Профессиональная переподготовка

Управление персоналом

HR-менеджмент

Онлайн-курс направлен на формирование и развитие у слушателей профессиональных навыков работы с персоналом компаний, а также совершенствование надпрофессиональных компетенции (soft skills), с опорой на глобальные HR тренды.

Подать заявкуЗадать вопрос
  • Старт курса

    19.09.2023

  • Продолжительность

    6 месяцев

  • Формат обучения

    Онлайн

  • Документ

    Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ

На онлайн-курсе «HR-менеджмент» помимо теоретических знаний вы сможете получить практические навыки формирования и определения оценки компетенции сотрудников, научитесь организовывать и проводить обучающие мероприятия, а также без труда выстраивать систему управления персоналом с учетом глобальных HR-трендов.

Учебные занятия проходят в формате лекций, семинаров, а также с помощью активных методов обучения: кейс-стади, деловые игры, групповые дискуссии.

Программа реализуется с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в полном объеме и включает контактную работу с преподавателем.

Для кого

Дистанционная программа ДПО «HR-менеджмент» предназначена для:

  • Руководителей предприятий малого бизнеса

  • Начинающих HR-менеджеров

  • Линейных сотрудников, желающих сменить профессиональную деятельность

  • Выпускников вузов

Важно

Последний день приема документов 11 сентября 2023 года. Старт курса − 19 сентября 2023 года.

Забронировать место на курсе

Программа обучения

За 6 месяцев профессиональной переподготовки в НИУ ВШЭ вы изучите основные подходы к управлению человеческими ресурсами, методы и технологии взаимодействия с командой в современной организации, работу с эмоциями и другие дисциплины по специальности.

  • Стратегический HR-менеджмент16 ауд.ч.

    Расширите знания об архитектуре оргструктуры компании, её параметрах и возможностях для достижения управленческой миссии кадрового отдела.

    • Корпоративная культура: ценности, миссия как часть бизнес-стратегии предприятия
    • Организационный дизайн и планирование человеческого капитала
    • Стратегии удержания и повышения вовлеченности сотрудников
    • Управление талантами как конкурентное преимущество компании
  • Корпоративная культура и развитие бренда работодателя16 ауд.ч.

    Изучите способы продвижения личного бренда компании. Поймете, как определить ЦА, грамотно транслировать свои корпоративные ценности, рассказывать о преимуществах, достижениях и перспективах работы.

    • Корпоративная культура: структура, диагностика, управление;
    • Бренд работодателя;
    • Изучение целевой аудитории;
    • Формирование ценностного предложения;
    • Развитие внутренних коммуникаций в организации как инструмент трансформации бренда работодателя.
  • HR-аналитика16 ауд.ч.

    Узнаете об анализе данных в сфере HR и подходе data-driven. Научитесь внедрять этот вид аналитики в рабочие процессы, оценивать показатели для принятия управленческих решений.

    • Введение в тему;
    • HR-метрики. Секреты эффективного применения;
    • Основы анализа HR-данных. Структурирование и визуализация результатов.
  • Поиск и привлечение персонала16 ауд.ч.

    Получите детальное представление о подборе специалистов в организацию. Узнаете, как разработать кадровый план, описать характеристики компетенций, подготовиться к деловому интервью и многое другое.

    • Модель компетенций и её роль в управлении человеческими ресурсами;
    • Подходы к поиску и привлечению сотрудников;
    • Обзор методов оценки и отбора персонала;
    • Проведение собеседования с кандидатом.
  • Правовые аспекты HR-деятельности12 ауд.ч.

    Изучите содержание и назначение трудового соглашения, научитесь разбираться в его разработке и объяснять условия, давать понятную обратную связь по этому вопросу.

    • Понятие, задачи, функции и источники трудового права;
    • Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение;
    • Ответственность и трудовые споры.
  • Управление эффективностью персонала16 ауд.ч.

    Научитесь оценивать корпоративные, профессиональные, управленческие и личностные компетенции кадров с применением диагностического инструментария, а также предоставлять отчет о результатах.

