Отдача от постобразовательной миграции выпускников ВУЗов

Выпускная квалификационная работа посвящена оценке отдачи от постобразовательной миграции выпускников российских вузов. На основе данных о 1,3 млн выпускников 2021–2024 годов с использованием регрессионного анализа, моделей бинарного выбора и двухшаговой модели Хекмана показано, что переезд в другой регион увеличивает заработную плату в среднем на 8–10%. Эффект миграции существенно варьируется в зависимости от специальности, статуса вуза, пола. Наиболее высокую отдачу от переезда получают выпускники математических и инженерных специальностей. Модель Хекмана подтверждает наличие положительного самоотбора: среди переехавших выпускников более способные и мотивированные индивиды получают более высокую заработную плату. При этом наблюдаемые характеристики способностей (бюджетное обучение, красный диплом, диплом магистра, обучение в селективном вузе) ассоциируются с более низкой вероятностью переезда. Наиболее способные выпускники, как правило, остаются в регионе обучения, реализуя свой потенциал на локальном рынке труда . Однако если они принимают решение о переезде, то их выигрыш в заработной плате оказывается максимальным.