Бакалавриат
2020/2021
Управление изменениями
Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Статус:
Курс по выбору (Менеджмент)
Направление:
38.03.02. Менеджмент
Кто читает:
Департамент менеджмента
Где читается:
Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики
Когда читается:
4-й курс, 3 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Язык:
русский
Кредиты:
5
Контактные часы:
44
Программа дисциплины
Аннотация
В рамках курса представлены различные модели, технологии и инструменты, которые помогут руководителю эффективно осуществлять управление изменениями в организации и находить выходы из проблемных ситуаций. Менеджеры познакомятся с технологиями поиска «узких мест» в работе компании, прорывных решений, позволяющих концентрировать ресурсы и преодолевать системные ограничения.
Цель освоения дисциплины
- Развить навыки лидерства в управлении изменениями; Научиться вдохновлять персонал на изменения, на решение сложных задач; Научиться эффективно планировать и внедрять изменения.
Планируемые результаты обучения
- Знает закономерности развития и изменений в организации; типологию изменений в организации
Содержание учебной дисциплины
- Основы изменений в организацииИзменения и подходы к ним. Три движущие силы новой экономики. Три типа развития организации. Три формы изменений.Три роли участников процесса изменений Понятия явления CAPI (И. Адизес). Вид CAPI в малой организации и корпоративном бизнесе. Роль CAPI в принятии управленческих решений по изменениям.
