Руководство пользователя личного кабинета
Скачать
  • Бизнес-образование
  • Больше профилей
Управление персоналом/HR-менеджмент
Профессиональная переподготовка·Нижний Новгород·Бизнес-школа (Нижний Новгород)

HR-менеджмент

Курс направлен на формирование и развитие у слушателей профессиональных навыков работы с персоналом компаний, а также совершенствование надпрофессиональных компетенции (soft skills), с опорой на глобальные HR тренды.

 

Закрыт набор в группу на 17 сентября 2024 года

Открыт набор в группу на 15 октября 2024 года, стоимость 250 000 рублей

В корзинуПодать заявкуЗадать вопрос
  • Старт курса

    15.10.2024

  • Стоимость обучения

    149 000 ₽

  • Продолжительность

    6 месяцев

  • Формат обучения

    Онлайн синхронный

  • Документ

    Диплом о профессиональной переподготовке

На онлайн-курсе «HR-менеджмент» помимо теоретических знаний вы сможете получить практические навыки формирования и определения оценки компетенции сотрудников, научитесь организовывать и проводить обучающие мероприятия, а также без труда выстраивать систему управления персоналом с учетом глобальных HR-трендов.

Учебные занятия проходят в формате лекций, семинаров, а также с помощью активных методов обучения: кейс-стади, деловые игры, групповые дискуссии.

Программа реализуется с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в полном объеме и включает контактную работу с преподавателем.

Для кого

Дистанционная программа ДПО «HR-менеджмент» предназначена для:

  • Руководителей предприятий малого бизнеса

  • Начинающих HR-менеджеров

  • Линейных сотрудников, желающих сменить профессиональную деятельность

  • Выпускников вузов

Программа обучения

За 6 месяцев профессиональной переподготовки в НИУ ВШЭ вы изучите основные подходы к управлению человеческими ресурсами, методы и технологии взаимодействия с командой в современной организации, работу с эмоциями и другие дисциплины по специальности.

  • Стратегический менеджмент16 ак.ч.

    Расширите знания об архитектуре оргструктуры компании, её параметрах и возможностях для достижения управленческой миссии кадрового отдела.

    • Корпоративная культура: ценности, миссия как часть бизнес-стратегии предприятия;
    • Организационный дизайн и планирование человеческого капитала;
    • Стратегии удержания и повышения вовлеченности сотрудников;
    • Управление талантами как конкурентное преимущество компании.
  • Корпоративная культура и развитие бренда работодателя16 ак.ч.

    Изучите способы продвижения личного бренда компании. Поймете, как определить ЦА, грамотно транслировать свои корпоративные ценности, рассказывать о преимуществах, достижениях и перспективах работы.

    • Корпоративная культура: структура, диагностика, управление;
    • Бренд работодателя;
    • Изучение целевой аудитории;
    • Формирование ценностного предложения;
    • Развитие внутренних коммуникаций в организации как инструмент трансформации бренда работодателя.
  • HR-аналитика16 ак.ч.

    Узнаете об анализе данных в сфере HR и подходе data-driven. Научитесь внедрять этот вид аналитики в рабочие процессы, оценивать показатели для принятия управленческих решений.

    • Введение в тему;
    • HR-метрики. Секреты эффективного применения;
    • Основы анализа HR-данных. Структурирование и визуализация результатов.
  • Подбор персонала16 ак.ч.

    Получите детальное представление о подборе специалистов в организацию. Узнаете, как разработать кадровый план, описать характеристики компетенций, подготовиться к деловому интервью и многое другое.

    • Модель компетенций и её роль в управлении человеческими ресурсами;
    • Подходы к поиску и привлечению сотрудников;
    • Обзор методов оценки и отбора персонала;
    • Проведение собеседования с кандидатом.
  • Трудовое право16 ак.ч.

    Изучите содержание и назначение трудового соглашения, научитесь разбираться в его разработке и объяснять условия, давать понятную обратную связь по этому вопросу.

