• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Разработка системы контроллинга на примере компании "Renault"

ФИО студента: Садовская Яна Олеговна

Руководитель: Щеглова Тамара Владимировна

Кампус/факультет: Факультет логистики

Программа: Бакалавриат

Год защиты: 2014

<p><strong>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Наименование темы ВКР бакалавра:</strong></p><p style="margin-left:18.0pt;">&laquo;Разработка системы контроллинга на примере компании&raquo;</p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Студент</strong></p><p style="margin-left:18.0pt;">Садовская Яна Олеговна, гр. 423л, факультет логистики НИУ ВШЭ</p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Научный руководитель </strong></p><p style="margin-left:18.0pt;">Левина Тамара Владимировна, старший преподаватель</p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Ключевые слова</strong></p><p style="margin-left:18.0pt;">система контроллинга, сбалансированная система показателей, система KPI, система мотивации сотрудников, распределение запасов, модель стратегической прибыли,</p><p>В данной работе показано, что для реализации поставленных задач необходим полный и детальный контроль всех аспектов функционирования организации, который позволит оптимизировать все направления работы компании.</p><p>Цель данной работы &ndash; разработать &nbsp;и внедрить сбалансированную систему показателей на примере компании производителя. Несмотря на стабильный рост, компания испытывает некоторые трудности, такие как проблема некомплектных автомобилей, отсутствие интеграции с IT-системами поставщиков (и как следствие, увеличение производственного цикла машин), высокие издержки на транспортные перемещения, недостатки в построении организационной структуры. Все эти причины приводят к увеличению цикла выполнения заказа, снижая уровень обслуживания потребителей, и негативно влияя на финансовые показатели деятельности компании.</p><p>На примере известной крупнейшей автомобилестроительной корпорации внедрена сбалансированная система показателей для разработки индивидуального подхода к решению проблем в рассматриваемой организации. Было предложено внедрение концепции ССП, реорганизация организационной структуры, реорганизация IT-систем, переход на прямые поставки от поставщика на Московский склад. Так же был разработан перечень мероприятий по реализации каждого решения, а так же затраты на их реализацию.</p><p><strong>Объем </strong>ВКР бакалавра: стр. &ndash; 65, рисунков - 24, таблиц - 15, список литературных источников - 43.</p>

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