    • Performance Management;
    • Подходы к оценке потенциала сотрудника. Инструменты и методы;
    • Подходы к оценке результативности работника;
    • Методы регулирования производительности персонала.
  • Обучение и развитие персонала в эпоху цифровизации16 ауд.ч.

    Разберетесь в элементах и этапах HR-цикла и сможете построить стратегию, персональную для каждого члена вашей организации. Поймете, как адаптировать организацию обучающих мероприятий к условиям цифровой среды с помощью высоких технологий.

    • Система обучения и поддержки команды. Digital-инструменты;
    • Индивидуальный план трансформации сотрудника;
    • Менторинг и коучинг.
  • Компенсации и вознаграждения12 ауд.ч.

    Научитесь управлять бюджетом организации в сфере бухгалтерского учета, а именно оперативно получать и предоставлять запрашиваемую сотрудником информацию о заработной плате, компенсациях, льготах и так далее.

    • Система оплаты труда работников;
    • Компенсации и льготы для кадров компании.
  • Мотивация и удержание персонала12 ауд.ч.

    Разберетесь в том, как определять поведенческие стимулы, индивидуальные для каждого члена команды, и оказывать поддержку со стороны HR.

    • Классические теории;
    • Современные инструменты мотивации и удержания персонала.
  • Развитие лидерского потенциала12 ауд.ч.

    Узнаете, по каким критериям производится оценка качеств и умений лидера, как эти данные влияют на движение HR-стратегии, и что помогает развить лидерский потенциал работников.

    • Лидерский потенциал: модели и методы оценки;
    • Лидер и команда. Модель формирования и развития команды 5F;
    • Укрепление лидерского потенциала.
  • Эмоциональный интеллект как надпрофессиональная компетенция16 ауд.ч.

    Научитесь понимать, распознавать и описывать как собственные эмоциональные реакции, так и других людей. Освоите психологические инструменты управления эмоциями.

    • Роль и значение эмоционального интеллекта для деятельности HR. Практики развития ЭИ;
    • Идентификация эмоций;
    • Использование и анализ эмоций для решения задач;
    • Сознательное регулирование своих и чужих эмоций.

Формат обучения

  • Продолжительность общая в часах

    380 часов

  • Условия приема

    На программу зачисляются слушатели с высшим образованием, средним профессиональным образованием или получающие высшее образование

  • Формат обучения

    Онлайн

  • Состав группы

    Нормативная численность группы 20 человек

  • Язык обучения

    русский

  • Количество контактных часов

    160 часов

  • Менторство

    Персональное сопровождение в течение всей программы

  • Итоговая работа

    Индивидуальный проект

  • График занятий

    Вторник и четверг с 18:10 до 21:00

  • Место проведения

    Webinar.ru

Результаты обучения

По окончании курсы вы:

  • РАСШИРИТЕ ПОНИМАНИЕ О ПРОФЕССИИ

    Сформируете целостное представление о деятельности HR-менеджера в современных условиях

  • ОБОГАТИТЕ ОПЫТ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

    На практике овладеете навыками поиска, привлечения, оценки, адаптации, удержания и трансформации персонала

  • ПОВЫСИТЕ ЭКСПЕРТНЫЙ УРОВЕНЬ

    Разовьете компетенции для эффективного управления командой в условиях цифровой трансформации бизнеса

  • Откроете новые возможности карьеры, станете частью профессионального сообщества HR-менеджеров

    Подать заявкуЗадать вопрос

Преимущества программы

  • 01

    Высококвалифицированные преподаватели НИУ ВШЭ с ученой степенью и многолетней бизнес-практикой

  • 02

    Онлайн-курс реализуется с участием ведущих HRBP и HRD известных российских и международных компаний

  • 03

    Получение новой профессии в области HR-менеджмента за 6 месяцев

  • 04

    Обучение только через практику. Получение не только теоретических, но и применимых на практике знаний и умений

