Обеспечение права работника на справедливую заработную плату

Вопрос выплаты справедливой заработной платы является наиболее острым не только в российской экономике, но также в экономиках других стран.В данной работе даётся определение оплаты труда, рассматривается заработная плата, устанавливаемая в соответствии с законодательством. Также рассматривается множество факторов, которые влияют на возможность употребления слова «справедливый» по отношению к оплате труда. Сравнивается оплата труда различных социальных групп и работников разных отраслей. Рассмотрена роль государства в регулировании вопроса установления справедливой заработной платы.В данной работе приведены данные о размерах МРОТ и средней оплаты труда в России и других странах, а также проведён сравнительный анализ данных показателей. Сделан вывод о том, что в Российской Федерации одни из самых низких не только минимальный размер оплаты труда, но и средний показатель заработной платы. В работе выявлено процентное соотношение граждан, которые считают, что оплата их труда не соответствует критериям справедливой.Несмотря на то, что понятие «справедливость» является довольно абстрактным, оно всё же находит закрепление во многих нормативно-правовых актах, а, следовательно, и имеет возможность быть претворённым в жизни, в том числе и через оплату труда.