HR-менеджмент

– Стратегическое мышление.
– Понятие стратегии.
– Стратегическое планирование.
– Конкурентные преимущества организации.

– Корпоративная культура: структура и диагностика.
– Управление корпоративной культурой.
– Бренд работодателя.
– Изучение целевой аудитории.
– Формирование ценностного предложения.
– Развитие внутренних коммуникации в организации как инструмент развития бренда работодателя.

– Введение в HR-аналитику.
– HR-метрики. Секреты эффективного применения.
– Основы анализа HR-данных.
– Структурирование и визуализация результатов HR-анализа.

– Модель компетенций и ее роль в управлении человеческими ресурсами.
– Подходы к поиску и привлечению сотрудников.
– Обзор методов оценки и отбора персонала.
– Проведение собеседования с кандидатом.

– Понятие, задачи, функции и источники трудового права.
– Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.
– Ответственность и трудовые споры.

– Performance Management (управление эффективностью).
– Подходы к оценке потенциала сотрудника. Инструменты и методы оценки потенциала сотрудника.
– Подходы к оценке результативности сотрудника. Инструменты и методы оценки результативности сотрудника.
– Методы управления производительностью персонала.

– Система обучения и развития персонала в компании.
– Digital инструменты для развития и обучения персонала.
– Индивидуальный план развития сотрудника.
– Менторинг и коучинг инструмент развития сотрудника.

– Система оплаты труда сотрудников.
– Компенсации и льготы для сотрудников.

– Современные инструменты мотивации персонала.
– Подходы к удержанию персонала.

– Лидер. Лидерский потенциал: модели и методы оценки.
– Лидер и команда. Модель формирования и развития команды 5F.
– Инструменты развития лидерского потенциала.

– Роль и значение эмоционального интеллекта для деятельности HR. Практики развития эмоционального интеллекта.
– Идентификация эмоций.
– Использование и анализ эмоций для решения задач.
– Сознательное регулирование (управление) своих эмоций и эмоций других.

Вступительных испытаний нет. Если вы сомневаетесь подойдет ли вам выбранная программа или хотите задать уточняющие вопросы по содержанию и результатам обучения, мы всегда готовы помочь по телефону +7 (831) 436-15-33, в почте mba-nn@hse.ru или через форму «Задать вопрос» на странице программы.

На коротких программах и интенсивах (длительность обучения меньше 1 месяца) мы предлагаем оплатить полную стоимость одним платежом до начала обучения. На длинных программах (от 2 до 6 месяцев) мы предлагаем оплатить обучение в 1 или 2 этапа (платежа). График платежей мы укажем в договоре. Первый платеж нужно сделать до начала обучения.

Физические лица оплачивают обучение по реквизитам, указанным в договоре. Юридические лица оплачивают обучение по счету, который мы подготовим до начала обучения (счет на 1й этап) и/или во время обучения (счет на 2й этап).

На очных программах мы не делаем запись занятий и не предлагаем онлайн прохождение. Вы можете выбрать онлайн программу по этой теме из нашего каталога или написать свой запрос через форму «Задать вопрос» на странице программы, и мы сообщим вам о запуске интересующей вас онлайн программы.

Онлайн обучение проходит на платформе Microsoft Teams в режиме реального времени (live). На онлайн занятии вы можете попросить преподавателя сделать запись занятия. Запись можно посмотреть в Microsoft Teams.

Пример Диплома НИУ ВШЭ / Удостоверения НИУ ВШЭ находится в блоке «Документ об окончании» на странице программы. В документе будет указан г. Москва.

Мы можем зачислить вас на программу, если у вас есть документ о среднем профессиональном или высшем образовании или справка о том, что вы сейчас получаете среднее профессиональное или высшее образование. Если вы предоставите нам справку, то мы выдадим удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке одновременно с получением соответствующего документа об образовании.

Некоторые программы не предусматривают дополнительных требований к наличию среднего профессионального и (или) высшего образования. Уточните это через форму «Задать вопрос». В этом случае мы дадим вам сертификат о прохождении дисциплин, указанных в программе обучения.

Даты следующего набора мы публикуем на странице программы в верхнем блоке после старта текущего набора.