Факторы вовлечения женщин в технические профессии

<p style="text-align: justify;">Данное исследование посвящено изучению и выявлению различных инcтитуциональных и социокультурных факторов вовлечения женщин в технические профессии. Был проведен сравнительный анализ этих факторов в различные периоды времени: советский и постсоветский. Основным толчком к изучению данной темы послужили показатели гендерной сегрегации в технических профессиях в изучаемых периодах времени. На протяжения всего советского периода доля женщин, занятых в инженерных профессиях, среди всего числа инженеров значительно растет. В 1980-е годы эта доля превышала 50%, согласно переписям населения того времени, а в постсоветское время численность женщин в инженерных профессиях резко снизилась, согласно данным Российского статистического ежегодника 2013 года. Проведенная работа делает попытку дать качественное объяснение, приведенного различия. Перед началом работы, ставились следующие задачи: изучить гендерную сегрегацию в технических профессиях в динамике за советский период и за постсоветский (2000-е и 2010-е года), определить и сравнить мотивы женщин при выборе технической специальности, профессии в советское и постсоветское время, выявить факторы вовлечения женщин в технические профессии в каждом изучаемом периоде времени, структурировать и сравнить группы факторов, способствующих и препятствующих вовлечению женщин в STEM (Science, Technology, Engineering, Maths) в советское время и постсоветское время. Целью исследования являлось проведение сравнительного анализа, изучаемых факторов в советском и постсоветском периодах.</p><p style="text-align: justify;">В данной работе используется сравнительно-исторический метод для оценки роли институциональных факторов в отношении гендерной сегрегации на рынке труда за период советского и постсоветского времени.</p><p style="text-align: justify;">Эмпирическими объектами являются две группы информантов: женщины, работавшие в технических профессиях в Советском Союзе, и девушки выпускных курсов факультетов технической направленности МГТУ им. Баумана. Эмпирическая база исследования основывается на 12 глубинных интервью.</p><p style="text-align: justify;">По результатам проделанной работы, было выявлено ряд институциональных факторов, повлиявших на выравнивание гендерного неравенства в технических профессиях в советское время. Он включает в себя: исторический фактор, связанный с потерей мужского населения во время войны, фактор направленности экономического развития на промышленную сферу труда, идеологический фактор, фактор социальной политики. Все эти факторы тесно взаимосвязаны друг с другом, поэтому в общем комплексе они дали эффект выравнивания гендерного неравенства в технической области. В свою очередь, в постсоветский период, огромную роль сыграло полное переустройство государства, которое повлияло на снижение числа женщин, занятых в технических профессиях.</p>