Практика применения трудового законодательства

Магистратура 2019/2020

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Статус: Курс по выбору (Правовое обеспечение управления компанией и персоналом)

Направление: 40.04.01. Юриспруденция

Кто читает: Департамент теории права и сравнительного правоведения

Где читается: Факультет права

Когда читается: 1-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Преподаватели: Батусова Екатерина Сергеевна

Прогр. обучения: Правовое обеспечение управления компанией и персоналом

Язык: русский

Кредиты: 5

Контактные часы: 64

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Практика применения трудового законодательства» посвящена изучению актуальных вопросов практики применения трудового законодательства, охватывающих российское национальное регулирование трудовых отношений и отношений непосредственно связанных с трудовыми. Студенты, изучившие дисциплину, узнают национальное трудовое законодательство и международные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и отношения непосредственно связанные с ними; актуальные проблемы в области трудового права. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные теоретические подходы применительно к правовому регулированию трудовых отношений; использовать полученные правовые знания для решения практических задач в профессиональной деятельности; анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в современной ситуации в правоприменни. Дисциплина предусматривает 2 домашних задания (домашнее задание 1 - в виде разработки локального нормативного акта или договора в сфере труда и домашнее задание 2 - в виде обзора судебной практики), 1 эссе (по вопросам проблем правоприменения трудового законодательства), устные опросы на семинаре. Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные нормативные правовые акты в области трудового права; уметь анализировать судебную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами.

Цель освоения дисциплины

анализ наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ и законов, содержащих норы о труде;
овладение студентами сущности применения норм трудового права, регулирующих трудовые отношения и непосредственно связанные с ними,;
подготовка к решению профессиональных задач в трудоправовой сфере деятельности;
обоснование и принятие решений, связанных с реализацией норм трудового права, на основе изученных проблем в сфере применения трудового законодательства.

Планируемые результаты обучения

Знает российскую трудоправовую доктрину; действующее трудовое законодательство; методы осуществления правового мониторинга деятельности субъектов трудового права; актуальные ключевые проблемы в области современного трудового права;
Выявляет закономерности развития трудового права в современных условиях; анализировать действующее законодательство;
Способен формулировать и решать задачи, возникающие в ходе анализа трудового законодательства и практики его применения;
Использует правовые знания для решения социально-экономических проблем;
Способен анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в применении трудового законодательства;
Владеет понятийным аппаратом трудового права; методом анализа трудоправовых источников; техникой самостоятельного поиска правовой информации, в т.ч. с использованием современных электронных технологий и технических средств методиками применения правовых знаний в ходе экспертной оценки нормативных правовых актов; методиками применения полученных правовых знаний в ходе правотворческой и правоприменительной деятельности;

Содержание учебной дисциплины

Понятие правоприменительной практики в трудовом праве
Понятие правоприменительной практики. Основания правоприменительной практики. Признаки правоприменительной практики. Содержание правоприменительной деятельности. Формы правоприменительной практики.
Практика правоприменения по вопросу заключения изменения и прекращения трудового договора
Практика правоприменения при заключении трудового договора. Практика правоприменения при изменении трудового договора. Практика правоприменения при прекращении трудового договора.
Правоприменительная практика по рабочему времени
Практика правоприменения сокращенного и неполного рабочего времени. Практика правоприменения сверхурочной работы Практика правоприменения работы в условиях ненормированного рабочего дня. Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.
Применение трудового законодательства по вопросам времени отдыха
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Применение трудового законодательства по вопросам отпусков
Заработная плата: проблемы практики правоприменения
Системы оплаты труда: индивидуально-договорное, коллективно-договорное и локального регулирование. Положение об оплате труда и Положение о премировании Системы заработной платы по способам исчисления: сдельная, повременная и их разновидности. Оплата труда отдельных категорий работников
Применение законодательства по вопросам гарантий и компенсаций
Практика правоприменения по гарантиям при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Практика правоприменения по гарантиям и компенсациям работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Практика правоприменения по гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением. Практика правоприменения по гарантиям и компенсациям работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации.
Дисциплина труда: вопросы практики правоприменения
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников (например, руководителя организации).
Практика правоприменения по вопросам материальной ответственности сторон трудового договора
Практика правоприменения по вопросам материальной ответственности работодателя перед работником Практика правоприменения по вопросам возмещения морального вреда, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников и ее пределы. Ограниченная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Практика правоприменения по вопросам применения письменных договоров о полной материальной ответственности работников. Практика правоприменения по определению размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.
Охрана труда: практика правоприменения
Практика правоприменения по обеспечению работодателем безопасных условий и охраны труда. Практика правоприменения, связанная с обязанностями работника в области охраны труда. Практика правоприменения, связанная с организацией охраны труда. Практика правоприменения, связанная с медицинскими осмотрами некоторых категорий работников. Положение об охране труда
Профподготовка и дополнительное образование
Практика правоприменения, связанная с организацией профессиональной подготовки Практика правоприменения, связанная с прекращением ученическим договором Положение о повышении квалификации
Практика правоприменения в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров.
Понятие, причины и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров. Органы по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения Положение о комиссии по трудовым спорам Порядок исполнения решений комиссии по индивидуальным трудовым спорам

Элементы контроля

домашнее задание 1
домашнее задание 2
эссе
активность на семинарах

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (2 модуль)
0.2 * активность на семинарах + 0.2 * домашнее задание 1 + 0.2 * домашнее задание 2 + 0.4 * эссе

Программа дисциплины