Индивидуальные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения

Тема: «Индивидуальные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения».Объем дипломной работы 69 листов. При написании работы использовалось 42 источника.Цель работы – исследовать особенности правового регулирования и содержания индивидуальных трудовых споров в Российской Федерации.Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:1. Определить сущность индивидуальных трудовых споров.2. Выявить причины возникновения трудовых споров.3. Классифицировать трудовые споры, возникающие между субъектами трудовых отношений.4. Провести сравнительную характеристику между трудовым законодательством Российской Федерации и странами Европейского Союза относительно разрешения индивидуальных трудовых споров. 5. Выявить способы их разрешения, а также проанализировать совершенствование правового регулирования индивидуальных трудовых споров.Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в связи с осуществлением трудовой деятельности, а также отношения субъектов трудового права в рассмотрении и разрешении трудовых споров.Предмет исследования - действующее трудовое законодательство, предусматривающее право работника на защиту прав и законных интересов, механизм урегулирования и разрешения трудовых споров, учебная и научная литература, материалы судебной практики.Методологическая основа работы – общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.Структурно настоящая работа состоит из введения, двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключения и библиографии.