• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
2020/2021

Курс на карьеру

Статус: Дисциплина общефакультетского пула
Когда читается: 2 модуль
Преподаватели: Свица Татьяна Юрьевна
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 40

Программа дисциплины

Аннотация

Программа «Курс на карьеру» научит студентов ШЭМ грамотно составлять резюме, мотивационные письма и осознанно управлять своим профессиональным развитием. Преподаватель — управленческий консультант, маркетолог и автор проекта про карьеру и образование за границей Art of Career. «Курс на карьеру» — это программа для студентов, которые ставят перед собой цель построить карьеру международного уровня. Курс поможет ребятам подготовиться к осознанному старту профессионального пути и научит грамотно управлять своей карьерой.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Познакомить с различными карьерными треками доступными на рынке труда (крупные международные и российские компании, стартапы, управленческий консалтинг и их особенности, построить план карьерного развития на 3 года.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Иметь четкое представление о различных карьерных треках
  • Написать план карьерного развития на 3 года вперед
  • Иметь понимание инструментов эффективного поиска вакансий и карьерных возможностей
  • Уметь грамотно презентовать себя и свой опыт через резюме, сопроводительные и мотивационные письма, а также устно на интервью с работодателями
  • Готовность проходить различные типы интервью и ассесмент-центры: поведенческое интервью, кейс-иинтервью, интервью о профессиональном опыте, стресс-интервью
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Обзор и сравнение различных карьерных треков
    Карьера в крупных международных и российских компаниях, карьера в стартапах (в том числе создание собственного проекта) и управленческом консалтинге
  • Постановка среднесрочных и долгосрочных карьерных целей
    Создание карьерного плана с учетом различных сценариев и плана профессионального развития
  • Инструменты для эффективного поиска и выбора подходящих вакансий
    Специфика этапов прохождения отбора в разные индустрии и функции
  • Резюме и сопроводительное письмо
  • Интервью: эффективная подготовка и критерии успеха
  • Ассесмент-центры: прохождение отбора на стажировки, лидерские программы развития и стартовые позиции в компании
  • Карьерный рост внутри компании
    Как вести себя и какие качества развивать, чтобы быть первым кандидатом на повышение
  • Резюме курса и подведение итогов
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Домашняя работа 1
    Написать карьерный план
  • неблокирующий Домашняя работа 2
    Составить своё резюме
  • неблокирующий Домашняя работа 3
    Написать сопроводительное письмо для существующей вакансии
  • неблокирующий Домашняя работа 4
    Дать комментарии на резюме другого студента
  • неблокирующий Домашняя работа 5
    Презентация о себе и своём опыте
  • неблокирующий Защита своего резюме и интервью
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (2 модуль)
    0.15 * Домашняя работа 1 + 0.15 * Домашняя работа 2 + 0.15 * Домашняя работа 3 + 0.15 * Домашняя работа 4 + 0.15 * Домашняя работа 5 + 0.25 * Защита своего резюме и интервью
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • (HBR) Коллектив авторов - Менеджмент. Стратегии. HR: Лучшее за 2017 год - Альпина Паблишер - 2017 - ISBN: 9785961448641 - Текст электронный - URL: https://hse.alpinadigital.ru/book/13505

Рекомендуемая дополнительная литература

  • A. Karasek. (2015). Information Technologies In Human Resources Management - Selected Examples. https://doi.org/10.5281/zenodo.1106984