РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА

<p>В статье рассмотрены вопросы выбора и поиска работы работниками, обладающими различными социальными и демографическими характеристиками. Особое внимание уделено влиянию религиозной идентичности работников на представление о хорошей работе, выборе каналов поиска работы. Проведена эконометрическая оценка влияния различных детерминант на стратегии поиска и выбора работы.</p><p>Механизм функционирования рынков труда характеризуется процессом выбора работы, который обеспечивает установление реального соотношения между представлениями человека о рабочем месте, характере и режиме работы, а также возможностями, предоставляемыми работодателем. Вследствие неполноты информации и неопределенности, которые существуют на рынке труда, процесс выбора индивидами вакантных рабочих мест связан с их различными мировоззренческими представлениями о хорошем рабочем месте, среди которых наименее исследованным является конфессиональный аспект данных взглядов. Люди стали чаще осознавать свою религиозную идентичность и руководствоваться ею при выборе характера и места работы, а также каналов ее поиска. Перечисленные обстоятельства актуализируют проведенное исследование.</p><p><strong>Цель работы - </strong>исследование представлений работников различных религиозных групп о наиболее значимых факторах в стратегиях поиска и выбора работы на рынке труда.</p><p>Работа содержит три главы. В первой главе дана краткая характеристика факторов формирования и особенностей функционирования региональных рынков труда, одним из ключевых показателей которых является занятость экономически активного населения. Во второй главе рассмотрены теоретические подходы к оценке влияния религиозной идентичности на стратегии поиска и выбора работы. В третей главе приведены эмпирические оценки влияния религиозной идентичности на стратегии поиска и выбора работы, полученные на основе данных Кавказского барометра.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Ключевые слова:</strong> стратегии поиска работы, социально-демографические характеристики индивидов, религиозная идентичность, мультиномиальная логит-модель</p>