    • Понятие, задачи, функции и источники трудового права;
    • Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение;
    • Ответственность и трудовые споры.
  • Управление эффективностью персонала16 ак.ч.

    Научитесь оценивать корпоративные, профессиональные, управленческие и личностные компетенции кадров с применением диагностического инструментария, а также предоставлять отчет о результатах.

    • Performance Management;
    • Подходы к оценке потенциала сотрудника. Инструменты и методы;
    • Подходы к оценке результативности работника;
    • Методы регулирования производительности персонала.
  • Обучение и развитие персонала в эпоху цифровизации 24 ак.ч.

    Разберетесь в элементах и этапах HR-цикла и сможете построить стратегию, персональную для каждого члена вашей организации. Поймете, как адаптировать организацию обучающих мероприятий к условиям цифровой среды с помощью высоких технологий.

    • Система обучения и поддержки команды. Digital-инструменты;
    • Индивидуальный план трансформации сотрудника;
    • Коучинговые инструменты для развития персонала.
  • Мотивация персонала, компенсации и вознаграждения16 ак.ч.

    Научитесь управлять бюджетом организации в сфере бухгалтерского учета, а именно оперативно получать и предоставлять запрашиваемую сотрудником информацию о заработной плате, компенсациях, льготах и так далее.

    • Система оплаты труда работников;
    • Компенсации и льготы для кадров компании.

    Разберетесь в том, как определять поведенческие стимулы, индивидуальные для каждого члена команды, и оказывать поддержку со стороны HR.

    • Классические теории;
    • Современные инструменты мотивации и удержания персонала.
  • Эмоциональный интеллект как надпрофессиональная компетенция12 ак.ч.

    Научитесь понимать, распознавать и описывать как собственные эмоциональные реакции, так и других людей. Освоите психологические инструменты управления эмоциями.

    • Роль и значение эмоционального интеллекта для деятельности HR. Практики развития ЭИ;
    • Идентификация эмоций;
    • Использование и анализ эмоций для решения задач;
    • Сознательное регулирование своих и чужих эмоций.
  • Лидерство в эпоху перемен12 ак.ч.

    Узнаете, по каким критериям производится оценка качеств и умений лидера, как эти данные влияют на движение HR-стратегии, и что помогает развить лидерский потенциал работников.

    • Лидерский потенциал: модели и методы оценки;
    • Лидер и команда. Модель формирования и развития команды 5F;
    • Укрепление лидерского потенциала.

Формат обучения

  • Продолжительность общая в часах

    374 часа

  • Условия приема

    На программу зачисляются слушатели с высшим образованием, средним профессиональным образованием или получающие высшее образование

  • Формат обучения

    Онлайн синхронный

  • Язык обучения

    русский

  • Итоговая работа

    Подготовка и защита индивидуального проекта

  • Менторство

    Персональное сопровождение в течение всей программы

  • Количество контактных часов

    160 часов

  • График занятий

    Вторник и четверг с 18:00 до 20:50 по Москве

  • Место проведения

    На платформе НИУ ВШЭ

Результаты обучения

По окончании курса вы:

  • РАСШИРИТЕ ПОНИМАНИЕ О ПРОФЕССИИ

    Сформируете целостное представление о деятельности HR-менеджера в современных условиях

  • ОБОГАТИТЕ ОПЫТ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

    На практике овладеете навыками поиска, привлечения, оценки, адаптации, удержания персонала

  • ПОВЫСИТЕ ЭКСПЕРТНЫЙ УРОВЕНЬ

    Разовьете компетенции для эффективного управления командой в условиях цифровой трансформации бизнеса

  • Откроете новые возможности карьеры, станете частью профессионального сообщества HR-менеджеров

    Подать заявкуЗадать вопрос

Преимущества программы

  • 01

    Высококвалифицированные преподаватели НИУ ВШЭ с ученой степенью и многолетней бизнес-практикой

  • 02

    Онлайн-курс реализуется с участием ведущих HRBP и HRD известных российских и международных компаний

