Методы психологической диагностики и оценки персонала

Бакалавриат 2020/2021

Статус: Курс по выбору (Менеджмент)

Направление: 38.03.02. Менеджмент

Кто читает: Департамент менеджмента

Где читается: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Когда читается: 4-й курс, 2, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Преподаватели: Скачевская Татьяна Васильевна

Язык: русский

Кредиты: 5

Контактные часы: 44

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Курс направлен на ознакомление студентов с психодагностикой как разделом психологии, основными методами психологической диагностики психологических свойств. В рамках курса рассматриваются вопросы создания и использования психологических тестов и возможности их применения к оценке персонала в организациях. Кроме того, студенты могут как оценить собственные психологические характеристики и профессиональные навыки, а также разработать проект по оценке персонала в организации.

Цель освоения дисциплины

Целью(ями) освоения дисциплины являются :  формирование у студентов системного представления о предмете психодиагностики как практической деятельности, подходах, методах;  ознакомление студентов с основными методами диагностики психологических характеристик, требованиями к использованию психологических методик и их возможностях для использования в практической деятельности связанной с управлением другими людьми;  развитие у студентов навыков анализа поведения и личности человека на основе результатов психодиагностических методик и применения различным методов сбора данных.

Планируемые результаты обучения

Анализ проблем диагностики профессиональных качеств и характеристик персонала на основе психологических знаний.
Анализ стандартов оценки персонала с позиции их применения к решению профессиональных задач
Администрирование проведения тестов способностей
Администрирование проведения личностных опросников
Разностороннее изучение заданной проблемы и сбор данных для ее анализа, выбор способа представления результатов исследования
Анализ поведения человека в группе с диагностической целью

Содержание учебной дисциплины

Основные принципы психологической диагностики персонала
Комплексная оценка и диагностика персонала
Тесты способностей и интеллекта
Тестирование личностных характеристик
Интервью в подборе и оценке персонала
Групповые формы оценки персонала

Элементы контроля

Презентация
Исследовательский проект
Письменная работа
Экзамен
Экзамен проводится в дистанционной форме в виде тестирования на платформе ЛМС. Для участия в экзамене студент обязан явиться на экзамен согласно точному расписанию и пройти тест. Тест состоит из 20 вопросов с единственным выбором, 2 варианта, время выполнения 1,5 часа, пользоваться дополнительными материалами запрещено.
Презентация
Исследовательский проект
Письменная работа
Экзамен
Экзамен проводится в письменной форме в аудитории. Для участия в экзамене студент обязан явиться на экзамен согласно точному расписанию и пройти тест. Тест состоит из 20 вопросов с единственным выбором, 2 варианта, время выполнения 1,5 часа, пользоваться дополнительными материалами запрещено. Резервный вариант проведения экзамена - прохождение теста через lms

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (3 модуль)
0.3 * Исследовательский проект + 0.2 * Письменная работа + 0.1 * Презентация + 0.4 * Экзамен

Программа дисциплины