Лидерство и управление талантами в государственных организациях

Магистратура 2021/2022

Статус: Курс по выбору (Государственное и муниципальное управление)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент политики и управления

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 2-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Иванова Наталья Львовна, Климова Анна Викторовна

Прогр. обучения: Государственное и муниципальное управление

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 48

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Целью дисциплины является подготовка студентов к успешной профессиональной деятельности в области государственного управления такими аспектами работы с кадрами, как управление талантами , лидерство и развитие карьеры сотрудников. Дисциплина дает будущим специалистам в сфере управления необходимую базу для решения задач карьерного развития сотрудников в государственных организациях, а также в области поиска и управления талантами. В современной организации карьеры стали более сложноорганизованными и многогранными, строгая иерархия меняется на более гибкую, изменчивую, основанную на небольших командах структуру, требующую более гибкие подходы к управлению. Это становится вызовом не только для работников, понимание функционала для которых становится сложнее, но и для организаций, которые должны определить пути развития своих сотрудников, пути построения и развития их карьер. Карьерное управление напрямую связано с удержанием талантливых сотрудников в организации. Именно талантливые сотрудники создают неповторимый имидж организации, уникальный бренд, особую внешнюю и внутреннюю среду организации; они составляю ее главный потенциал. В рамках дисциплины рассматриваются подходы к пониманию таланта в организации и основные пути, как управление талантами можно «вписать» в организационные процессы управления персоналом. В рамках дисциплины блокирующая оценка не предусмотрена.

Цель освоения дисциплины

Целью дисциплины является подготовка студентов к успешной профессиональной деятельности в области государственного управления такими аспектами работы с кадрами, как управление талантами , лидерство и развитие карьеры сотрудников.

Планируемые результаты обучения

Знать методы создания организационной среды, ориентированной на привлечение и удержание талантливых сотрудников, способных решать задачи организации
Знать основные технологии управления талантами при эксклюзивном и инклюзивном подходе
Знать понятие таланта и место управления талантами в общей кадровой стратегии организации
Знать понятие таланта и место управления талантами в общей кадровой стратегии организации;
Знать практики поиска и привлечения талантов в организацию
Уметь отбирать талантливых сотрудников в соответствии с целями организации
Уметь разрабатывать систему развития талантов

Содержание учебной дисциплины

Управление талантами в общей стратегии организации.
Понятие таланта и концепция управления талантами.
Функции и практики управления талантами в организации
Управленческая карьера в современном мире

Элементы контроля

посещение занятий
активность на семинарах
Домашние задания
групповые презентации
итоговый проект

Промежуточная аттестация

2021/2022 учебный год 1 модуль
0.2 * итоговый проект + 0.2 * Домашние задания + 0.2 * активность на семинарах + 0.2 * групповые презентации + 0.2 * посещение занятий
2021/2022 учебный год 2 модуль
0.2 * групповые презентации + 0.2 * активность на семинарах + 0.2 * посещение занятий + 0.2 * итоговый проект + 0.2 * Домашние задания

Программа дисциплины