• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Информационная система связи факультета с работодателями: подсистема факультета

ФИО студента: Окулова Ирина Сергеевна

Руководитель: Плаксин Михаил Александрович

Кампус/факультет: Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики

Программа: Бакалавриат

Оценка: 10

Год защиты: 2014

<p>Система связи факультета с работодателями &ndash; это важный компонент взаимодействия факультета с внешней средой. Эффективное взаимодействие с&nbsp;работодателями предоставляет факультету ряд преимуществ, среди которых: повышение навыков и умений студентов, актуализация образовательного процесса и его адаптация к&nbsp;практической стороне. Все это влияет на конкурентоспособность выпускников и, как следствие, престижность факультета. Наиболее действенным средством взаимодействия является информационная система. Данная работа посвящена автоматизации взаимодействия со стороны факультета.</p><p>Цель работы &ndash; разработать информационную систему для оптимизации взаимодействия факультета с работодателями. Оптимизация подразумевает увеличение количества взаимодействующих компаний, учащение и упрощение взаимодействий, а также расширение доступности информации.</p><p>Для достижения поставленной цели были выполнены следующие задачи:</p><p style="margin-left:71.45pt;">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Изучены источники информации по теме.</p><p style="margin-left:71.45pt;">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Рассмотрены аналоги планируемой системы.</p><p style="margin-left:71.45pt;">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Выбраны средства моделирования и разработки.</p><p style="margin-left:71.45pt;">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Проанализирован текущий уровень взаимодействия.</p><p style="margin-left:71.45pt;">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Спроектирована подсистема факультета для системы взаимодействия.</p><p style="margin-left:71.45pt;">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Приведено экономическое обоснование проекта.</p><p style="margin-left:71.45pt;">7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Разработана подсистема факультета системы взаимодействия факультета и работодателей.</p><p>В первой главе приведена теоретическая база исследования, введены основные термины и определения. Проведен аналитический обзор систем взаимодействия вузов с работодателями. Для выполнения задач моделирования были выбраны нотации ARIS eEPC и UML. В качестве технологии разработки выбран фреймворк MVC на базе ASP.NET.</p><p>Во второй главе приведен анализ текущего порядка взаимодействия, который&nbsp; показал слабые черты текущего взаимодействия и выявил необходимость усовершенствования данного порядка. Предлагаемое функциональное решение было определено в модели TO_BE. Исходя из предполагаемых функциональных и содержательных особенностей, была спроектирована база данных. После чего было предложено техническое задание на разработку систем.</p><p>Завершающим положением второй главы стала разработка информационной системы со стороны факультета вуза. В системе реализованы два кабинета пользователей: кабинет студента и кабинет сотрудника факультета. В кабинете студента организованы возможности просмотра, добавления и изменения личных данных, информации о прохождении производственных и преддипломных практик, информации о имеющихся навыках студента. В личном кабинете студенты также могут осуществить поиск вакансий или предложений о практике, создать закладки страниц вакансий и осуществить рассылку сотрудникам факультета. В кабинете сотрудника факультета предполагаются возможности просмотра, добавления и изменения личных данных. В личном кабинете сотрудники факультета могут выполнить поиск вакансий или предложений о практике, поиск данных по студентам и создать рассылку работодателям, давшим согласие на осуществление рассылки. Для осуществления полноценной работы приложения в систему загружены данные о студентах и сотрудниках факультета.</p><p>В третьей главе в результате экономической оценки разработки и внедрения системы было определено, что положительные эффекты от внедрения системы должны превысить затраты на ее сопровождение.</p><p>Ожидается, что внедрение системы позволит сократить время поиска студентами мест прохождения практики и трудоустройства, сделать этот выбор более осознанным и представить более широкий круг возможностей. Перенос определённых задач сотрудников факультета на информационную систему позволит высвободить их время и упростить выполнение стандартных задач.</p>

Текст работы (работа добавлена 11 июня 2014 г.) (3.52 Kb)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