Профессиональная переподготовка

Управление персоналом

HR-менеджмент

Программа направлена на формирование и развитие у слушателей профессиональных навыков работы с персоналом компаний, а также совершенствование надпрофессиональных компетенции (soft skills), с опорой на глобальные HR тренды.

  • Старт курса

    19.09.2022

  • Продолжительность

    6 месяцев

  • Формат обучения

    Онлайн

  • Документ

    Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ

Помимо теоретических знаний вы сможете получить практические навыки организации и проведения оценки компетенции сотрудников, научитесь организовывать и проводить обучающие мероприятия, а также без труда выстраивать систему управления персоналом с учетом глобальных HR трендов.

Учебные занятия проходят в формате лекций, семинаров, а также с помощью активных методов обучения: кейс-стади, деловые игры, групповые дискуссии. Программа реализуется с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в полном объеме, и включает контактную работу с преподавателем.

Для кого

Онлайн программа «HR-менеджмент» подойдет тем, кто планирует работать в области HR, имеет среднее профессиональное, высшее или получает высшее образование.

  • Руководители предприятий малого бизнеса

  • Начинающие HR-менеджеры

  • Линейные сотрудники, желающим сменить профессиональную деятельность

  • Выпускники вузов

Важно12.09.2022

Последний день приема документов 12 сентября 2022 года

Подать заявку

Программа обучения

  • Стратегический HR-менеджмент.16 аудч.ч.

    – Стратегическое мышление.
    – Понятие стратегии.
    – Стратегическое планирование.
    – Конкурентные преимущества организации.

  • Корпоративная культура и развитие бренда работодателя.16 аудч.ч.

    – Корпоративная культура: структура и диагностика.
    – Управление корпоративной культурой.
    – Бренд работодателя.
    – Изучение целевой аудитории.
    – Формирование ценностного предложения.
    – Развитие внутренних коммуникации в организации как инструмент развития бренда работодателя.

  • HR-аналитика.16 аудч.ч.

    – Введение в HR-аналитику.
    – HR-метрики. Секреты эффективного применения.
    – Основы анализа HR-данных.
    – Структурирование и визуализация результатов HR-анализа.

  • Поиск и привлечение персонала.16 аудч.ч.

    – Модель компетенций и ее роль в управлении человеческими ресурсами.
    – Подходы к поиску и привлечению сотрудников.
    – Обзор методов оценки и отбора персонала.
    – Проведение собеседования с кандидатом.

  • Правовые аспекты HR-деятельности.16 аудч.ч.

    – Понятие, задачи, функции и источники трудового права.
    – Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.
    – Ответственность и трудовые споры.

  • Управление эффективностью персонала.16 аудч.ч.

    – Performance Management (управление эффективностью).
    – Подходы к оценке потенциала сотрудника. Инструменты и методы оценки потенциала сотрудника.
    – Подходы к оценке результативности сотрудника. Инструменты и методы оценки результативности сотрудника.
    – Методы управления производительностью персонала.

  • Обучение и развитие персонала в эпоху цифровизации.16 аудч.ч.

    – Система обучения и развития персонала в компании.
    – Digital инструменты для развития и обучения персонала.
    – Индивидуальный план развития сотрудника.
    – Менторинг и коучинг инструмент развития сотрудника.

  • Компенсации и вознаграждения.8 ауд.ч.

    – Система оплаты труда сотрудников.
    – Компенсации и льготы для сотрудников.

  • Мотивация и удержание персонала.8 ауд.ч.

    – Современные инструменты мотивации персонала.
    – Подходы к удержанию персонала.

  • Развитие лидерского потенциала.12 ауд.ч.

    – Лидер. Лидерский потенциал: модели и методы оценки.
    – Лидер и команда. Модель формирования и развития команды 5F.
    – Инструменты развития лидерского потенциала.

  • Эмоциональный интеллект как надпрофессиональная компетенция.16 аудч.ч.