  • 03

    Получение новой профессии в области HR-менеджмента за 6 месяцев

  • 04

    Обучение только через практику. Получение не только теоретических, но и применимых на практике знаний и умений

  • 05

    Курс реализуется дистанционно в формате живого общения с преподавателем и другими участниками группы

  • 06

    Нетворкинг: полезные знакомства для бизнеса и продвижения карьеры

  • 07

    Доступ к онлайн-сообществу выпускников программы

Документ, который Вы получите

После успешного прохождения итоговой аттестации вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца

НИУ ВШЭ занял первое место среди российских вузов в глобальном рейтинге QS World University Rankings в обучении бизнесу и управлению в 2024 г.

НИУ ВШЭ занял первое место в рейтинге российских вузов по версии hh.ru в 2022-2023 гг.

Подать заявкуЗадать вопрос
Подать заявкуЗадать вопрос

Преподаватели

  • Оксана Исаева

    Кандидат психологических наук, доцент. Доцент кафедры организационной психологии факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Психолог-консультант, бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор, тренер ICDP

  • Светлана Савинова

    Кандидат психологических наук, доцент. Доцент кафедры организационной психологии факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Психолог-консультант, сертифицированный специалист по карьерному консультированию

  • Елена Васильева

    Кандидат психологических наук, доцент. Доцент кафедры организационной психологии факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Психолог-консультант, семейный психотерапевт, бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор ICDP

  • Светлана Зольникова

    Şişecam: директор по персоналу ООО «ПОСУДА», бизнес-практик

  • Анна Акимова

    Сертифицированный BI-аналитик. Эксперт по дашбордам для HR. Преподаватель онлайн-курса «HR-аналитика» в Бизнес школе НИУ ВШЭ. Кандидат психологических наук, доцент в НИУ ВШЭ

  • Юлия Курилова

    Руководитель КГАУ ДПО «Камчатская школа управления»

  • Елена Припорова

    Эксперт по оценке и развитию персонала, бизнес - тренер, старший преподаватель кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ

  • Ольга Рябкова

    Старший HR бизнес-партнер в ГК «Солар»

  • Василий Шавин

    Адвокат Палаты адвокатов Нижегородской области, кандидат юридических наук, бизнес-практик

  • Ольга Осипова

    Кандидат социологических наук. Доцент кафедры общего и стратегического менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород

Отзывы выпускников

  • Я руководитель с опытом работы в бизнесе, госучреждении, некоммерческой организации, всегда уделяла внимание кадровым вопросам, потому что в социальной сфере кадровый дефицит сложился не сегодня и даже не вчера. Сейчас я руковожу СО НКО и у меня почти 1000 сотруджников. Поэтому мне особенно ценно, насколько интересен и полезен для меня оказался курс «HR-менеджмента» от НИУ ВШЭ — что-то повторила, что-то структурировала, но было и то, о чем не знала ранее.

    Работа со слушателями организована оптимальным образом, применяется практикориентированный подход, интересно выстроены занятия и продуманы задания. Хочу отметить актуальность и характер подачи информации, возможность скачать презентацию до начала лекции и прослушать лекцию, если не смог присутствовать, доступ к электронной библиотеке, постоянную поддержку организаторами в чате.  

    Особенно хочу поблагодарить организаторов и спикеров по нескольким направлениям программы: 

    — Стратегический менеджмент — очень лаконично и четко о всех современных тенденциях;

    — HR-аналитика — много практики, все очень актуально и полезно;

    — Эмоциональный интеллект и лидерство в эпоху перемен — эти темы требуют регулярного переосмысления, возвращения к ним, чтобы в рутине работы не упустить очень важные в работе с людьми моменты, спасибо, что это было в программе.

    В целом для меня весь образовательный процесс прошел на одном дыхании, с удовольствием буду рекомендовать этот курс.

