Восприятие помощи и оценка личностных характеристик партнера по взаимодействию

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Актуальность данной работы обуславливается тем фактом, что в современной науке помогающее поведение является широко известной и исследуемой областью, наряду с множеством теоретических данных существует некоторая недостаточность в эмпирических данных относительно того, как процесс оказания или принятия помощи влияет на оценку партнера по взаимодействию. Наличие новых, достоверных данных позволит расширить область изучения помогающего поведения и обогатит его новыми научными данными.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Более того, в нашей, отечественной психологии помогающее поведение оказывается вне фокуса внимания исследователей, именно поэтому особый интерес исследователя заключается в том, чтобы не просто выявить новые закономерности помогающего поведения, но и найти подтверждение или опровержении уже известных, благодаря зарубежным коллегам, данных на русской выборке.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Обобщая вышеизложенное, научная значимость работы обуславливается недостаточным количеством эмпирических фактов о влиянии актов оказания и принятия помощи и оценкой деловых и социальных характеристик партнера по взаимодействию. Результаты исследования позволят не только взглянуть на помогающее поведение с немного непривычного угла зрения, но и выявить некоторые особенности данных процессов в российской культурной среде.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Практическая значимость работы обуславливается тем, что в дальнейшем, понимание механизмов влияния помогающего поведения на восприятие партнера по взаимодействию может привести к формированию специальных программ, направленных на усовершенствование групповой деятельности в коллективе с разделением обязанностей. Кроме того, результаты могут помочь понять, как повысить эффективность межличностного взаимодействия между людьми, в частности появится возможность скорректировать рабочие отношения между людьми, зная механизмы влияние помогающего поведения.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Целью данной работы является определение влияния актов принятия и оказания помощи на оценку деловых и социальных характеристик партнера по взаимодействию, опосредуемых индивидуально-личностными особенностями&nbsp; партнеров.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии с поставленной целью исследования были определены и соответствующие ей задачи:</p><p>1. Проведение глубокого теоретического обзора современных исследований по изучаемой проблематике, с целью выявления основных мотивов и факторов помогающего поведения.</p><p style="margin-left:7.1pt;">2.&nbsp; Определение связи между индивидуально-личностными параметрами человека и процессами оценки деловых и социальных характеристик партнера по взаимодействию в моменты&nbsp; принятия или оказания помощи.</p><p style="margin-left:7.1pt;">3. Проведение эксперимента, с целью получения достоверных эмпирических данных способных подтвердить или опровергнуть выдвинутые исследовательские гипотезы.</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; На основании выдвинутой цели и задач научной работы были определены объект, предмет и&nbsp; гипотезы исследования.</p><p>Объект исследования: помогающее поведение.</p><p>Предмет исследования: влияние актов принятия и оказания помощи на оценку партнера по взаимодействию.</p><p>&nbsp;</p><p><em>Гипотеза исследования № 1:</em></p><p>Акты принятия и оказания помощи влияют&nbsp; на оценку деловых&nbsp; и социальных&nbsp; характеристик партнера по взаимодействию.</p><p><em>Гипотезы следствия:</em></p><p style="margin-left:42.0pt;">&nbsp;1.1 При акте оказания помощи более значимыми являются социальные характеристики партнера, чем деловые.</p><p style="margin-left:42.0pt;">1.2. При акте принятия помощи более значимыми являются деловые характеристики партнера, нежели социальные.</p><p style="margin-left:42.0pt;">&nbsp;</p><p style="margin-left:42.0pt;"><em>Гипотеза исследований № 2:</em></p><p style="margin-left:42.0pt;">Индивидуально-личностные характеристики опосредуют влияние актов принятия и оказания помощи на оценку деловых и социальных характеристик партнера по взаимодействию.</p><p style="margin-left:42.0pt;">&nbsp;</p><p style="margin-left:42.0pt;"><em>Гипотезы следствия:</em></p><p style="margin-left:42.0pt;">2.1 Чем выше склонность к просоциальному поведению, тем сильнее акты принятия и оказания помощи влияют на оценку деловых и социальных характеристик партнера по взаимодействию.</p><p style="margin-left:42.0pt;">2.2 Чем выше вера в конкурентный мир, тем сильнее акты принятия и оказания помощи влияют на оценку партнера по взаимодействию.</p><p style="margin-left:42.0pt;">2.3 Чем выше вера в опасный мир, тем сильнее акты принятия и оказания помощи влияют на оценку деловых и социальных характеристик партнера по взаимодействию.</p><p>Для проверки всех гипотез был проведен&nbsp; межгрупповой эксперимент, в котором приняло участие 90 студентов 1-го и 2-го курсов, факультета психологии и рекламы НИУ ВШЭ.</p>