390 программ
Поведенческий менеджмент и маркетинг
758 программ
Финансовая грамотность, личные финансы
Программа позволяет по окончании обучения создавать эффективные системы управления вознаграждением персонала организации.
Построена на основе ведущих мировых C&B практик с учетом требований национального законодательства.
Стоимость обучения
240 000 ₽
Продолжительность
6 месяцев
Формат обучения
Смешанный
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Обучение носит практико-ориентированный характер и предполагает освоение комплексных системных компетенций в управлении человеческими ресурсами, финансовом менеджменте, экономике труда и трудовом праве.
В 2024 году состоялся 14 выпуск.
Для участия в программе приглашаются
Специалисты в области C&B, планирующие рост
HR -директоры, менеджеры по персоналу, руководители ОТиЗ, руководители и специалисты финансовых служб
Руководители подразделений, заинтересованные в управлении мотивацией подчиненных
Продолжительность общая в часах
510 часов
Условия приема
На программу принимаются лица, имеющие высшее образование
Формат обучения
Смешанный
Язык обучения
русский
Состав занятий
Вебинары и занятия в аудитории
Итоговая работа
Подготовка и защита проекта
График занятий
Занятия 2 раза в неделю c 18.50. до 22.00.
Продолжительность обучения
Занятия с 24.09.2024 по 01.06.2025
01
Программа построена на оптимальном сочетании теории и практики
02
Изучение успешного опыта реализации проектов в России в области C&B
03
Связь с бизнесом — менторы и преподаватели — профильные эксперты из ведущих компаний
1.1 Мотивация персонала. Стратегии вознаграждения и Total Rewards
1.2 Эффективность системы вознаграждения
1.3 Анализ информации о функционале ролей. Семьи должностей. Индивидуальные описания должностей
1.4 Статистика и количественные методы
1.5 Бюджетирование расходов на персонал
1.6 Анализ рынка труда
2.1 Оценка стоимости должности (job pricing). Сопоставление должностей с каталогом стандартных описаний должностей (job mapping)
2.2 Оценка должностей: количественные и неколичественные методы (job evaluation): теория и практика
2.3 Построение зарплатной структуры
2.4 Подходы к управлению окладами в зарплатной структуре. Моделирование компетенций. Оценка по компетенциям в рамках грейдов
2.5 Управление эффективностью деятельности. MBO.BSK.KPI. Цикл управления эффективностью
3.1 Система социального партнерства
3.2 Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение
3.3 Дисциплинарная и материальная ответственность работников. Ответственность работодателя за нарушения в сфере труда
3.4 Системы оплаты труда. Правовое регулирование заработной платы
3.5 Компенсационные выплаты
3.6 Стимулирующие (поощрительные) выплаты. Системы премирования
3.7 Системы гарантий и компенсаций
3.8 «Золотые парашюты». Выходные пособия и денежные компенсации. Опционные программы
4.1 STI (Short Term Incentive): построение концепции переменного вознаграждения. LTI (Long Term Incentive): виды планов
4.2 Проектное премирование и премирование продающих подразделений
4.3 Система нематериальной мотивации. Wellbeing-программы. Система Сбалансированных Ценностей. Employer Value Proposition
4.4 Современная экономика труда
4.5 Управление организационной структурой и численностью персонала.
4.6 Системы нормирования труда
В ходе освоения программы слушатели научатся:
ОСВОИТЕ
НАУЧИТЕСЬ
разрабатывать KPI для всех функций в организации и внедрять систему управления эффективностью
СМОЖЕТЕ
После успешной защиты выпускной работы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного НИУ ВШЭ образца.
возможна оплата двумя частями
Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ занимается подготовкой высококвалифицированных кадров в области: кадрового администрирования; правового и документационного обеспечения управления персоналом.Институт осуществляет научно-исследовательские, экспертно-аналитические работы, оказание консультационных услуг по своим направлениям деятельности, в том числе в области организационно-правового обеспечения управления персоналом, юриспруденции, государственного и муниципального управления, документационного обеспечения управления, защиты информации.
Телефон: +7 (495) 951-06-62, +7 (495) 772-95-90 (доб. 15816, 15818), +7 (916) 028-11-33 (моб.)
Адрес: 109028 Москва, Покровский бульвар д.11, офис Т 704
Трансформация систем мотивации в условиях повышения конкуренции на рынке труда
В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялся тринадцатый выпуск программы «Руководитель направления стимулирования и оплаты труда (менеджер по компенсациям и льготам)».
Направление стимулирования и оплаты труда в кризисном мире
В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялся десятый выпуск специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)»
Трудовые отношения в цифровой экономике
Белицкая Ирина Яковлевна - Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования, научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ, кандидат юридических наук, советник практики трудового права МКА "Аронов и Партнеры", руководитель программ НИУ ВШЭ: "Кадровое администрирование и трудовые отношения в цифровой экономике", "Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов", дала интервью порталу ВШЭ
Стратегия вознаграждения в кризисном мире
В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялась защита восьмого выпуска специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)».