    Ольга Постникова, генеральный директор АНО «Центр социальной помощи» Доброе дело»

  • Я пришла на данных курс без каких-либо навыков в сфере HR-менеджмента. Окончив данный курс, полна готовности приступить к работе hr-менеджером. Благодарю весь преподавательский состав за прекрасно организованный курс профессиональной переподготовки. Было очень интересно и информативно. Очень ценный опыт

    Анна Касьянова, психолог-консультант, частная практика, Москва

  • Хотелось бы отметить актуальность и полезность предлагаемой на курсе «HR-менеджмент» информации. 

    Занятия содержали не только теоретический материал и лекции, но включали в себя практические групповые и индивидуальные задания. 

    Позитивная атмосфера царила на занятиях, их посещать было приятно.Кейсы, которые давали в качестве домашних заданий, всегда были сложными и интересными. Просто найти ответ в интернете было невозможно. Приходилось думать, составлять свое мнение, излагать его.

    Преподаватели же - профессионалы своего дела, добрые и приятные в общении люди. 

    Хотелось бы отдельно отметить организацию курса, оперативность ответов менеджеров Бизнес-школы и руководителя программы по любым вопросам, наличие телеграмм чата, системы HSE iSpring Learn для сопровождения всего процесса.

    Писать выпускную работу тоже было очень интересно. На связи всегда был научный руководитель, готовый помочь и с выбором темы, и с содержанием и логикой работы, и с ее оформлением. 

    Спасибо всем организаторам программы за эти шесть продуктивных месяцев обучения. Считаю, что все было качественно и на высоком уровне. Заканчиваю курс с самыми позитивными впечатлениями.

    Юлия Зверева, помощник директора «АИМ Менеджмент», Москва

  • Смена специализации — иногда необходимый шаг для роста карьеры и дохода или для расширения области своей практики. Что делать, если в новой сфере нет опыта? Для меня это был курс профессиональный переподготовки «HR-менеджмент» от НИУ ВШЭ, который я прошла на одном дыхании.

    Благодарю преподавателей за то, что ответственно походят к процессу обучения и выстраивают курсы таким образом, чтобы они были одинаково полезны и эффективны как для новичков, так и для действующих HR-практиков.

    Плюсы курса: удивительные лекторы, очень интересные занятия, много примеров, в том числе из личной практики, а это значит, что преподаватели работают в той сфере, знают ее изнутри.

    Поэтому, если вы планируете освоить новую специальность, хотите повысить квалификацию, то стоит точно рассмотреть программу «HR-менеджмент». Не пожалеете ни о потраченных средствах, ни о времени, которое отведете этому образованию.

    Юлия Вахляева, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам, АО Газпром газораспределение, Саранск

  • Отличный курс, который подходит как для новичков, так и для опытных HR-менеджеров. Оптимальное сочетание теории и практики. 

    Программа дает новые практические инструменты, помогает структурировать имеющиеся знания и улучшить свои подходы в управлении персоналом. 

    Отдельно хотелось бы поблагодарить преподавателей за интересные занятия, индивидуальный подход и внимание, каждый откликался и помогал разобраться в сути вопроса.

    Елена Михайлова, начальник отдела кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России № 22 по Нижегородской области

  • Обучение на программе «HR-менеджмент» было интересным. В процессе обучения я получила системные знания в области HR-менеджмента, поняла как выстраивать HR-процессы под цели бизнеса. С преподавателями было разобрано много реальных кейсов, информация по которым, уверена, пригодятся в будущем.

    Неожиданно для себя открыла феномен «эмоционального интеллекта» и на одноименном курсе получила знания о том, как развивать его и максимально эффективно использовать в бизнесе. Кроме того, преподавателями был подготовлен отличный список литературы для саморазвития.

    Жанна Петрунина, директор по развитию сети кофеен Coffee Cake

  • Выражаю искреннюю благодарность за обучение на курсе профессиональной переподготовки «HR-менеджмент». Организация обучения была выстроена удобной для усвоения материалов, интенсивной и максимально полезной.

