• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФИО студента
Название работы
Руководитель
Факультет
Программа
Оценка
Год защиты
Маликова Розалия Ахнафовна
Мотивационный тип работника как фактор управления лояльностью персонала
Факультет менеджмента (Пермь)
Менеджмент
(Бакалавриат)
2015
В данной выпускной квалификационной работе освещается одна из самых актуальных проблем управления человеческими ресурсами в современных организациях – управление лояльностью персонала в компании. Работа носит проектно-исследовательский характер, то есть содержит решение прикладной проблемы. Изучив необходимый теоретический материал, автор проводит исследование мотивации и лояльности персонала в логистической компании «Бизнес Стандарт Компани», которая входит в состав группы компаний «Линия 7». Методами исследования являются анализ документов, анкетирование и интервью, корреляционный анализ. С их помощью устанавливаются преобладающие мотивационные типы и профили лояльности сотрудников, считается связь между выявленными параметрами. В исследовании используются современные методики В.Герчикова, Дж. Мейер и Н. Аллен, Л.Портера. На основе полученных данных и сделанных выводов разрабатываются рекомендации, создается модель управления лояльностью персонала на основе мотивационных факторов.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Расширенный поиск ВКР