Профессиональная переподготовка

Управление персоналомЦифровая трансформация бизнесаПравоДополнительное образование

Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов

100% онлайн-программа — уникальный продукт на российском рынке образовательных услуг, ориентированный на комплексный управленческо - правовой подход к автоматизации и цифровизации ключевых бизнес-процессов в сфере кадрового администрирования. Обучение через практику и работу над проектом.

Обучение через практику и работу над проектом

Подать заявкуЗадать вопрос

  • Старт курса

    17.10.2022

  • Продолжительность

    4 месяца

  • Формат обучения

    Онлайн

  • Менторство

    В процессе подготовки проекта

  • Документ

    Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ

Программа "Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов"  разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. №691н.

Архитектура программы базируется на комплексном управленческо-юридическом подходе к построению эффективных форм, моделей и инструментов системы кадрового администрирования.

Слушателям предстоит изучить блок дисциплин, ориентированных на цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования, а также ориентированных на совершенствование правовой поддержки цифровизации кадровых решений.

Для кого

Для участия в онлайн программе "Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов" приглашаются

  • менеджеры по персоналу, ориентированные на рост и развитие в HR-сфере

  • молодые и перспективные руководители HR-практик

  • специалисты, желающие освоить новую для себя область профессиональной деятельности

Формат обучения

  • Условия приема

    Лица имеющие высшее образование принимаются на программу по итогам собеседования

  • Формат обучения

    Онлайн

  • Состав группы

    Нормативная численность группы 20 человек

  • Язык обучения

    русский

  • Состав занятий

    100% online

  • Итоговая работа

    Проект по цифровизации бизнес-процесса, который можно сразу применить в жизни (возможно на реальном кейсе слушателей)

  • Формат занятий

    Контактная работа с преподавателем в режиме online

  • График занятий

    Занятия 2 раза в неделю c 19.00. до 22.00. по Московскому времени

  • Менторство

    Персональное сопровождение во время подготовки итоговой работы

Почему слушатели выбирают нашу программу

  • 01

    Связь с бизнесом — менторы и преподаватели — профильные эксперты из ведущих компаний

  • 02

    Обучение в малой группе, индивидуальный подход

  • 03

    Обсуждение кейсов слушателей

Программа обучения

  • 1. Управление изменениями в кадровых процессах

    1.1    Создание благоприятной среды для цифровых изменений в системе кадрового администрирования
    1.2    Трансформация корпоративной культуры в контексте цифровизации. Цифровая этика
    1.3    Комплексный подход к управлению изменениями при цифровой трансформации кадровых процессов

  • 2. Цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования

    2.1    Цифровые решения в системе кадрового администрирования, оценка их эффективности
    2.2    Инструменты изучения опыта работника при цифровизации  бизнес - процессов. Customer Journey Map (CJM)
    2.3    Потенциал цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами

  • 3. Правовая поддержка цифровизации кадровых решений

    3.1    Нормативно-правовой, локально-нормативный и индивидуально-договорный уровни регулирования взаимодействия работника и работодателя в цифровой среде
    3.2    Моделирование кадровых бизнес-процессов
    3.3    Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве
    3.4    Правовое регулирование дистанционного труда
    3.5    Цифровые решения в регулировании режимов рабочего времени и времени отдыха
    3.6    Цифровые технологии в системах гарантий и компенсаций
    3.7    Защита персональных данных в автоматизированных кадровых процессах

Формируемые компетенции

В ходе освоения программы слушатели научатся:

  • осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;
  • управлять организационными изменениями;
  • внедрять и использовать инновации в области управления персоналом;
  • применять современные информационные технологии при трансформации и развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры;
  • производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее автоматизации и цифровизации;
  • внедрять стратегию автоматизации и цифровизации  кадровых процессов;
  • разрабатывать планы, программы, процедуры, алгоритмы в управлении персоналом с целью их дальнейшего документирования, цифровизации и автоматизации;
  • осуществлять организацию электронного документооборота по учету и движению кадров;
  • обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда.

Документы, требуемые для поступления на программу

  • Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его
  • Оригинал и копия диплома о высшем образовании с приложением или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование на выпускном курсе
  • Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
  • Фотография 3х4 - 1 шт
  • Копия СНИЛС

Документ об окончании

 

После успешной защиты выпускной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке  установленного НИУ ВШЭ образца

Диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ
Подать заявкуЗадать вопрос
Результат

  • УЗНАЕТЕ

    о трудоправовых императивах, которые необходимо соблюдать при автоматизации и цифровизации бизнес-процессов

