Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать российскую правовую доктрину, действующее российское законодательство и практику в сфере корпоративного управления и нормотворчества; специфику корпоративного взаимодействия и управления; основные понятия дисциплины; закономерности взаимодействия субъектов корпоративных систем; уметь анализировать законодательство и практику применения корпоративных норм.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • получение теоретических знаний в области организации и совершенствования системы управления корпоративными структурами;
  • формирование у студентов знаний о нормативных актах, принимаемых корпоративными организациями в процессе создания и деятельности, практических навыков формирования отдельных положений и внутренних документов организации.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знает систему корпоративного управления и организацию управления корпоративными структурами; механизмы обеспечения эффективной деятельности корпоративных структур; систему актов корпоративного нормотворчества; методы осуществления правового мониторинга актов корпоративного нормотворчества;
  • Умеет адекватно применять модели и подходы теории корпоративного взаимодействия для решения задач, связанных с организацией корпоративного управления; анализировать действующее законодательство в сфере корпоративного управления и нормотворчества; анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся по вопросам, связанным с корпоративным управлением и нормотворчеством;
  • Умеет дискутировать, выражать свои мысли и аргументированно отстаивать свои идеи по вопросам, связанным с корпоративным управлением и корпоративным нормотворчеством;
  • Владеет навыками деловых коммуникаций и информационных коммуникаций в корпоративных структурах; навыками организации работы для осуществления конкретных проектов в сфере корпоративного управления:
  • Владеет методиками анализа правовых источников в сфере корпоративного нормотворчества; методиками применения полученных правовых знаний в ходе правоприменительной деятельности; техникой самостоятельного поиска правовой информации, в том числе с использованием электронных технологий и технических средств;
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Тема № 1. Общая характеристика системы корпоративного управления
    Сущность корпоративного управления. Корпорация и её основные признаки. Характеристика основных моделей корпоративного управления.
  • Тема № 2. Основные типы корпоративных структур, особенности их функционирования
    Организационные формы интеграции. Виды корпоративных объединений. Корпорации холдингового типа. Транснациональные компании и совместные предприятия. Государственные корпорации.
  • Тема № 3. Организация управления корпоративными структурами
    Организационная структура управления корпорации. Разработка и принятие управленческих решений в интеграционных корпоративных структурах. Формирование корпоративной безопасности.
  • Тема № 4. Механизмы обеспечения эффективной деятельности корпоративных структур
    Формирование корпоративных структур в России. Влияние интеграции и диверсификации на эффективность системы корпоративного управления. Государственное регулирование деятельности корпораций. Развитие конкуренции и антимонопольное регулирование.
  • Тема № 5. Стратегические особенности антикризисного менеджмента в системе корпоративного управления
    Понятие и принципы разработки стратегии корпоративного управления. Основные направления и методы корпоративного управления в условиях неплатёжеспособности организации. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияний и поглощений. Корпоративная культура как эффективный инструмент антикризисного менеджмента.
  • Тема № 6. Информационные коммуникации
    Организация информационного обеспечения управления корпорацией. Корпоративные информационные системы. Основные тенденции информационного обеспечения.
  • Тема № 7. Акты корпоративного нормотворчества, их юридическая сила, особенности, действия и оспаривания. Виды актов корпоративного нормотворчества
    Понятие актов корпоративного нормотворчества. Отношения, регулируемые актами корпоративного нормотворчества. Источники права и акты корпоративного нормотворчества. Процедуры корпоративного нормотворчества. Виды актов корпоративного нормотворчества. Юридическая сила актов корпоративного нормотворчества, их действие во времени и пространстве и по кругу лиц. Применение актов корпоративного нормотворчества.
  • Тема № 8. Правовые особенности актов корпоративного нормотворчества, регламентирующих компетенцию и порядок функционирования органов и подразделений юридического лица
    Учредительные документы организации. Устав организации. Типовые уставы. Корпоративный договор. Документы, регламентирующие правовое положение органов управления юридического лица.
  • Тема № 9. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
    Штатное расписание как организационно-распорядительный документ. Правила внутреннего трудового распорядка: содержание и особенности применения. Локальные нормативные акты, закрепляющие права, обязанности и ответственность работника. Локальные акты, закрепляющие условия оплаты труда, гарантии и компенсации.
  • Тема № 10. Коллективный договор как акт коллективного нормотворчества
    Коллективный договор: понятие, порядок принятия, вступления в силу, срок действия. Особенности коллективного договора как источника корпоративных норм.
  • Тема № 11. Акты корпоративного нормотворчества, определяющие порядок работы с информацией ограниченного доступа
    Коммерческая тайна. Соблюдение условий, необходимых и достаточных для установления режима коммерческой тайны. Концепция локального регулирования персональных данных
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий домашнее задание (в виде решения практического кейса)
  • неблокирующий активность на семинарах
  • неблокирующий Устный опрос (экзамен)
    Экзамен проводится в устной форме (опрос по материалам курса). Экзамен проводится на платформе Zoom (https://zoom.us). К экзамену необходимо подключаться в порядке ответов конкретного студента. Порядок ответов определяется внутри группы самостоятельно. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие рабочей камеры и микрофона, поддержка Zoom. Для участия в экзамене студент обязан: поставить на аватар свою фотографию, явиться на экзамен согласно точному расписанию, при ответе включить камеру и микрофон. Во время экзамена студентам запрещено: выключать камеру, пользоваться конспектами и подсказками. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи менее минуты. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение минута и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (4 модуль)
    0.2 * активность на семинарах + 0.3 * домашнее задание (в виде решения практического кейса) + 0.5 * Устный опрос (экзамен)
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Боброва О. С., Цыбуков С. И., Бобров И. А.-НАСТОЛЬНАЯ КНИГА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ. Практическое пособие-М.:Издательство Юрайт,2019-330-Профессиональная практика-978-5-534-00093-1: -Текст электронный // ЭБС Юрайт - https://biblio-online.ru/book/nastolnaya-kniga-predprinimatelya-434125
  • Гуськова Н. Д., Краковская И. Н., Ерастова А. В., Родин Д. В.-УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 2-е изд., испр. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры-М.:Издательство Юрайт,2019-212-Университеты России-978-5-534-04759-2: -Текст электронный // ЭБС Юрайт - https://biblio-online.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-438218
  • Розанова Н. М.-КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. Учебник для бакалавриата и магистратуры-М.:Издательство Юрайт,2019-339-Бакалавр и магистр. Академический курс-978-5-534-02854-6: -Текст электронный // ЭБС Юрайт - https://biblio-online.ru/book/korporativnoe-upravlenie-433451

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Павловская О. Ю.-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. Учебное пособие для вузов-М.:Издательство Юрайт,2019-213-Высшее образование-978-5-534-11565-9: -Текст электронный // ЭБС Юрайт - https://biblio-online.ru/book/pravovoe-obespechenie-kadrovogo-deloproizvodstva-445662
  • Петров А. Я.-ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ + ДОП. МАТЕРИАЛ В ЭБС. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры-М.:Издательство Юрайт,2019-303-Бакалавр и магистр. Академический курс-978-5-534-04830-8: -Текст электронный // ЭБС Юрайт - https://biblio-online.ru/book/otvetstvennost-po-trudovomu-pravu-dop-material-v-ebs-439005