    – Роль и значение эмоционального интеллекта для деятельности HR. Практики развития эмоционального интеллекта.
    – Идентификация эмоций.
    – Использование и анализ эмоций для решения задач.
    – Сознательное регулирование (управление) своих эмоций и эмоций других.

Формат обучения

  • Условия приема

    Лица, имеющие или получающие среднее профессиональное образование; лица, имеющие или получающие высшее образование

  • Формат обучения

    Онлайн

  • Состав группы

    Нормативная численность группы 7 человек

  • Язык обучения

    русский

  • Менторство

    Персональное сопровождение в течение всей программы

  • Итоговая работа

    Индивидуальный проект

  • График занятий

    Вторник и четверг с 18:10 до 21:00, суббота с 10:00 до 13:00

  • Место проведения

    Microsoft Teams

Результаты обучения

В результате обучения Вы сможете:

  • Сформировать

    целостное представление о деятельности HR-менеджера в современных условиях.

  • Овладеть

    навыками поиска, привлечения, оценки, адаптации, удержания и развития персонала.

  • Стать

    частью профессионального сообщества HR-менеджеров.

  • Развить профессиональные и надпрофессиональные компетенции для эффективного управления персоналом компании в условиях цифровой трансформации бизнеса!

Документ об окончании

После успешной защиты итогового проекта выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца

* В 2021 году НИУ ВШЭ заняла первое место в рейтинге российских вузов по версии Forbes
Документ об окончании

Преимущества программы

  • 01

    Высококвалифицированные преподаватели НИУ ВШЭ имеют ученые степени и многолетнюю практику.

  • 02

    Программа реализуется с участием преподавателей, имеющих практический опыт работы в области HR-менеджмента.

  • 03

    Получение новой профессии в области HR-менеджмента за 6 месяцев.

  • 04

    Обучение только через практику. Получение не только теоретических, но и применимых на практике знаний и умений.

  • 05

    Программа реализуется онлайн в формате живого общения с преподавателем и другими участниками группы.

  • 06

    Нетворкинг: полезные знакомства для бизнеса и развития карьеры.

Мы в telegram!

  • Канал в telegram для слушателей и выпускников программ по HR-менеджменту НИУ ВШЭ - Нижний Новгород, партнеров программ и всех, кто хочет стать частью профессионального сообщества HR-менеджеров.

Преподаватели

  • Оксана Исаева

    НИУ ВШЭ: руководитель программы «HR-менеджмент», доцент кафедры организационной психологии, кандидат психологических наук.

  • Светлана Савинова

    НИУ ВШЭ: академический руководитель программы «Управление бизнесом», доцент кафедры организационной психологии, кандидат педагогических наук.

  • Светлана Зольникова

    Şişecam: директор по персоналу ООО «ПОСУДА» , бизнес-практик.

  • Марина Кокшарова

    Amway: Talent Development and Acquisition Manager, бизнес-практик.

  • Татьяна Ананьева

    Apostrof-media: директор по развитию, эксперт в области развития бренда работодателя.

  • Юлия Курилова

    МФИ Софт: HR–директор.

  • Ольга Рябкова

    STADA: HR бизнес-партнер.

  • Елена Грибова

    Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк: начальник отдела карьерного развития Центра развития талантов, бизнес-практик.

  • Василий Шавин

    Адвокат Палаты адвокатов Нижегородской области, кандидат юридических наук, бизнес-практик.

Стоимость и условия

Наши выпускники трудоустроились в ведущие компании

Отзывы выпускников

  • Все занятия строились на основе диалога преподавателей и слушателей, а также много практики. Список рекомендованной литературы ​от преподавателей стал ​основой моего саморазвития на ​ближайшие несколько лет. Не имея профильного образования в сфере управления, я чувствовала себя очень комфортно. Проанализировала свой стиль управления людьми, отметила сильные стороны и точки роста.​

    Галина Смирнова

  • Занятия проходят в формате обсуждения проблемных вопросов о современных направлениях развития HR-менеджмента. Обучение строилось на возможности практического использования полученных в ходе обучения знаний и навыков. Хочется отметить ориентацию программы не только на развитие профессиональных навыков работы с персоналом компаний, но и совершенствование надпрофессиональных компетенции.

