Бакалавриат
2019/2020
Управление человеческими ресурсами
Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Статус:
Курс обязательный (Управление и аналитика в государственном секторе/ Государственное и муниципальное управление)
Направление:
38.03.04. Государственное и муниципальное управление
Кто читает:
Департамент государственного администрирования
Где читается:
Санкт-Петербургская школа социальных наук
Когда читается:
4-й курс, 1 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Преподаватели:
Кудрявцева Елена Игоревна
Язык:
русский
Кредиты:
4
Контактные часы:
28
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина ориентирована на базовое ознакомление студентов с основными проблемами системы управления человеческими ресурсами (УЧР) организации. Основной целью является формирование у студентов системных представлений в области управления человеческими ресурсами современной организации, понимания особенностей управления человеческими ресурсами в организациях публичного сектора, а также приобретение практических навыков применения различных методов и технологий управления человеческими ресурсами на практике. В рамках дисциплины предполагается освоение современных концепций человеческого капитала и человеческого потенциала, знакомство с современными технологиями управления человеческими ресурсами (УЧР), в том числе – с использованием digital-аналитики, проблемами перспективного планирования человеческих ресурсов и их использования.
Цель освоения дисциплины
- Ознакомить с основными проблемами и задачами актуальной практики УЧР
- Освоить основные концепции, на которых базируются практики УЧР
- Сформировать представления о системе УЧР, ее составе и структуре
- Сформировать умения анализа качественного состава организации в зависимости от ее характеристик
- Сформировать умения анализировать тренды рынка труда и формулировать гипотезы в области проблем трудовых отношений
- Сформировать умения оценки возможностей УЧР системы в организации в зависимости от условий ее деятельности
- Сформировать представления об особых категориях работников и умения оказывать на них направленное воздействие
- Сформировать представления о ключевых противоречиях позиций субъектов управления персоналом в организации и умения предотвращать / устранять конфликты
Планируемые результаты обучения
- Понимание актуальных и перспективных проблем в области развития и использования человеческих ресурсов
- Умение адекватно использовать соответствующую терминологию
- Знание ключевых концепций и теорий в области УЧР
- Умение анализировать качественный состав организации с целью принятия решений по конкретным вопросам менеджмента
- Умение формулировать гипотезы о развитии отношений в области «работодатель-работник» на основе анализа ситуации и представления о трендах
- Умение оказывать воздействие на персонал организации для решения конкретных задач менеджмента
- Умение прогнозировать и планировать действия в области управления человеческими ресурсами в конкретных ситуациях
Содержание учебной дисциплины
- Актуальные вызовы для УЧРОсновные проблемы для современной практики УЧР: новые поколения, digital-технологии, новая экономика. Актуальные решения, препятствия и пути выхода в развитии УЧР практики
- Основные концепции в области современного УЧРРабочая сила и персонал: история взглядов и подходов. Концепции трудовых ресурсов, человеческих ресурсов, человеческого потенциала, человеческого капитала и их влияние на практики в области управления работниками
- Система УЧР в организации и задачи, решаемые специалистами в области УЧРФункции и структура системы УЧР в организации. Роли специалистов УЧР. Статус службы УЧР. Основные задачи, решаемые в рамках системы УЧР. Бренд работодателя и корпоративная культура
- Специфика работы с персоналом в организациях публичной сферыТипы организаций и типы персонала. Особенности персонала системы государственной и муниципальной службы и управления. Проблемы управления персоналом некоммерческих организаций. Работа с персоналом волонтерских проектов
- Особенности российского рынка трудаСтруктура рабочих мест, рынка предложений, рынка кандидатов; влияние региональных особенностей на специфику рынка труда. Сравнительный анализ структуры российского, европейского, азиатского, латиноамериканского рынков труда. Влияние рынка труда на проблемы УЧР в организации
- Специфические проблемы управления персоналомРекрутинг и найм, адаптация, обучение и развитие, планирование карьеры, управление текучестью и иные проблемы сквозь фокус задач и бюджетирования
- Особые категории персонала и специфика работы с нимиТалантливые и высокопотенциальные работники, работники с особыми формами профессионализации, работники с индивидуальной спецификой; влияние гендерных, возрастных, культурных и иных факторов на подходы в УЧР
- Руководитель организации / подразделения как лицо, ответственное за УЧРРоль руководителей различных уровней в системе УЧР, основные проблемы, решаемые руководителем, взаимодействие непосредственного (линейного/функционального руководителя и специалистов по УЧР
Элементы контроля
- Аудиторная работа (решение кейса, обсуждение доклада)Не подлежит пересдаче
- Доклад по теме / решение кейсаНе подлежит пересдаче
- Письменная контрольная работаКонтрольная работа представляет собой перечень вопросов, которые последовательно задаются для письменного ответа на каждом лекционном занятии по одному
- Письменный экзамен
Промежуточная аттестация
- Промежуточная аттестация (1 модуль)0.15 * Аудиторная работа (решение кейса, обсуждение доклада) + 0.15 * Доклад по теме / решение кейса + 0.2 * Письменная контрольная работа + 0.5 * Письменный экзамен
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Кязимов К. Г. - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ 2-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 202с. - ISBN: 978-5-534-09762-7 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-professionalnoe-obuchenie-i-razvitie-428517
- Одегов Ю.Г., под ред., Полевая М.В., под ред., Половинко В.С., под ред., и др. - Управление человеческими ресурсами организации. (Бакалавриат и магистратура) - КноРус - 2019 - 583с. - ISBN: 978-5-406-06837-3 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/931990
- Под общ. ред. Лапшовой - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 406с. - ISBN: 978-5-9916-8761-4 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-433053
Рекомендуемая дополнительная литература
- Горелов Н. А., Круглов Д. В., Мельников О. Н. ; Под ред. Горелова Н.А. - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 270с. - ISBN: 978-5-534-00650-6 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-sovremennyy-podhod-433920
- Исаева О. М., Припорова Е. А. - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 2-е изд. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 168с. - ISBN: 978-5-534-06318-9 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-444044
- Отв. ред. Барков С. А., Зубков В. И. - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В 2 Ч. ЧАСТЬ 2. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 245с. - ISBN: 978-5-9916-7304-4 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-v-2-ch-chast-2-434312
- Под ред. Баркова С.А., Зубкова В.И. - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В 2 Ч. ЧАСТЬ 1. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 183с. - ISBN: 978-5-9916-7303-7 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-v-2-ch-chast-1-433211
- Экономика и управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 143 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1008012