Гендер и публичное управление

Бакалавриат 2022/2023

Статус: Курс по выбору (Государственное и муниципальное управление)

Направление: 38.03.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 4-й курс, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Уткина Валерия Владимировна

Язык: русский

Кредиты: 5

Контактные часы: 28

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Сегодня во многих странах мира происходит феминизации публичного управления – т.е. значительная представленность женщин в органах публичной власти, на всех уровнях управления: муниципальном, региональном, федеральном. В то же время по статистике количество женщин на уровне принятия решений остается невысоким, сохраняется «гендерная пирамида» как в России, так и во многих других странах. Мы обсудим причины сегрегации женщин в органах власти, а также таких явлений как "стеклянный потолок", "стеклянные стены" и др., выясним, почему министерства делятся на "мужские" и "женские", узнаем, какие меры позволяют соблюдать гендерный баланс в управлении. В курсе будет уделено внимание истории политического представительства женщин, а также участию женщин в современном политическом процессе, гендерным аспектам международных отношений.

Цель освоения дисциплины

идентифицировать основные барьеры для расширения прав и возможностей женщин в публичном управлении и научиться определять такие явления, как: стеклянный потолок, стеклянный утес и стеклянный эскалатор. В итоге будут определены меры по предотвращению воспроизводства гендерной пирамиды в органах власти.
получить представление о современной теории и ее историческом контексте, волнах феминизма, а также и проблемах постфеминизма в контексте публичного управления.
изучить основные принципы гендерной экспертизы правовых документов и государственного управления, а также способы формирования гендерно-чувствительной государственной политики.

Планируемые результаты обучения

Иметь навыки (приобрести опыт): в использовании знания об основных проблемах функционирования организаций для анализа реальных организаций публичного сектора.
Уметь: оценивать границы использования различных организационных структур в рамках публичного управления.
Уметь: оценивать объяснительные возможности различных моделей при анализе ситуаций в реальных организациях; обосновывать на базе существующих моделей организации границы применения той или иной технологии совершенствования организационных процессов

Содержание учебной дисциплины

Гендер в публичном управлении
Женщины и мужчины на госслужбе
Индивидуальный и структурный уровень гендерного аспекта в политическом представительстве

Элементы контроля

Участие в дискуссиях
0.2
Устная презентация
Важно помнить, что презентация – это демонстрация результатов вашей индивидуальной или совместной ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ работы. Примеры тем для устного выступления: 1) достижение ЦУР5 (ООН) - обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек - в РФ 2) Гендерная дискриминация на рабочем месте органах публичной власти 3) Разработка программ и политик по внедрению гендерного равенства
Исследовательское эссе
Эссе - индивидуальная письменная работа, основанная на работе с академическими источниками и данными из открытых источников/собранных в исследовательских целях (поле). Оценивается исследовательская составляющая, в том числе интерпретация полученных результатов. Примеры тематических направлений: 1. Особенности социально-профессионального положения женщин на государственной гражданской/муниципальной службе: общие тенденции и региональная специфика 2. Распределение «женских» и «мужских» должностей государственной гражданской/муниципальной службы (гендерная структура должностей государственной гражданской/муниципальной службы). 3. Гендерная экспертиза кадровой политики органов государственной власти 4. Механизмы гендерной сегрегации на государственной гражданской/муниципальной службе, отечественная и зарубежная практика. 5. Анализ государственных программ по защите прав женщин в международной практике 6. Карьерные стратегии женщин на государственной гражданской и муниципальной службе 7. Проблемы гендера в дискурсах публичной власти. 8. Гендерная политика в органах государственной власти. 9. Гендерная асимметрия на государственной гражданской/муниципальной службе. 10. Гендерная дискриминация и отношение к явлению сексуальных домогательств на рабочем месте в государственная власть

Промежуточная аттестация

2022/2023 учебный год 2 модуль
0.2 * Участие в дискуссиях + 0.4 * Исследовательское эссе + 0.4 * Устная презентация

Программа дисциплины