Повышение результативности деятельности муниципальных служащих

<p>Цель работы &ndash; предложить рекомендации по совершенствованию механизмов оценки результативности работы муниципальных служащих на примере муниципального органа местного самоуправления.<br />Объектом исследования является деятельность муниципальных служащих.<br />Предмет исследования &ndash; результативность деятельности муниципальных служащих.<br />Научная новизна данной работы заключается в том, что предложена новая система мероприятий по проведению оценки результативности муниципальных служащих<br />&nbsp;Практическая значимость работы сведена к тому, что полученные методы оценки можно использовать в Администрации Орджоникидзевского района города Перми, а также других муниципальных органах местного самоуправления.<br />Структура работы состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературы.<br />Первая глава &ndash; теоретическая &ndash; раскрывает особенности управления муниципальными служащими с точки зрения законодательной базы и зарубежного опыта.<br />Вторая глава &ndash; анализирует систему аттестации и квалификационный экзамен для оценки результатов муниципальных служащих; содержит разработку рекомендаций по повышению эффективности деятельности муниципальных служащих.<br />Третья глава &ndash; проектная в которой проводятся разработки мероприятий по совершенствованию оценки муниципальных служащих в Администрации Орджоникидзевского района, а также оценены результаты от внедрения данных мероприятий.<br />&nbsp;</p>