Лидерство и построение команды в бизнесе

Магистратура 2021/2022

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс по выбору (Психология в бизнесе)

Направление: 37.04.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 2-й курс, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Базаров Тахир Юсупович

Прогр. обучения: Психология в бизнесе

Язык: русский

Кредиты: 4

Контактные часы: 38

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Дисциплина направлена на: – усвоение студентами основных научных положений в области психологии управления, психологии предпринимателя, менеджера, собственника; ˗ а также основ формирования и развития эффективной команды. В результате освоения дисциплины студент должен: Знать: ˗ основные теоретические подходы к пониманию феномена лидерства и руководства; ˗ основные управленческие роли и роли в бизнесе; ˗ основные закономерности построения и функционирования эффективной команды; Уметь: ˗ выделять психологическую составляющую феноменов и процессов лидерства; ˗ составлять психологический портрет лидера; Иметь навыки: ˗ анализа литературных источников по психологии управления и психологии бизнеса; ˗ выполнения письменных работ на заданную тему; ˗ участия в научной дискуссии.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Лидерство и построение команды в бизнесе» являются: – усвоение студентами основных научных положений в области психологии управления, психологии предпринимателя, менеджера, собственника; ˗ а также основ формирования и развития эффективной команды.

Планируемые результаты обучения

Cтудент должен освоить материал, разобрать предлагаемые для практических занятий вопросы.
знает и умеет определять проблемы лидера на определенных позициях в бизнесе
знает основные теоретические подходы к пониманию феномена лидерства и руководства;
знает основные управленческие роли и роли в бизнесе