    Курс однозначно помогает систематизировать информацию и повыть свой уровень знаний. Преподаватели, подача, структура, формат и сроки обучения — все прекрасно! Спасибо за личностное и профессиональное развитие.

    Мария Куркова, директор по персоналу «Еда и культура»

  • Все занятия строились на основе диалога преподавателей и слушателей, а также много практики. Список рекомендованной литературы ​от преподавателей стал ​основой моего саморазвития на ​ближайшие несколько лет.

    Не имея профильного образования в сфере управления, я чувствовала себя очень комфортно. Проанализировала свой стиль управления людьми, отметила сильные стороны и точки роста.​

    Галина Смирнова, директор Нижегородской областной общественной организации «Семейный центр «ЛАДА»

  • Занятия проходят в формате обсуждения проблемных вопросов о современных направлениях развития HR-менеджмента. Обучение строилось на возможности практического использования полученных в ходе обучения знаний и навыков.

    Хочется отметить ориентацию программы не только на развитие профессиональных навыков работы с персоналом компаний, но и совершенствование надпрофессиональных компетенции.

    Анна Акимова, ведущий психолог Горьковской дирекции здравоохранения ОАО «РЖД»

Наши выпускники трудоустроились в ведущие компании

Стоимость и условия

  • 250 000 рублей

    Цена курса

  • Можно купить в рассрочку

    от НИУ ВШЭ, без переплаты

  • Специальное предложение

    Для юр. лиц, которые оплачивают обучение нескольких сотрудников в одной группе

  • Можно вернуть до 13% от стоимости курса через налоговый вычет

    Подать заявкуЗадать вопрос
  • Можно оплатить от юр. лица

Для участия в онлайн-курсе «HR-менеджмент»

  • 01

    Оставьте заявку

  • 02

    Отправьте документы

  • 03

    Оплатите обучение

FAQ

  • Есть ли вступительные испытания на онлайн-курсе «HR-менеджмент»?

    Нет.

  • Как я могу оплатить обучение?

    Физические лица оплачивают обучение одним платежом по реквизитам, указанным в договоре до начала обучения. Юридические лица оплачивают обучение одним платежом по счету, который мы подготовим до начала обучения.

    На длинных программах (от 2 месяцев) мы предлагаем оплатить обучение в 1 или 2 этапа (платежа), также возможна рассрочка от вуза с ежемесячной оплатой. График платежей мы укажем в договоре. Первый платеж нужно сделать до начала обучения.

  • Как проходит онлайн обучение?

    Онлайн обучение проходит на платформе НИУ ВШЭ в режиме реального времени (live).

  • Где можно посмотреть пример документа, который я получу после прохождения онлайн-курса? Какой город будет указан в документе?

    Пример диплома о профессиональной переподготовке см. в блоке «Документ об окончании» на этой же странице. В документе будет указан г. Москва.

  • Возможно ли поступить к вам без высшего образования?

    Да, если вы получаете высшее образование в настоящее время и можете предоставить справку из вуза. Мы заключаем договоры и зачисляем на программы дополнительного профессионального образования только слушателей с высшим образованием, средним профессиональным образованием или слушателей, получающих высшее образование в настоящее время.

  • Можно купить курс в подарок?

    Да. Нажмите кнопку «Задать вопрос» на странице курса. В поле «Ваш вопрос» напишите, что хотите купить курс в подарок. Менеджер курса напишет или позвонит вам, чтобы уточнить детали.

  • Когда планируется следующий набор на онлайн-курс «HR-менеджмент»?

    Дата ближайшего набора есть на странице программы в верхнем баннере. Даты следующих наборов: 15 октября 2024 года.

Бизнес-школа НИУ ВШЭ

  • Основной адрес

    Нижний Новгород, ул. Родионова, дом 136, офис 205, 206

  • Мы на связи Пн-Пт 9:00-17:00 по Москве

    +7 (831) 436-15-33

  • Электронная почта

    mba-nn@hse.ru

149 000 ₽

В корзину
Подать заявкуЗадать вопрос