2019/2020
Организационное поведение
Статус:
Дисциплина общефакультетского пула
Кто читает:
Факультет экономики НИУ ВШЭ (Нижний Новгород)
Где читается:
Факультет экономики НИУ ВШЭ (Нижний Новгород)
Когда читается:
4 модуль
Преподаватели:
Креховец Екатерина Владимировна
Язык:
русский
Кредиты:
3
Контактные часы:
2
Программа дисциплины
Аннотация
Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом. Как влияют на поведение людей их личностные качества, ценности и установки? Как реагируют работники на управленческие практики, действия своих руководителей? Какие закономерности поведения человека в организации можно считать всеобщими, а в каких случаях поведение работников определяется особенностями национальной культуры и институтов? Организационное поведение – динамично развивающаяся научная дисциплина, и в рамках курса мы постараемся осветить наиболее значимые и интересные результаты современных зарубежных и российских исследований. Читается с использованием онлайн курса "Организационное поведение" (https://openedu.ru/course/hse/ORGBH/)
Цель освоения дисциплины
- Цель дисциплины - знакомство с основными подходами и результатами исследований, нацеленных на понимание поведения людей в организационной среде
Планируемые результаты обучения
- Студенты знакомятся с основами дисциплины "Организационное поведение"
- • наличие представление об основных направлениях, подходах к анализу поведения работников в организациях; • знают о влиянии различных факторов на конкретные виды поведения сотрудников и эффективность их трудовой деятельности; • могут отличить популярные, стереотипные объяснения поведения людей на рабочем месте от научно обоснованных.
Содержание учебной дисциплины
- ВведениеВ начале курса проводится лекция по теме «Основы изучения организационного поведения».
- Поведение человека в организации: основные виды.
- Личность в организации: психологические характеристики.
- Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия.
- Ценности и установки работников в организации.
- Группы в организации.
- Лидерство в организации.
- Власть и влияние в организации.
- Организационная культура.
- Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников.
- Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения.
Промежуточная аттестация
- Промежуточная аттестация (4 модуль)0.7 * Контроль по онлайн курсу + 0.3 * Собеседование с преподавателем
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Организационное поведение: Учебник для бакалавров / Семенов А.К., Набоков В.И. - М.:Дашков и К, 2018. - 272 с.: ISBN 978-5-394-02482-5
Рекомендуемая дополнительная литература
- Организационное поведение: Учебник / Резник С.Д., 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 460 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-010032-6 - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/467203