• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Филиппова Надежда Викторовна
Гендерные аспекты эффективности руководства в современных организациях
2015
Сегодня существует большое количество определений термина «руководство». Согласно одному из них, руководство – работа руководителя с подчиненными в непосредственном контакте по решению служебных задач. Процесс руководства может рассматриваться как отношения между разными статусами, уровнями административной структуры, имеющее под собой правовую основу и проявляющееся в виде односторонней зависимости одного работника (должности) от другого. Подходов к определению термина «руководство» - множество, но объединяет эти подходы понимание того, что руководство - не только необходимый, но и основной элемент процесса управления организацией, и от эффективности руководства во многом зависит успех функционирования всей организации. Сейчас в российском обществе происходят существенные изменения, которые касаются не только форм хозяйственной деятельности, но и поведения, сознания, менталитета людей. Если раньше на руководящих должностях присутствовали представители лишь мужского пола, то теперь, наряду с мужчинами, на роль управленцев все активнее назначаются женщины. В связи с этим, все более актуальным становится вопрос о различиях между мужским и женским стилями руководства, разнице в их эффективности. Необходимо выявить критерии, на основе которых можно сделать оценку эффективности деятельности руководителя и определить, чей стиль руководства более эффективный – мужской или женский. Актуальность темы данной курсовой работы обуславливается усилением роли женщин на рынке труда в современном обществе и необходимостью выявления наиболее эффективного стиля руководства. Цель данной выпускной квалификационной работы – проанализировать различия в женском и мужском стилях руководства и выявить наиболее эффективный стиль, согласно одному из критериев эффективности руководства.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР