Совершенствование системы развития компетенций персонала в банковской сфере

ФИО студента: Стукалова Анна Ивановна

Руководитель: Полосухина Марина Васильевна

Кампус/факультет: Факультет менеджмента (Пермь)

Программа: Бакалавриат

Год защиты: 2014

<p>В  представленной выпускной квалификационной работе рассмотрена возможность применения компетентностного подхода к развитию персонала в банковской сфере. Предложенное исследование интересно тем, что содержит в себе анализ взаимосвязи модели компетенций персонала с различными элементами системы развития персонала на примере самого крупного российского банка, ОАО «Сбербанк России». Дополнительную ценность работы представляет собой подробный анализ полученных в ходе исследования данных и разработанные рекомендации по совершенствованию системы развития компетенций персонала в банке, которые представлены в проектной части работы. В источники литературы, использованной при написании работы, вошли монографии и статьи таких широко известных зарубежных авторов как М. Армстронг, Л. и С. Спенсеры, Р. Бояцис, Д. Маккленанд.</p>

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