  • ОСВОИТЕ

    инструменты, подходы и технологии автоматизации и цифровизации бизнес-процессов

  • СМОЖЕТЕ

    руководить проектом по цифровой трансформации кадровых процессов

Руководители программы

  • Белицкая Ирина Яковлевна

    Научный руководитель программы

  • Митрофанова Ольга Игоревна

    Административный руководитель программы

Спикеры hh.ru

  • Данина Наталья

    Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter

  • Осовицкая Нина

    директор Бренд-центра hh.ru

  • Хадина Марина

    Директор департамента HR-автоматизации hh.ru и Talantix

Преподаватели

  • Белицкая Ирина Яковлевна

    Институт кадрового администрирования: Научный руководитель

  • Митрофанова Ольга Игоревна

    Высшая школа юриспруденции и администрирования: Приглашенный преподаватель

  • Луконин Сергей Александрович

    менеджер Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

  • Корякина Юлия Сергеевна

    ex HRD Пенсионного фонда РФ

Партнер программы

Отзывы выпускников

  •  

    Наиболее ценное в данной программе – это возможность услышать спикеров, подкованных как теоретически, так и имеющих собственный практический опыт в области цифровизации кадровых процессов. На мой взгляд благодаря преподавателям обучение на данной программе позволяет более широко взглянуть на цифровые процессы в компании, одновременно с этим углубиться в них, понять суть предстоящих изменений. Спасибо!

    Бестаева Яна Сергеевна, ООО «РусВинил», начальник отдела кадров

  •  

    Данная программа позволила выстроить «в голове» план как изменить привычные сейчас кадровые процессы в соответствии  с требованиями современных технологий и соблюдением законодательства, это реальная помощь и толчок для движения вперед, с чего начать и на что ориентироваться.

    Штанюк Татьяна Валерьевна, ЗАО Банк ВТБ (Беларусь) начальник отдела кадрового администрирования

  •  

    Программа изначально привлекла актуальностью темы, поскольку цифровизация кадровых процессов является насущной задачей для многих компаний. Программа дает достаточно хорошее представление о реальных возможностях и ограничениях цифровизации кадровых бизнес-процессов. Позволяет без иллюзий взглянуть на целесообразность для компании внедрения цифровизации. По итогам обучения сложилось четкое понимание, в каких областях и в каких пределах в частном случае организации, в которой я работаю, целесообразно внедрение тех или иных новаций, связанных с цифровизацией кадровых бизнес процессов.

    Соколов Александр Владимирович, АНО «Редакция газеты «Труд»

  •  

    Программа профессиональной переподготовки очень насыщенная, с участием ярких преподавателей, профессионалов в своей области. По ряду вопросов кадровых бизнес-процессов удалось получить практические знания, а также получить базовые представления об основах, этапах и возможностях цифровой трансформации тех или иных процессов внутри организации.

    Чинова Екатерина Игоревна, ПАО Банк «ФК Открытие», руководитель направления по правовым вопросам Управления кадрового администрирования

  •  

    В целом очень интересная программа. Понравились преподаватели Митрофанова Ольга Игоревна и Белицкая Ирина Яковлевна. Данная программа подходит для тех, кто хочет познакомиться с первоначальными этапами цифровизации и узнать, как новые технологии работают в современных организациях. В целом курс интересный.  Очень удобно, что все лекции проводятся в удаленном режиме. Спасибо за хорошую подачу материала и интересные лекции.

    Молчанова Наталья Владимировна

Наши корпоративные клиенты

Стоимость и условия

  • 98 000 руб.

    возможна оплата двумя частями

  • Скидка

    10%

    если от одной организации на программу приходит трое и более слушателей, каждому предоставляется скидка 10% от стоимости

Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

  • Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ занимается подготовкой высококвалифицированных кадров в области: кадрового администрирования; правового и документационного обеспечения управления персоналом.Институт осуществляет научно-исследовательские, экспертно-аналитические работы, оказание консультационных услуг по своим направлениям деятельности, в том числе в области организационно-правового обеспечения управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, документационного обеспечения управления, защиты информации.

  • Учебный офис

    Телефон: +7 (495) 951-06-62, +7 (495) 772-95-90 (доб. 15816, 15818), +7 (916) 028-11-33 (моб.)

    Адрес: 109028 Москва, Покровский бульвар д.11, офис Т 704

Новости Института кадрового администрирования

Выпускники первого потока совместной программы HeadHunter и НИУ ВШЭ защитили свои проекты по цифровой трансформации
Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и Институт кадрового администрирования Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ подводят итоги первого цикла обучения на программе Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов.

Слушатели Института кадрового администрирования ВШЮА изучают на занятиях кейсы Почта Банк по цифровой трансформации кадровых бизнес – процессов
О практике приглашения спикеров с уникальной  экспертизой  из крупнейших компаний.

HeadHunter и Высшая школа экономики совместно запускают программу обучения по цифровой трансформации системы кадрового администрирования
Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и Высшая школа юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ (ВШЮА НИУ ВШЭ) объявляют о сотрудничестве в рамках подготовки и реализации программы обучения Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов.

online деловой завтрак "HR tech и трудовое право"
16 февраля 2021 прошел онлайн деловой завтрак, организованный совместно hh.ru и Институтом кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ.

Электронный документооборот один из ключевых элементов цифровизации бизнеса
Тринадцатый форум «Внутренний и внешний электронный документооборот», организованный группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru  прошел 22-23 октября 2020 года в Москве. Ведущим второго дня форума стала Митрофанова Ольга – Директор института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