Теория привязанности в психодинамическом организационном консультировании

Магистратура 2021/2022

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс обязательный (Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование)

Направление: 37.04.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 2-й курс, 2, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Прогр. обучения: Психоанализ и психоаналитическое бизнес - консультирование

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 32

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

В рамках курса студенты получат представление о теория привязанности и ее прикладных аспектах в рамках осуществления психодинамического организационного консультирования. Познакомятся с понятиями системной и групповой динамики. На практике отработают организационные кейсы и изучат особенность переходных процессов и переходных пространств в организации

Цель освоения дисциплины

Цель курса: сформировать у слушателя теоретические знания о процессах привязанности в организации, ознакомить 4 интервенциями и разобрать 4 кейса. На курсе представлены кейсы автора – работа с организациями/командами и опыт коучинга на лидерских программах.

Планируемые результаты обучения

Слушатель должен знать ключевые положения теории привязанности и уметь применять прикладные инструменты в работе с организациями.

Содержание учебной дисциплины

Введение в теорию привязанности и ее прикладные аспекты для консультирования
Системная динамика, Групповая динамика и привязанность
Лидерство и привязанность
Переходные процессы и переходное пространство для изменений
Переходные процессы и переходное пространство для изменений: продолжение. Кейс: Выгорание на рабочем месте: колл-центр
Горевание в группе и организации. Кейс: неудача после великой победы – Marketing&PR компания
Работа с травматическим событием в команде/организации: восстановление команды через восстановление связей Кейс: Как в стрессе заботиться о других? – кейс психологической службы
Сепарационные процессы в команде и организации Кейс: Может ли наша организация стать самостоятельной: реабилитационный центр
Зачетный семинар: рефлексивная работа над учебными проектами

Элементы контроля

Эссе
Эссе

Промежуточная аттестация

2021/2022 учебный год 3 модуль
0.5 * Эссе + 0.5 * Эссе

Программа дисциплины