Влияние человеческого капитала на результаты деятельности компаний

Экономика XXI века определяется эффективностью деятельности компаний. Она функционирует на основе таких характеристик как знания, опыт, технологии, высококвалифицированный труд. Данные понятия характеризуются термином одним термином - человеческий капитал. На сегодняшний день существует большое множество работ посвященных анализу влияния человеческого капитала на результаты деятельности компании. Наиболее проблемным в данной концепции является подбор метода оценивая человеческого капитала. Целью данной работы является оценить влияние человеческого капитала на результат деятельности компаний российской машиностроительной отрасли. Главной исследуемой компонентой человеческого капитала в данной работе является средний фонд заработной платы на одного работника. Данная компонента, как подразумевается, способна отразить стоимость человеческого капитала для конкретной фирмы. Так же в работе используются такая компонента человеческого капитала, как доля акционеров среди управляющего состава.