Методы оценки человеческого капитала в организации

<p>Темой выпускной квалификационной работы А.Горбачева являются &laquo;Методы оценки человеческого капитала в организации&raquo;.</p><p>Целью дипломной работы является изучение возможностей использования разных оценок человеческого капитала к условиям малого предприятия. Для соблюдения цели были реализованы следующие задачи:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; исследованы теоретические представления о человеческом капитале и методах его оценки, определены преимущества и недостатки этих методов;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; произведена оценка человеческого капитала выбранными методами;</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; разработана программа развития человеческого капитала малого предприятия на основе его оценки и учета конкретных условия его формирования.</p><p>Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В ведении указывается актуальность проблемы, цель дипломной работы, а также задачи для реализации цели. В первой главе подробно рассмотрены: основные понятия, связанные с определением &laquo;человеческим капитал&raquo;, его основные особенности; теоретические аспекты, преимущества и недостатки основных методов оценки человеческого капитала. Во второй главе представлена характеристика компании ООО &laquo;ЛЕПТА&raquo;; характеристика рынка, на котором присутствует данная организация; ее преимущества над конкурентами; произведена оценка человеческого капитала данной организации на основе таких методов как: метод оценки человеческого капитала на основе производственных затрат; метод расчета прямых затрат на персонал; метод оценки стоимости кадрового потенциала предприятия. В третьей главе на основе изучения теоретических аспектов стратегии развития и повышения человеческого капитала, а также полученных результатов в практической части исследования разработана программа развития человеческого капитала малого предприятия. В заключении приведены выводы касательно исследуемой проблемы.</p><p>Список литературы содержит 17 источников. Приложения состоят из таблиц, которые содержат информацию, полученную в процессе изучения теоретической части, и промежуточные результаты, полученные в процессе расчетов.</p><p>&nbsp;</p>