Актуальные проблемы регулирования трудовых отношений

2019/2020

Статус: Маго-лего

Кто читает: Кафедра гражданского и предпринимательского права (Пермь)

Когда читается: 3, 4 модуль

Преподаватели: Брюхина Евгения Рафиковна

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 36

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Актуальные проблемы регулирования трудовых отношений» является дисциплиной направленной на формирование у студентов комплекса знаний о смысле, содержании и практике применения правовых норм, регулирующих трудовые отношения, привитии умений и навыков, необходимых для профессионального выполнения служебных задач при работе.При реализации различных видов учебной работы используются следующие виды образовательных технологий: проблемные лекции; лекции-конференции; проблемные семинары; семинары-дискуссии; разбор практических задач, работа в мини-группах, деловые игры. Часть занятий проводятся в интерактивной форме. Предусмотрены встречи с практикующими юристами, работниками органов государственной власти.

Цель освоения дисциплины

формирование у студентов комплекса знаний о смысле, содержании и практике применения правовых норм, регулирующих трудовые отношения, привитии умений и навыков, необходимых для профессионального выполнения служебных задач при работе

Планируемые результаты обучения

Знает понятие, предмет, метод отрасли трудового права, определяет источники трудового права.
Выделяет и характеризует основные принципы трудового права.
Знает систему правоотношений в сфере трудового права.
Отличает трудовые отношения от гражданско-правовых, характеризует институт социального партнерства, владеет навыками составления коллективного договора.
Знает понятие трудового договора, выявляет его признаки, характеризует содержание трудового договора, владеет навыками его составления.
Классифицирует трудовой договор.
Владеет навыками составления правовых документов, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора.
Знает нормы действующего трудового законодательства, связанные с регулированием рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников.
Владеет навыками составления правовых документов по привлечению работника к дисциплинарной ответственности.
Характеризует процедуру привлечения работника к дисциплинарной, материальной ответственности.
Знает основания привлечения работодателя к материальной ответственности.
Знает нормы, связанные с правовым регулированием охраны труда.
Классифицирует трудовые споры. Знает порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и коллективного трудового спора.
Знает порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
Владеет средствами построения концепций и моделей. Знаком с опытом создания правовых механизмов, владеет арсеналом правовых средств, используемых при регулировании трудовых отношений. Верифицирует теоретические положения концепций и моделей путём их сопоставления с эмпирическими дан-ными и фактами. Способен предложить план конкретных мероприятий по внедрению теоретических положений в сфере правового регулирования трудовых отношений.
Обладает знаниями об особенностях правового регулирования трудовых отношений в РФ. Знаком со стандартами оформления научных работ, правилами научного цитирования. Способен составить аналитический документ, запрос в уполномоченный орган по вопросам регулирования трудовых отношений.
При изложении материала корректно использует специальные термины трудового права. Использует нормативные правовые акты и монографии при изучении трудового права.
Владеет арсеналом правовых средств, используемых при регулировании трудовых отношений. Знаком со стандартами оформления научных работ, правилами научного цитирования.

Содержание учебной дисциплины

Раздел 1. Общая часть
Тема 1. Проблемы общей части трудового права. Тема 2. Источники трудового права России.
Раздел 2. Особенная часть
Тема 3. Договоры и соглашения в сфере трудового права.Тема 4. Проблемы привлечения к трудоправовой ответственности. Тема 5. Рабочее время и время отдыха. Тема 6. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Тема 7. Проблемы рассмотрения и разрешения трудовых споров.

Элементы контроля

контрольная работа
аудиторная работа
Не подлежат пересдаче элементы контроля, повторить которые невозможно (участие в дискуссиях, решение кейсов в определенный момент, доклады, прочее).
самостоятельная работа
Экзамен
Экзамен проводится в письменной форме (по билетам). Экзамен проводится на платформе LMS (https://lms.hse.ru/) . К экзамену необходимо подключиться согласно дате и времени, указанным в расписанию сессии на сайте НИУ ВШЭ и дополнительно высланному преподавателем на корпоративную почту группы накануне экзамена. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: https://elearning.hse.ru/data/2020/05/07/1544135594/Технические%20требования%20к %20ПК%20студента.pdf; поддержка платформы LMS. Для участия в экзамене студент обязан: заранее зайти на платформу LMS, провести тест системы, подтвердить личность путем авторизации с помощью индивидуального логина и пароля на платформе LMS, приступить к выполнению тестовых заданий в отведенное для этого время. Во время экзамена студентам запрещено: пользоваться конспектами и подсказками, общаться с людьми в комнате, общаться в социальных сетях. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи менее минуты. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение минута и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене. Процедура пересдачи аналогична процедуре сдачи."

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (4 модуль)
0.3 * аудиторная работа + 0.3 * контрольная работа + 0.1 * самостоятельная работа + 0.3 * Экзамен

Программа дисциплины