  • 05

    Курс реализуется дистанционно в формате живого общения с преподавателем и другими участниками группы

  • 06

    Нетворкинг: полезные знакомства для бизнеса и продвижения карьеры

  • 07

    Доступ к онлайн-сообществу выпускников программы

Документ об окончании

После успешной защиты итогового проекта выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца

* В 2022 году НИУ ВШЭ заняла первое место в рейтинге российских вузов по версии Forbes

Документ об окончании
Подать заявкуЗадать вопрос

Преподаватели

  • Оксана Исаева

    НИУ ВШЭ: руководитель программы «HR-менеджмент», доцент кафедры организационной психологии, кандидат психологических наук.

  • Светлана Савинова

    НИУ ВШЭ: академический руководитель программы «Управление бизнесом», доцент кафедры организационной психологии, кандидат педагогических наук.

  • Елена Васильева

    Кандидат психологических наук, доцент. Доцент кафедры организационной психологии факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Психолог-консультант, семейный психотерапевт, бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор ICDP.

  • Светлана Зольникова

    Şişecam: директор по персоналу ООО «ПОСУДА», бизнес-практик.

  • Юлия Курилова

    МФИ Софт: HR–директор.

  • Вероника Михайлова

    Кандидат социологических наук, доцент. Сертифицированный бизнес-коуч, бизнес-тренер, карьерный коуч

  • Светлана Ворожцова

    ГК «Современные транспортные технологии», директор по персоналу, стандартам и развитию.

  • Елена Грибова

    Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк: начальник отдела карьерного развития Центра развития талантов, бизнес-практик.

  • Василий Шавин

    Адвокат Палаты адвокатов Нижегородской области, кандидат юридических наук, бизнес-практик.

Наши выпускники трудоустроились в ведущие компании

Отзывы выпускников

  • Смена специализации — иногда необходимый шаг для роста карьеры и дохода или для расширения области своей практики. Что делать, если в новой сфере нет опыта? Для меня это был курс профессиональный переподготовки «HR-менеджмент» от НИУ ВШЭ, который я прошла на одном дыхании.

    Благодарю преподавателей за то, что ответственно походят к процессу обучения и выстраивают курсы таким образом, чтобы они были одинаково полезны и эффективны как для новичков, так и для действующих HR-практиков.

    Плюсы курса: удивительные лекторы, очень интересные занятия, много примеров, в том числе из личной практики, а это значит, что преподаватели работают в той сфере, знают ее изнутри.

    Поэтому, если вы планируете освоить новую специальность, хотите повысить квалификацию, то стоит точно рассмотреть программу «HR-менеджмент». Не пожалеете ни о потраченных средствах, ни о времени, которое отведете этому образованию.

    Юлия Вахляева, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам, АО Газпром газораспределение, Саранск

  • Отличный курс, который подходит как для новичков, так и для опытных HR-менеджеров. Оптимальное сочетание теории и практики. 

    Программа дает новые практические инструменты, помогает структурировать имеющиеся знания и улучшить свои подходы в управлении персоналом. 

    Отдельно хотелось бы поблагодарить преподавателей за интересные занятия, индивидуальный подход и внимание, каждый откликался и помогал разобраться в сути вопроса.

    Елена Михайлова, начальник отдела кадров и безопасности Межрайонной ИФНС России № 22 по Нижегородской области

  • Обучение на программе «HR-менеджмент» было интересным. В процессе обучения я получила системные знания в области HR-менеджмента, поняла как выстраивать HR-процессы под цели бизнеса. С преподавателями было разобрано много реальных кейсов, информация по которым, уверена, пригодятся в будущем.

    Неожиданно для себя открыла феномен «эмоционального интеллекта» и на одноименном курсе получила знания о том, как развивать его и максимально эффективно использовать в бизнесе. Кроме того, преподавателями был подготовлен отличный список литературы для саморазвития.