Искусство мотивации и партнерская роль C&B менеджеров в цифровом мире
В декабре 2020 года в Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ прошла защита седьмого выпуска специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)».
C&В-2019: «Мотивация решает все!»
В Вышке состоялся пятый выпуск программы Master in Total Rewards «Руководитель направления компенсаций и льгот».
Директор Высшей школы юриспруденции Д. Л. Кузнецов провел Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»
В отеле «Метрополь» группа Prosperity Media при поддержке портала CFO Russia провела Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике».
ВШЮР НИУ ВШЭ и LBS International Conferences в рамках VII практического HR-форума «MOTIVATION 2019» организовали круглый стол "Зарплата - 12 новых рисков в C&В"
24 апреля в компании EY состоялась одна из ключевых C&В конференций года, посвященная проблематике компенсаций, льгот и нематериальной мотивации.
Директор ВШЮР Д. Л. Кузнецов выступил на HR Legal «Ведомости» - Практика
5 марта 2019 г. в «Марриотт Роял Аврора» в рамках проекта «Ведомости» - Практика состоялась конференция HR Legal «Ведомости» - Практика. Ключевая повестка сессий: трудовое право в условиях цифровой экономики и трансформации бизнеса.
RMHR «HR-тренды 2018»
09 октября прошла очередная ежегодная конференция RMHR "HR-тренды 2018" для экспертов в HR-сфере и день открытых дверей программ переподготовки НИУ ВШЭ по направлению «управление персоналом». В конференции приняли участие лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях.
Корпоративная программа по внедрению электронного кадрового документооборота стартовала в ПАО «ВымпелКом»
В рамках сотрудничества ПАО «ВымпелКом» и НИУ ВШЭ в 2018-2019 учебном году будет реализована корпоративная программа обучения «Локальные нормативные акты и электронные документы в кадровых процессах».
За электронным документооборотом будущее!
25 апреля 2018 года в ПАО «ВымпелКом» успешно прошла итоговая аттестация слушателей корпоративной программы профессиональной переподготовки по направлению управление персоналом «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».
Вышка четвертый раз выпускает C&B менеджеров и в новом году начинает готовить по программе «Master in Total Rewards «Руководитель направления компенсаций и льгот»
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ состоялся четвертый выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам /C&B Manager/».
О премиях и не только рассказал читателям газеты «Ведомости» руководитель программы «Менеджер по компенсациям и льготам» ВШЭ Юрий Левичев
Директор практики по организационному дизайну, управлению персоналом и изменениями PwC в России, руководитель программы «Менеджер по компенсациям и льготам /C&B Manager/» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ дал интервью газете "Ведомости".
Тактика и стратегия управления персоналом 2018
В V Всероссийском форуме профессионалов сферы HR, который прошел 19-20 апреля 2018, приняли участие руководители программ бизнес – образования Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Юрий Левичев и Ольга Митрофанова.
НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» запустили совместный проект по применению цифровых технологий в HR-сфере
В рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг., предусматривающего сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в трудовых отношениях, на базе Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ стартовал уникальный прикладной образовательный проект «Электронный кадровый документооборот в управлении человеческими ресурсами организации».
Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор Д. Л. Кузнецов выступил с докладом на парламентских слушаниях «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике».
Успешно состоялся третий выпуск менеджеров по компенсациям и льготам
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ 3 июля 2017 г. состоялся третий выпуск слушателей программы профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам /C&B Manager/».
Цифровая экономика требует новой правовой реальности
Директор Высшей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов принял участие в сессии "Трудовые отношения в цифровой экономике" Российского инвестиционного форума "Сочи 17".
Новые тренды в законодательстве - о чем стоит знать каждому С&В менеджеру
5 июля 2017 г. О новых трендах в сфере оплаты труда на открытии Ежегодной конференции "Comp&Ben EXPERT DAY" рассказал одинарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Д. Л. Кузнецов.
Завершен совместный проект ГК «Росатом» и Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ в области корпоративного обучения
Разработаны методические рекомендации по закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования персонала организаций ГК «Росатом».
Представители Высшей школы юриспруденции вошли в состав Экспертного совета Комитета Государственной Думы по образованию и науке
В состав Совета вошли директор Вышей школы юриспруденции, ординарный профессор НИУ ВШЭ Кузнецов Д.Л. и ведущие преподаватели.
Состоялся второй выпуск менеджеров по компенсациям и льготам
В Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ успешно прошла защита слушателей одной из наиболее сложных российских программ бизнес-образования «Менеджер по компенсациям и льготам».
Вручение дипломов НИУ ВШЭ первым выпускникам группы профессиональной переподготовки «Менеджер по компенсациям и льготам»
Впервые в России реализована специализированная академическая практикоориентированная программа по управлению вознаграждением для менеджеров по компенсациям и льготам
109028 Москва, Покровский бульвар д.11, офис Т 704
+7 (495) 951-06-62
+7 (495) 772-95-90 *15818
+7 (495) 772-95-90 *15816