    Анна Акимова

Документы для приёма на обучение

Для подтверждения участия обучения на программе «HR-менеджмент», необходимо отправить ответное письмо на почту mba-nn@hse.ru с комплектом документов для зачисления до 12 сентября 2022 года:

1. Скан паспорта с пропиской
2. Скан документа о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с приложением
3. Скан документа об изменении ФИО (при необходимости)
4. Скан страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
5. Скан заполненного заявления на зачисление по ссылке
6. Реквизиты компании (при необходимости, если договор будет заключен с юридическим лицом)

Важно

Для организации корпоративного обучения по программе «HR-менеджмент» запросите консультацию

Запросить консультацию

Программа обучения

  • Есть ли вступительные испытания на программе?

    Вступительных испытаний нет. Если вы сомневаетесь подойдет ли вам выбранная программа или хотите задать уточняющие вопросы по содержанию и результатам обучения, мы всегда готовы помочь по телефону +7 (831) 436-15-33, в почте mba-nn@hse.ru или через форму «Задать вопрос» на странице программы.

  • Я могу оплатить стоимость обучения в несколько этапов (платежей)?

    На коротких программах и интенсивах (длительность обучения меньше 1 месяца) мы предлагаем оплатить полную стоимость одним платежом до начала обучения. На длинных программах (от 2 до 6 месяцев) мы предлагаем оплатить обучение в 1 или 2 этапа (платежа). График платежей мы укажем в договоре. Первый платеж нужно сделать до начала обучения.

  • Как я могу оплатить обучение?

    Физические лица оплачивают обучение по реквизитам, указанным в договоре. Юридические лица оплачивают обучение по счету, который мы подготовим до начала обучения (счет на 1й этап) и/или во время обучения (счет на 2й этап).

  • Если программа заявлена в очном формате, то я могу проходить программу онлайн или смотреть занятия в записи?

    На очных программах мы не делаем запись занятий и не предлагаем онлайн прохождение. Вы можете выбрать онлайн программу по этой теме из нашего каталога или написать свой запрос через форму «Задать вопрос» на странице программы, и мы сообщим вам о запуске интересующей вас онлайн программы.

  • Как проходит онлайн обучение?

    Онлайн обучение проходит на платформе Microsoft Teams в режиме реального времени (live). На онлайн занятии вы можете попросить преподавателя сделать запись занятия. Запись можно посмотреть в Microsoft Teams.

  • Где можно посмотреть пример Диплома НИУ ВШЭ / Удостоверения НИУ ВШЭ? Какой город будет указан в документе?

    Пример Диплома НИУ ВШЭ / Удостоверения НИУ ВШЭ находится в блоке «Документ об окончании» на странице программы. В документе будет указан г. Москва.

  • Возможно ли поступить к вам учиться без высшего образования?

    Мы можем зачислить вас на программу, если у вас есть документ о среднем профессиональном или высшем образовании или справка о том, что вы сейчас получаете среднее профессиональное или высшее образование. Если вы предоставите нам справку, то мы выдадим удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке одновременно с получением соответствующего документа об образовании.

    Некоторые программы не предусматривают дополнительных требований к наличию среднего профессионального и (или) высшего образования. Уточните это через форму «Задать вопрос». В этом случае мы дадим вам сертификат о прохождении дисциплин, указанных в программе обучения.

  • Когда планируется следующий набор по программе?

    Даты следующего набора мы публикуем на странице программы в верхнем блоке после старта текущего набора.

Бизнес-школа НИУ ВШЭ

  • Основной адрес

    Нижний Новгород, ул. Родионова, д, 136, офис 205, 206

  • Телефон

    +7(831)436-15-33

  • Электронная почта

    mba-nn@hse.ru