Внутренние коммуникации как маркетинговый инструмент. Актуальные методы привлечения и удержания персонала

Образовательная программа "Внутренние коммуникации как маркетинговый инструмент. Актуальные методы привлечения и удержания персонала" - это ответ на изменения, происходящие на рынке труда. Работодатели сталкиваются с серьёзной конкуренцией за трудовые ресурсы, необходимостью создания привлекательного образа компании для внешних кандидатов и необходимостью удержания своих ключевых сотрудников.

Программа призвана изменить отношение слушателей к внутренним коммуникациям, традиционно воспринимаемой сервисной функцией, отвечающей только за информирование сотрудников. И трансформировать в восприятие: внутриком - это комплекс маркетинговых инструментов, развивающих и продвигающих продукт “работа в компании”с целевой аудиторией “сотрудник”. Предметом изучения становится ценность человека, который выбирает продукт «работа» для реализации своих талантов, удовлетворения потребностей и решения как постоянных, так и появляющихся задач.

Маркетинг работы – это новый тренд в коммуникациях с сотрудниками. Именно на этом сделан акцент в данной программе, что отличает её от других программ по внутренним коммуникациям. Программа уникальна благодаря акценту на связи между маркетингом и HR-менеджментом. Она позволит маркетологам получить необходимые компетенции в HR-технологиях, а HR-специалистам – освоить инструменты маркетинга.

Программа совмещает лучшее в подходах маркетинга и HR, и учит формулировать,создавать и продвигать дополнительную ценность в работе.

Программа будет реализована в формате очного интенсива, что позволит слушателям не только освоить новые инструменты в работе с персоналом, но также установить полезные контакты с коллегами. При непосредственном общении они смогут активно делиться опытом решения актуальных задач.