    Жанна Петрунина, директор по развитию сети кофеен Coffee Cake

  • Выражаю искреннюю благодарность за обучение на курсе профессиональной переподготовки «HR-менеджмент». Организация обучения была выстроена удобной для усвоения материалов, интенсивной и максимально полезной.

    Курс однозначно помогает систематизировать информацию и повыть свой уровень знаний. Преподаватели, подача, структура, формат и сроки обучения — все прекрасно! Спасибо за личностное и профессиональное развитие.

    Мария Куркова, директор по персоналу «Еда и культура»

  • Все занятия строились на основе диалога преподавателей и слушателей, а также много практики. Список рекомендованной литературы ​от преподавателей стал ​основой моего саморазвития на ​ближайшие несколько лет.

    Не имея профильного образования в сфере управления, я чувствовала себя очень комфортно. Проанализировала свой стиль управления людьми, отметила сильные стороны и точки роста.​

    Галина Смирнова, директор Нижегородской областной общественной организации «Семейный центр «ЛАДА»

  • Занятия проходят в формате обсуждения проблемных вопросов о современных направлениях развития HR-менеджмента. Обучение строилось на возможности практического использования полученных в ходе обучения знаний и навыков.

    Хочется отметить ориентацию программы не только на развитие профессиональных навыков работы с персоналом компаний, но и совершенствование надпрофессиональных компетенции.

    Анна Акимова, ведущий психолог Горьковской дирекции здравоохранения ОАО «РЖД»

Стоимость и условия

Для участия на онлайн-курсе «HR-менеджмент»

  • 01

    Оставьте заявку на сайте.

  • 02

    Подпишите договор и оплатите обучение.

  • 03

    Начните онлайн-обучение.

Важно

Для организации корпоративного обучения на курсе «HR-менеджмент» оставьте заявку на консультацию

Запросить консультацию

Программа обучения

  • Есть ли вступительные испытания на онлайн-курсе «HR-менеджмент»?

    Вступительных испытаний нет.

    Если вы хотите задать уточняющие вопросы о курсе, то мы всегда готовы помочь по телефону +7 (831) 436-15-33, в почте mba-nn@hse.ru или через форму «Задать вопрос» на странице курса.

  • Как я могу оплатить обучение?

    Физические лица оплачивают обучение одним платежом по реквизитам, указанным в договоре. Юридические лица оплачивают обучение одним платежом по счету, который мы подготовим до начала обучения.

    На длинных программах (от 2 до 6 месяцев) мы предлагаем оплатить обучение в 1 или 2 этапа (платежа), также возможна рассрочка от ВУЗа с ежемесячной оплатой. График платежей мы укажем в договоре. Первый платеж нужно сделать до начала обучения.

  • Как проходит онлайн обучение?

    Онлайн обучение проходит на платформе Webinar.ru в режиме реального времени (live).

  • Где можно посмотреть пример документа, который я получу после прохождения онлайн-курса? Какой город будет указан в документе?

    Пример диплома о профессиональной переподготовке находится в блоке «Документ об окончании» на этой же странице. В документе будет указан г. Москва.

  • Возможно ли поступить к вам без высшего образования?

    Мы можем зачислить вас на онлайн-курс, если у вас есть справка о том, что вы сейчас получаете среднее профессиональное или высшее образование. Если вы предоставите нам справку, то мы выдадим диплом о профессиональной переподготовке одновременно с получением соответствующего документа об образовании.

    Некоторые курсы не предусматривают дополнительных требований к наличию среднего профессионального и (или) высшего образования. Уточните это через форму «Задать вопрос». В этом случае мы дадим вам сертификат о прохождении курса.

  • Когда планируется следующий набор на онлайн-курс «HR-менеджмент»?

    Дата ближайшего набора есть на странице программы в верхнем баннере.

    Даты следующих наборов: 19 сентября 2023 г.

Бизнес-школа НИУ ВШЭ

  • Основной адрес

    Нижний Новгород, ул. Родионова, д, 136, офис 205, 206

  • Телефон

    +7(831)436-15-33

  • Электронная почта

    mba-nn@hse.ru