Дополнительное образование для взрослых

Управление персоналом

Устойчивость сотрудников в турбулентной среде: решения

Программа повышения квалификации для руководителей и HR-специалистов, на которой вы получите набор актуальных инструментов для принятия решений по управлению персоналом в непредсказуемых условиях.

Подать заявкуЗадать вопрос
  • Старт курса

    17.03.2023

  • Продолжительность

    2 недели

  • Формат обучения

    Смешанный

Программа состоит из двух модулей: решения и аналитика. Модули решают одну задачу, но автономны друг от друга, поэтому вы можете приобрести их как отдельно, так и вместе.

Модуль "Устойчивость сотрудников в турбулентной среде: решения" обеспечит вас набором инструментов для принятия решений по управлению персоналом в условиях непредсказуемости и повышенной тревожности и поможет разработать необходимую программу изменений.

Программа включает в себя три курса: управление переменами, конфликтами и ресурсными состояниями.

Перейти к модулю "Устойчивость сотрудников в турбулентной среде: аналитика".

Для кого

Для тех, кто принимает стратегические решения в управлении персоналом в условиях неопределенности и хочет сохранить и повысить эффективность работы компании.

  • Руководители отделов по работе с персоналом, отделов обучения и развития персонала

  • Менеджеры по работе с персоналом (HR)

  • Руководители проектных команд и владельцы бизнеса

Программа помогает перейти от анализа и прогнозирования к конкретным действиям:

  • 01

    у вас будет готовый набор инструментов, шаблонов, кейсов для помощи компании в турбулентный период,

  • 02

    вы сможете, опираясь на инструменты группового коучинга, самокоучинга, модерации, тренерского мастерства, трансформировать свои навыки и создать конкретный план действий для своей компании,

  • 03

    итог модуля – формирование стратегии поведения в условиях турбулентности самих участников программы и команд, которыми они управляют.

Результаты обучения

  • Навыки управления конфликтами

  • Навыки управления ресурсными состояниями

  • Навыки трансформационного управления персоналом

Преимущества программы

  • Диплом ведущего вуза

    В 2021 году Вышка заняла первое место среди университетов России в рейтинге Forbes. 54% работодателей хотят видеть выпускников ВШЭ своими сотрудниками.

  • Гибридный формат обучения

    Сочетание онлайн и офлайн занятий создает отличные возможности для нетворкинга и обмена опытом с коллегами.

  • Преподаватели-практики

    Занятия на программе проводят только практикующие эксперты - ведущие HR директоры успешных компаний.

Стоимость и условия

  • 30 000 рублей

  • Старт программы

    18 ноября 2022

  • Менеджер программы Бордунос Александра Константиновна, Руководитель программы Волкова Наталья Владимировна

    abordunos@hse.ru
    nv.volkova@hse.ru

Формат обучения

  • Продолжительность общая в часах

    34 часа

  • Условия приема

    Мотивационное письмо, интервью

  • Формат обучения

    Смешанный

  • Состав группы

    Нормативная численность группы 20 человек

  • Язык обучения

    русский

  • Формат смешанный

    Аудиторные и онлайн-занятия

  • Расписание занятий

    С 17 по 26 марта по пятницам и субботам

  • Анна Зырянова

    Преподаватель Управления изменениями. HR директор инвестиционной компании A1. Ранее: директор по персоналу «Сибур-русские шины», преподаватель ВШЭ, РАНХиГС •Предприниматель, директор Selfmama. Входит в топ 100 HR менеджеров России

  • Александра Кривогубец

    Преподаватель Управления ресурсными состояниями. Руководитель объединенной команды менеджеров по персоналу Новартис Фарма, Москва Корпоративный тренер, модератор

  • Александр Елисеев

    Преподаватель Управления конфликтами. HR директор Pirelli, г. Киров, Ранее: HR в компаниях Bosch, Donghee, SGS Vostok, Magna Cosma, практикующий карьерный консультант, ментор, ICF коуч, обучил искусству конфликтологии более 100 студентов.

  • Бордунос Александра

    Преподаватель департамента менеджмента факультета Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург. ICF коуч, фасилитатор, тренер, нейродизайнер, опыт HR в производственной сфере и бизнес ассоциациях: Magna Cosma, Rhenus Automotive, Русский Стандарт, Энергоформ, JCI

  • Волкова Наталья

    Руководитель программы, доцент департамента менеджмента факультета Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург. HR директор компаний в России, Обучение в университетах: University of Essex, UK, Universitat Autònoma de Barcelona, University of Pennsylvania, Mt. San Jacinto College, The Johns Hopkins University