Индивидуальный социальный капитал как фактор самоэффективности

<p>Конструкт самоэффективности был введён и разработан А. Бандурой в конце прошлого столетия в рамках когнитивной социально-психологической теории, он представляет собой восприятие человека себя как способного эффективно достичь поставленной задачи. Эмпирические исследования показывают, что высокий уровень самоэффективности положительно связан с успешным поведением [Judge &amp; Bono, 2001; Gecas, 1989], с оптимистичным взглядом на проблемы, со способностью настойчиво, уверенно достигать желаемого [Bandura, 1977; Schwarzer &amp; Hallum, 2008]. На данный момент существует ряд эмпирических исследований, подтверждающих факт значимой связи окружения, социальной среды и уровня самоэффективности [Dup&eacute;r&eacute;, 2012; Boardman &amp; Robert, 2000]. Эти исследования, направленные на поиск детерминант самоэффективности противоречат существующим на данный момент теоретическим представлениям об источниках самоэффективности, сформулированными Бандурой: собственный опыт, наблюдаемый опыт, вербальное убеждение и оценка физического и эмоционального состояния [Bandura, 1977]. Предположение о том, что социальная среда, отношения человека, влияют на уровень его самоэффективности требует исследования. Данная работа посвящена вопросу об отношениях личности как о детерминанте её уровня самоэффективности. В качестве операционального понятия, включающего в себя отношения и связи личности, используется концепт индивидуального социально-психологического капитала [Gaag, 2005; Татарко, 2013].</p><p><strong>Проблема исследования:</strong> существует противоречие между существующими теоретическими предположениями об источниках самоэффективности и эмпирическими данными, доказывающих значимость социально-экономического статуса, социальной поддержки для уровня самоэффективности.</p><p><strong>Актуальность: </strong>Самоэффективность является одним из предикторов успешного поведения человека [Bandura, 1977]. Социальные и экономические науки заинтересованы в исследовании детерминант успешного социального и экономического поведения. Данная работа проливает свет на существующие предположения о том, что между социальным устройством и успешным поведением личности в социальном и экономическом плане есть связь [Gecas, 1989]. На данный момент самоэффективность используется в области психологии образования, клинической психологии, психологии коррекции, менеджмента, психологии здоровья, в исследованиях предпринимательского поведения. Предложение рассматривать отношения и связи личности как дополнительный ресурс её эффективности дополнит и расширит научный взгляд на широко применяемый в исследованиях психологический конструкт.</p><p><strong>Цель исследования: </strong>Выявить взаимосвязь индивидуального социального капитала и самоэффективности личности&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;Объект исследования: </strong>представления личности о самоэффективности</p><p><strong>Предмет исследования:</strong> индивидуальный социальный капитал как фактор самоэффективности.</p><p><strong>Гипотеза исследования:</strong></p><p>Г1:Индивидуальный социальный капитал семьи является фактором самоэффективности</p><p>Г2:Индивидуальный социальный капитал друзей является фактором самоэффективности</p><p>Г3:Индивидуальный социальный капитал организаций является фактором самоэффективности</p><p><strong>Методы исследования: </strong>анализ данных и проверка исследовательских гипотез производится с помощью конфирматорного факторного анализа, моделирование структурными моделями.</p><p><strong>Структура работы:</strong> Работа состоит из двух глав описания теоретического и эмпирического исследования, каждая из глав состоит из пяти и четырёх разделов соответственно. Общий объем работы составляет 52 страницы. Исследование иллюстрируется одной блок-схемой, 8-ю таблицами, и 3-мя рисунками. В процессе работы было использовано 50 литературных источников (4 на русском языке и 46 на английском). Включает одно приложение.</p>