Системы мотивации при производственных функуциях O-Ring

ФИО студента: Титов Виталий Максимович

Руководитель: Маринакис Космас

Кампус/факультет: Международный институт экономики и финансов

Программа: Бакалавриат

Оценка: 10

Год защиты: 2014

<p>Данная работа исследует оптимальные системы мотивации при поризводственных функциях O-Ring, впервые использованые Кремером. Мы изучаем как наличие эндогенных усилий, их наблюдаемость, минимальные требования к усилиям и колиетво агентов влияют на оптимальные схемы мотивации в условиях moral hazard между агентами. Мы также кратко описываем то, как наша модель объясняет системы мотивации в отрасли управленческого консалтинга.</p>

Текст работы (работа добавлена 20 июня 2014 г.) (264.87 Kb)

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