• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Сафарова Гузель Зиннуровна
Пенсионная реформа в модели перекрывающихся поколений с неоднородными агентами
Макроэкономика и макроэкономическая политика
(Магистратура)
2014
В данной магистерской диссертации рассматривается проблема реформирования пенсионной системы Российской Федерации.Актуальность работы заключается в ухудшающейся демографической ситуации, при которой число пожилых людей растёт, а количество молодых работоспособных сокращается. Данное изменение приводит к увеличению нагрузки на пенсионную систему и необходимости её реформирования.Цель данной работы состоит в построении оптимальной реформы пенсионной системы России с использованием модели перекрывающихся поколений. В процессе достижения поставленной цели были решены многие задачи, среди них:была проанализирована научная и зарубежная литература на тему реформирования пенсионной системы;была построена и откалибрована модель перекрывающихся поколений с неоднородными агентами, было найдено стационарное состояние модели;было найдена оптимальная пенсионная система;были рассмотрены различные пути перехода к оптимальной системе;был найден Парето оптимальный перезод к новой пенсионной системе.В качетсве основного метода исследования послужила модель перекрывающихся поколений. Автором была рассмотрена ситуация неоднородных агентов, которые отличаются уровнем квалификации и, соответственно, доходов. На взгляд автора, данная классификация находит отражение в реальности российской экономики и имеет смысл для подробного рассмотрения.Научная новизна данной магистерской диссертации состоит в рассмотрении модель перекрывающихся поколений для российской экономики с агентами, отличающимися уровнем квалифицикации, а также в нахождении Парето оптимального перехода к накопительной пенсионной системе.Основным результатом работы стал вывод о том, что для двух групп населения накопительная система является оптимальной. Кроме того, автором было показано, что возможно осуществить переход к данной системе для взятии внешнего займа.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР